Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The willingness to always sit down and explain or discuss questions or concerns about school/work
Echte Wertschätzung, tolle kollegiale Zusammenarbeit , gute Arbeitsbedingungen
Kurze Kommunikationswege
Sehr gutes Arbeitsklima
Relativ freihe Möglichket zur individuellen Unterrichtsgestaltung ist gegeben
Das Klima im Kollegium ist konstruktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Lean Management
Es fehlt Verbindlichkeit. Keine Konsequenz. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Beurteilt manches nur aus seiner Sichtweise. Bevorzugt manche Mitarbeiter.;
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten und Kommunikationswege noch besser regeln
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Professionalität bei Problemlösungen.
Arbeit der Mitarbeiter mehr schätzen und mehr auf deren Gesundheit achten!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Schulstiftung - Ernst von Borries ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einiges getan, um ein entspanntes und angenehmes
Betriebsklima beizubehalten und zu fördern. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
The foundation has created schools with a great amount of classroom support with team teachers and aides
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beurteilung von Mitarbeitern entspricht nicht der Realität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchner Schulstiftung - Ernst von Borries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Münchner Schulstiftung - Ernst von Borries schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münchner Schulstiftung - Ernst von Borries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.