34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mich dort arbeitstechnisch immer wohl gefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen
Work-Life-Balance
Wenn es mal Überstunden gab, konnte ich diese flexibel (oft zu meinem Vorteil) abbauen.
Gehalt/Benefits
fair
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
fair und kollegial
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung und Homeoffice waren kein Problem.
Kommunikation
Man konnte jeden zu jeder Zeit ansprechen.
Interessante Aufgaben
Jedes neue Buchprojekt und jeder neue Autor war auf seine Weise spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein schöner Ort zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider mit den Jahren immer toxischer geworden. Hohe Geräuschkulisse durch offene Büroflächen und allgemein sehr viel Unzufriedenheit
Image
Verstehen sich selbst als Start Up. Aber Kriterien dafür kann das Unternehmen nicht vorweisen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, manchmal arbeiten am WE nötig. Mails auf dem privaten Handy zu haben, ist Standard
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich aber schwierig.
Gehalt/Benefits
Wenig Raum für Verhandlungen. Kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen sind da und gibt auch Projekte die zu Verbesserungen für Umwelt etc gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Man braucht dringend Verbündete um die hohe Arbeitsbelastung irgendwie auszugleichen. Hierarchien deutlich spürbar und Ausnutzen der Macht von Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar gute, aber leider auch viele die der Rolle nicht gewachsen sind oder sie ausnutzen für eigene Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut, wenig ruhige Orte für konzentriertes Arbeiten. Wenig Sozialleistungen. Ständig neue Workflows zum Lernen von denen sich kaum welche nachhaltig durchsetzen.
Kommunikation
Viele Infos gehen verloren. Abteilungen beziehen sich gegenseitig oft nicht ein und dadurch entstehen Chaos und Wissenslücken. Wenig professionell und eher unbeholfen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und die Aufgaben sind unglaublich vielseitig. Durch die verschiedenen Projekte entstehen immer neue Aufgaben. Leider auch viele Aufgaben dabei die unnötig kompliziert gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaos pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr, nachdem Jahr für Jahr alles immer schlimmer wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sieht sich immer noch wie ein cooles Start-up, aber die Mitarbeiterzahl ist zu groß dafür. Es wird gar nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen, man darf auch nichts kritisieren, sonst ist man unten durch. Es herrscht eine enorme Überlastung aller Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Strukturen aufgebaut werden, die Sinn machen. 50% der Aufgaben sind reine ABM. Ein Betriebsrat und eine Personalabteilung wären wünschenswert. Kommunikation existiert nicht. Es sollte mal ein Unternehmensberater engagiert werden. Und eine ordentliche IT, die sich um sinnvolle technische Strukturen kümmert, gibt es auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komische Firma, unseriös, das schwarze Schaf der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakterliche Defizite auf vielen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung; kein Mikromanagement; sehr viele liebe, sehr motivierte Kollegen; guter Austausch/ gute Mischung von jung und alt, flexible Arbeitseinteilung: Homeoffice + Büro; kein "Nach-unten-Treten";
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, kein Jobticket, kein Überstundenausgleich, keine festen Strukturen, zu viel Workload
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung und endlich Angebote von diversen Sozialleistungen. Man sollte auch diejenigen Mitarbeiter nicht vergessen, die sich schon seit Jahren für den Vertrieb verdient machen, ansonsten braucht man sich nicht wundern, dass immer mehr "Alteingesessene" und somit auch das Kapital der Firma gehen!
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice nun deutlich besser!
Karriere/Weiterbildung
Dafür nur bedingt Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.... PCs laufen 24/7, weil man an veraltetem System festhält
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation sehr hoch, dafür verstehen sich die Kollegen aber sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, wem man unterstellt ist
Kommunikation
... von oben nach unten funktioniert nur bedingt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Freiheit wird hier groß geschrieben, dazu flache Hierarchien
Image
Hier könnte der Verlag proaktiv für bessere Wahrnehmung sorgen, denn das Image ist zu unrecht nicht so gut. Der Verlag ist längst nicht mehr der "Kravall-Laden" von früher, da hat sich vieles toll entwickelt.
Work-Life-Balance
In meinem Umfeld sehr gut, wie es bei anderen Abteilungen ist, kann ich leider nicht beurteilen. Urlaub - auch längerer - ist nach RS überhaupt kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann/darf/soll sich weiterbilden, es gibt diverse interne Formate, aber auch externe Schulungen sind möglich (werden aber leider nicht immer genehmigt)
Gehalt/Benefits
wohl das größte Manko am an sich wirklich tollen Arbeitgeber. Die Gehälter sind eher schlecht bzw. halt Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, außerdem engagiert sich der Verlag in diversen Projekten
Kollegenzusammenhalt
da gibt es im großen und ganzen nichts auszusetzen, Team und Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, Wertschätzung wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es manchmal recht laut, seit kurzem gibt es aber zumindest Telefonboxen. Leider keine Firmenhandys, dafür gibt es eine App zum Telefonieren, die man auf sein privates Telefon oder den Laptop/Mac bekommt
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut, allerdings gibt es Verlagsübergreifend doch die ein oder andere Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeder kann und darf, wenn er möchte neues lernen, das finde ich gut. Allerdings sind dem natürlich auch Grenzen gesetzt und man bleibt i.d.R. innerhalb des eigenen Themenspektrums
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hatte eine angenehme Zeit da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hat mir eigentlich immer gut gefallen. Nach meinem Weggang ist die Firma umgezogen, aber als ich da war, war die Armosphäre immer gut.
Work-Life-Balance
Irgendwann wurde Gleitzeit und Mobiles arbeiten eingeführt. Da wurde das dann viel besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fand ich sehr gut. Umweltbewusstsein: im entstehen damals. Kann auch besser geworden sein mittlerweile.
Kollegenzusammenhalt
Das hat eigentlich immer gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein legendärer Kollege mit über 80 fühlt sich sicher immer noch wohl da.
Vorgesetztenverhalten
Ok soweit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro fand ich manchmal
Zu laut.
Kommunikation
Das war so durchschnittlich. Je nachdem wie Gut der Draht zum Vorgesetzten war.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen Branchendurchschnitt. Aber die Branche zahlt einfach nicht gut.
Interessante Aufgaben
Das hat mir insgesamt am besten gefallen.
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Spannender Buchverlag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und Angstfrei
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gute Homeofficemöglichkeiten , hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer möglich
Gehalt/Benefits
Wie andere Buchverlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, ist aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Gruppen aber wenig Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, sogar ein über 80jähriger wird gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Führungskraft an...
Arbeitsbedingungen
Teils Großraum, teils Einzelbüros.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, gerade jenseits der Führungsebene
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Geschäftsführung, ansonsten fair
Interessante Aufgaben
Jedes Buchprojekt ist anders
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als kollegial und gut. Man kommt leicht in Kontakt mit allen, ich finde auch die Erwartungshaltung passt, also was von einem erwartet wird.
Image
ist aber zu Unrecht nicht so gut. Da hängen die Anfangs-Krawalljahre glaub ich ein bisschen nach.
Work-Life-Balance
empfinde ich insgesamt als gut. Es gibt nur manchmal Phasen, wo sehr sehr viel zu tun ist, dann aber wieder entspannte Phasen. Wenn das ein bisschen gleichmäßiger verteilt wäre, wäre es gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind faktisch begrenzt. Volos werden aber oft übernommen, Azubis auch und fast alle Führungspositionen wurden intern besetzt. Ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm würde gut tun, auch künftigen Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Halte ich für unterdurchschnittlich. Da zahlen andere Branchen einfach besser. Das jährliche Weihnachtsgeschenk ist nett, aber Weihnachtsgeld wär schon besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, möglichst nachhaltig zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
super, nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Da sind manche geeigneter als andere... Aber echte Ausfälle, Schreien oder komplett Irrationales Verhalten oder so hab ich hier nicht mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut, in Großraumbüros kann es für meinen Geschmack zu laut werden.
Kommunikation
Ein bisschen mehr Transparenz, wo das Unternehmen perspektivisch hin will, wäre gut. Es gibt auf Führungsebene Runden, was da besprochen wird, wird allen zur Verfügung gestellt. Aber es ist wohl abteilungsabhängig, wie gut man unterrichtet wird. Die interne Kommunikation leidet ein bisschen darunter, dass man auf drei Stockwerke verteilt ist. Home Office und mobile work machen das nicht unbedingt besser (wobei das nat. beibehalten werden soll!)
Gleichberechtigung
Das ist jedenfalls mein Eindruck. Ab und zu kommen marginalisierte Gruppen in Vorträgen zu Wort.
Interessante Aufgaben
sehr. Jeder Tag ist anders. Jedes Projekt ist anders. Man lernt viele unterschiedliche spannende Menschen kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Besser als das Image, aber nur, solange alles läuft wie gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten, gute Hardware, Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräume.
Frust ist momentan ziemlich groß, viel zu viel Arbeit, zu wenig Wertschätzung. Fehlerkultur muss noch aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume modernisieren, ggf. nochmal umziehen.
Anforderungen und Erwartungsmanagement klarer kommunizieren.
Überstunden vergüten oder eine "richtige" Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit seinem Team Glück hat, kann es sehr angenehm sein. Leider hat man das nicht immer. Zu einer unangenehmen Arbeitatmosphäre kommt hinzu, dass die Büroräume nicht klimatisiert sind. Außerdem sind sie überbesetzt, teils teilt man sich zu fünft ein Büro, das eigentlich für 2-3 Leute gedacht ist. Im Winter ist es super kalt.
Image
Image in der Branche ist eher schlecht, allerdings zu unrecht. Liegt vor allem an Krawallbüchern wie Montanablack und "Am A**** vorbei führt auch ein Weg".
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Auch eine Umwandlung in Freizeit ist nicht vorgesehen. "Vertrauensarbeitszeit", man kann also theoretisch einfach wann anders früher gehen, aber gewollt ist das nicht. Und man schafft seine Aufgaben dann auch nicht. Niemand will zuerst gehen, es ist üblich, dass um 19 Uhr immer noch im Büro gearbeitet wird, insbesondere in den Lektoraten.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es Inhouse-Vorträge. Viele Volos werden übernommen, Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt. Wenn man eigene Wünsche zu Weiterbildungen etc. hat, muss man aber lange warten, bis es genehmigt wird (und auch nur dann, wenn der Vorgesetzte den Sinn darin erkennt).
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Wer gut verhandelt hat und zu einer Zeit dazugekommen ist, in der man unbedingt gebraucht wurde, bekommt gutes Geld, alle anderen haben das Nachsehen. Nachverhandlungen und Gehaltserhöhungen verlaufen entweder im Sande oder sind sehr langwierig und nerven aufreibend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bücher werden umweltbewusst hergestellt, im Verlag selbst ist noch Luft nach oben. Mülltrennung existiert nicht, viele drucken gefühlt jede Email aus. Sozialbewusstsein ist nur begrenzt vorhanden, Mitarbeiter werden teils schnell eingestellt und genau so schnell fallen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten Hasen" sind eine tolle Gemeinschaft. Leider ist es sehr schwer, Anschluss zu finden. Teamevents helfen, aber leider nur temporär.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich an "ältere" Kollegen denke, fällt mir eigentlich nur einer ein. Aber der wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Glückssache und sehr unterschiedlich. Dort, wo neue Personen Führungsaufgaben übernehmen, fehlt es oft an sozialer Kompetenz. Ich habe den Eindruck, dass es auch keine konkreten Weiterbildungen in dem Bereich gibt (oder nur mit mäßigem Erfolg).
Arbeitsbedingungen
Neuste Laptops sind Standard, dafür sind die Büroräume das genaue Gegenteil. In einer Etage sind klassische Büros, die aber überbesetzt sind, in den anderen Großraum. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt, außerdem fast immer zu laut.
Kommunikation
Es gibt auf Führungsebene regelmäßige Update-Meetings, die Protokolle davon werden allen zur Verfügung gestellt. Oft muss man aber auch proaktiv fragen, um an Infos zu kommen. Was konkret von einem erwartet wird, ist bisweilen nicht ganz klar, erst bei Problemen kommt man auf einen zu.
Gleichberechtigung
Gender-Pay-Gap ist vorhanden. Dafür werden ab und zu Vorträge angeboten, bei denen marginalisierte Gruppen zu Wort kommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, jedes Projekt neu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.