Tolle Kollegen, sozialer Auftrag aber noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der soziale Auftrag, für München etwas bewegen/verändern zu können
- Es gibt einen Veränderungsdruck, so dass sich langsam aber stetig das Unternehmen modernisiert v.a. in Richtung Digitalisierung
- Nette Kollegen im Team, in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch die Landeshauptstadt München gibt es ambitionierte Ziele im Wohnungsbau, dadurch zunehmenden Druck in vielen Abteilungen
- Veraltete bzw. umständliche Prozesse durch teilweise fehlende Digitalisierung, falsches Führungsverständnis und kommunale Strukturen
- Die Geschäftsführung, die nicht gut zusammenarbeitet und insgesamt durch ihr Gebaren eine negative Grundstimmung im Unternehmen verbreitet
Verbesserungsvorschläge
Sind grundsätzlich schon auf einem guten Weg uns besser und moderner aufzustellen, es muss aber weiterhin an neuen Prozessen und Strukturen gearbeitet werden
Ich denke viele im Unternehmen wünschen sich eine andere (bessere) bzw. neue Geschäftsführung die mehr Akzeptanz und Vertrauen bei der Belegschaft hat und besser zusammenarbeitet, v.a. im kaufmännischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
- innerhalb der Abteilung/Team sehr gut, vertrauensvolles Arbeiten ist möglich
- es fehlt etwas positive Grundstimmung, da v.a. langjährige Mitarbeiter teilweise frustriert
Image
Wir sind sicherlich der modernste Arbeitgeber, aber daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, z.b. Arbeitszeitkonto, Überstunden können flexibel genommen werden, aber zunehmende Arbeitsbelastung mit vielen Überstunden bei einigen Kollegen/bestimmten Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es fehlen aber richtige Karrieremöglichkeiten (v.a. Fachkarrieren) und damit auch Entwicklungsperspektiven wenn ambitionierter ist
Gehalt/Benefits
Die üblichen Gehaltsbestandteile des TVöD, der grundsätzlich nicht schlecht sind
aber natürlich in einer Stadt wie München zu wenig auch wenn es eine München Zulage gibt, Jobticket gibt es auch noch zusätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Bauen wird immer wichtiger, Klimaschutzziele werden u.a. auch von der Politik vorgegeben, im Büro noch sehr viel papierbasiertes Arbeiten, kann sicherlich noch dran gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
gut vor allem auf Team/Abteilungsebene, Es gibt halt immer Einzelgänger oder die die sich nicht so recht integrieren wollen, aber auch nicht mehr als in anderen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und ich würde den Umgang als gut beurteilen, wobei natürlich einige die vielen Veränderungen als eher negativ betrachten würden
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, es gibt gute Führungskräfte aber auch einige, die in ihrer Rolle nicht geeignet sind, wissen nicht was Führung bedeutet, haben keine Leadership Mentalität
Arbeitsbedingungen
Büros/Arbeitsplätze grundsätzlich gut, v.a 2-3er Büros, Homeoffice da wo es Sinn macht seit Corona möglich, aufgrund Personalzuwächsen gibt es langsam Platzmangel
IT Ausstattung i.O. , aufgrund Lieferverzögerungen und Corona fehlt es teilweise an Hardware
Kommunikation
Innerhalb des Teams/Bereiches gut / in Richtung Geschäftsführung schwierig. Leider kommunizieren auch die beiden Geschäftsbereiche nicht ausreichend gut genug
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, Zahl der Frauen in Führungspositionen kann sich sicherlich sehen lassen
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, wobei ich nur für mein Team sprechen kann. Viele Veränderungen stehen an, dadurch neue Aufgaben, neue Herausforderungen