17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Münzenversandhaus Reppa GmbH Bewertungen
Münzenversandhaus Reppa
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Münzenversandhaus Reppa GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBester Arbeitgeber!
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Förderung von Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
gibt es bestimmt, fällt mir aber momentan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien, guten Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialem Miteinander.
Image
Familienunternehmen. Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern. Gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells. Keine Überstunden. Langes Wochenende, da Freitags nur bis 12.00 Uhr gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, es liegt an jedem Mitarbeiter selbst. Wer sich entwickeln will, der wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung. Gehalt wir immer pünktlich bezahlt. Betriebliche Krankenversicherung, Fitness-Zuschuss, Zuschuss zur Altersvorsorge. Freier Kaffee, freies Obst, kostenlose Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- u. Klimaschutze geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gelebter Teamgeist und kollegiales Miteinander. Die Zusammenarbeit macht spaß, es gibt auch viele Freundschaften unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker, trotzdem professionell.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Technik ist auf dem neusten Stand, schöne Büros mit großen Fenstern, kein Lärm.
Kommunikation
Neuigkeiten werden übers Intranet angekündigt oder auch in Meetings mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt und es wird nie langweilig. Vielseitiges Aufgabengebiet.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht und jede Idee findet Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen drei Standorte in der Stadt! Wir müssten wieder zusammengelegt werden. Neubau?!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen, mehr Fokus auf zeitnahes Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar eine Hierarchie , aber jeder wird gehört und kann sich einbringen. Der Zusammenhalt untereinander ist top, wenn auch manche Abteilungen ihren eigenen Kreis im Unternehmen bilden. Es gibt kein Standesdenken und alle scheinen am gleichen Strang zu ziehen. Der Erfolg hat immer viele "Väter oder Mütter".
Image
Eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen in der Region. Modern.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit. Man wird bei Stress betreut und wenn man seine Arbeit nicht schafft geht der Abteilungsleiter die Probleme miteinander durch oder Abläufe werden einfach angepasst!
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann hier jeder, viele Auszubildende haben hier schon Kariere gemacht, es werden nicht immer nur Leute von Außen geholt. Persönlichkeiten werden hier selbst entwickelt. Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Interne Schulungen und vieles mehr. habe ich so noch nie erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, viele kleine Dinge, die sich lohnen: Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fitness-Kostenbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung schon immer, in der Region führend was Sozialbewusstsein anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so noch nie erlebt, gibt keinen Futterneid und alle sind bestrebt ihr bestes zu geben, jeder tritt für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle, dennoch wird die Meinung der "alten Hasen" gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten merkt man an, dass sie "Vorgesetzte/r" nie gelernt haben, da würde man sich etwas mehr Autorität und Durchsetzungsfähigkeit wünschen. Macht das ganze aber auch sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Intranet als Informationsplattform ist Topp! Manche Abteilungsleiter könnten Ideen oder Entwicklungsprozesse schneller transparent machen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, hier spielt das Geschlecht keine Rolle sondern die Leistung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich immer aktuell.
50 Jahre auf dem Markt und die nächsten 50 im Blick
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme auch privater Natur werden aktiv über die Personalleitung gelöst. mann kann auch jederzeit zur Geschäftsleitung ins Büro und ein Gespräch bekommen. Die Tür steht regelmäßig offen und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein Erwartungsdruck sich ständig weiter zu entwickeln und die Organisation zu überdenken, dies überfordert einige Mitarbeiter, die gerne eine längere Routine haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die drei Standorte sollten wieder zusammengeführt werden.
Die Technik für Homeoffice-Arbeitsplätze sollte modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte Kollegen haben den Erfolg des Unternehmens im Blick und bestimmen über den Weg des Unternehmens selbst mit.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, die Organisation achtet auf seine Mitarbeiter und greift organisatorisch ein, wenn es eng wird.
Karriere/Weiterbildung
Budgets für Weiterbildung und Förderung von außerbetrieblicher Fortbildung werden regelmäßig genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber gerechte Löhne und Lohnzusatzleistungen sind Praxis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung steht schon seit Jahren im Fokus, die Zusammenarbeit mit Behinderteneinrichtungen und Eingliederung von Menschen mit Handicap ist geübt und regelmäßige Praxis. Teilzeit und Vollzeitarbeit wird aktiv zur Arbeitsgestaltung genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden von allen gemeinsam korrigiert und keiner drückt sich wenn mal herausfiodernde Aufgaben anstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist eine gute Mischung aus Erfahrung und frischen Mitarbeitern. dennoch steht auf der Agenda: Generationenwechsel muss klar vorangetrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Da viele Führungskräfte früher einfach nur Kollegen waren wird nicht immer klar geführt sondern viele Informationen gesammelt und erst dann entschieden. Sollte schneller gehen...
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem strukturierten Umfeld.
Kommunikation
Nicht jeder wird mitgenommen bei Entscheidungen einerseits, weil nicht alles transparent gemacht wird andererseits weil es doch teilweise Inseldenken in den einzelnen Bereichen gibt.
Gleichberechtigung
Okay die Geschäftsführer sind männlich dann folgen aber bereits zahlreiche weibliche Führungskräfte gerade auch in der Vertriebsverantwortung. Hier geben Frauen den Ton an, sie bringen das Unternehmen klar weiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben warten auf Entscheidungsfreudige und engagierte Mitarbeiter und die Freiheiten zur Lösung sind enorm. Organisationstalent und innovative Ideen werden gefördert. Geht nicht gibt es in der Regel nicht.
Image
Guter Arbeitgeber der nahe am Mitarbeiter ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr, respektvollen Umgang von MA zu GF und umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten klarer/offener kommuniziert werden.
Neue Mitarbeiter sollten nicht mehr bekommen als die die schon jahrelang angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall was zu meckern ;)
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein toller Arbeitgeber, der individuell auf seine Mitarbeiter eingeht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass man mit eigenen Ideen und Engagement sehr an der Unternehmensentwicklung mitwirken kann. Wer mitgestalten will, kann dies auch tun!
- Dass individuell auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Für fast jedes Problem gibt es eine Lösung oder wird eine Lösung geschaffen.
- Work-Life-Balance: aufgrund des Vorarbeiten und dem halben Freitag verlängert sich das Wochenende gefühlt enorm und man hat viel mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Reppa ist ein sehr menschliches und faires Unternehmen. Es wird sehr viel wert auf das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter gelegt. Ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Image
Das Außenwirkung ist in der Region deutlich schlechter, als es in Wirklichkeit ist. Diese Kritik ist, meiner Meinung nach, oft veraltet oder trifft oft einfach nicht zu.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur sehr selten an und sind auch nicht gewünscht. Freitagmittag um 12:00 Uhr starten nahezu alle Mitarbeiter ins Wochenende. Sehr großer Pluspunkt, da dadurch jedes Wochenende sich viel länger anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht, müssen jedoch vom Mitarbeiter selbst gefordert werden. Messebesuche stehen jedes Jahr auf dem Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leistungsgerecht und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt einige Sozialleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Fitnessstudio-Zuschuss, etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird sehr gut zusammengearbeitet. Im Team wird regelmäßig und ausreichend miteinander kommuniziert und Probleme / Konflikte werden offen angesprochen. Über die Abteilung hinaus ist dies leider nicht immer der Fall. Es finden jedoch regelmäßig firmenweite Events statt, um auch den Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude und die Büros sind großzügig, hell und leise. Spezielle Stühle, Tische etc. können bestellt werden. Was die Hardware angeht, könnte an manchen Stellen nachgebessert werden.
Kommunikation
Auch wenn die Führungskräfte immer gewillt sind, ausreichend zu informieren, kommt es bei den Mitarbeitern oft nicht (richtig) an. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Aktueller Frauenanteil liegt bei über 60 %, davon auch sehr viele Frauen in Führungspositionen. Im Zusammenhang mit Elternzeit und Wiedereinstieg werden auch immer individuelle Lösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Jeder ist frei in der Gestaltung seiner Arbeit / Aufgaben. Für neue Ideen ist man bei Reppa sehr offen und man hat auch viele Möglichkeiten etwas Neues einzubringen und umzusetzen. Keiner muss hier Dienst nach Vorschrift machen, jedoch liegt es auch an einem selbst, inwieweit man sich einbringt und mitgestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut mit ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation straffen, etwas mehr Entgegenkommen bei der Gehaltsverhandlung. Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Nicht für jede kleine Gehaltsverhandlung müssen immer gleich neue Ziele vereinbart werden
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr locker
Image
Jede Firma stellt sich selbst immer ein wenig besser dar, als sie ist. Hier im großen und ganzen aber ok.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen, sofern nicht anders möglich. Fragt man danach, wird man nicht schräg angekuckt und es nutzt auch jeder früher oder später.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durchaus möglich. Genaue Auswirkungen dieser aufs Gehalt, sind mir nicht bekannt. Weiterbildungen haben zwar schon stattgefunden, werden aber jetzt nicht ständig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen mittlerweile in Ordnung. Gehaltsverhandlungen eher zäh. Gehaltsstruktur offenbar nicht sehr gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden und wird auch ausgelebt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut. Manche etwas schwer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Nichts groß zu beanstanden
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwierig
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer beschäftigt, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung ist gesorgt
Toller Arbeitgeber mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und bekommt auch in schwierigen Zeiten Unterstützung.
Man wird hier gefordert und gefördert.
Die flexiblen Arbeitszeiten geben den Mitarbeiten eine gewisse Freiheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen verstärken.
Die Gehaltsstruktur deutlich verbessern und Eigengewächse fördern.
Kommunikationsprobleme angehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist wird sehr viel wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich in den Abteilungen und im Unternehmen wohl fühlen.
Image
Besser als in der Region verbreitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gerne gesehen und man kann Mo-Do Stunden vorarbeiten, damit Freitags um 12 Uhr das Wochenende beginnen kann.
Gute Gleitzeitregelung ist vorhanden, die aber gerne noch ausgebaut werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da und werden auch (finanziell) unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Höhe würde ich als Durchschnitt im unteren Bereich bezeichnen. Man muss stark um eine Gehaltserhöhung kämpfen.
Sozialleistungen (Fitnessgutschein, BKV) sind zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Gehen voran, hören den Mitarbeitern bei Problemen zu und loben auch oft bei guter Leistung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büroräume mit zeitgerechter technischer Ausstattung.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen mangelt es oftmals an reibungsloser Kommunikation. Gesamt gesehen, hilft das Intranet ungemein!
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/Aufgabengebiet unterschiedlich. Mein persönliches Aufgabengebiet ist hochinteressant und kein Tag ist wie der andere.
Möglichkeiten auf interne Versetzungen sind immer wieder da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr rasche Anpassung an aktuelle Situation (jetzt vor allem bei Corona gab es sofort die Möglichkeit des Homeoffice, was super funktionierte).
Work-Life-Balance & Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl und kommt gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Perfekt, da man Gleitzeit nutzen kann! Außerdem hat man immer einen freien Freitagnachmittag. Da startet man direkt gut ins Wochenende. Außerdem werden keine Überstunden vorausgesetzt, wie in manch anderen Unternehmen! Man ist angewiesen die Überstunden so gering wie möglich zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden entsprechend gefördert. Jeder muss sich nur selbst drum kümmern. Aufstiegschancen dadurch höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, der Region und Arbeitsniveau entsprechend.
Viele Bonusleistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestation vorhanden!
Außerdem unterstützt das Unternehmen viele regionale Vereine.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top! Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keinerlei Unterschiede. Sowohl viele ältere als auch junge Kollegen, die super miteinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Mitarbeitergespräche, auf persönliche Belange wird immer eingegangen und man findet gute Kompromisse. Bei großen Entscheidung werden Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, hell und funktional gehalten. Alles ist auf dem neusten Stand. Updates finden regelmäßig statt.
Kommunikation
Durch das Intranet eine sehr offene Kommunikation. Alle wichtigen Ereignisse werden hier aufgeführt. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gar keine Unterschiede. Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag sind fallen neue Aufgaben an. Es ist viel Raum zur persönlichen Entwicklung und für neue Aufgaben. So hat man stets Entfaltungsmögliochkeiten statt stupide gleiche Aufgaben abzuarbeiten.
Image
50-jähriges Familienunternehmen mit großem Potenzial
Führungskraft / Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office Möglichkeiten wurden schnell umgesetzt, Maßnahmen im Firmengebäude (Hygiene) wurden direkt bereitgestellt
Arbeitsatmosphäre
Tolles, kollegiale Zusammenarbeit, gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen unterstützt u.a. viele Sportvereine in der Region, setzt sich ebenso für Präventionen gegen Gewalt ein
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten und Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation im Team super, zwischen den Abteilungen allerdings noch ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familienunternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit für Homeoffice wurde sehr schnell erweitert. Ständige Anpassung an das aktuelle Geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und entspannter Umgang zwischen den Mitarbeitern, wodurch eine tolle Arbeitsatmosphäre entsteht.
Work-Life-Balance
Durch ein eigenes Gleitzeitmodell bekommt man Privatleben und Beruf gut gemanaged. Ausbaufähig sind die Kernarbeitszeiten. Überstunden werden nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Mittlerweile einige Sozialleistungen (BKV, Fitnessgutschein etc.). Keine erkennbare Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständiges unternehmensweites Projekt, bei dem wir Mitarbeiter aktiv mitgestalten können.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Durch diverse Firmenevents wird der Zusammenhalt nachhaltig gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr zufrieden. In anderen Abteilungen durchaus sehr ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind up to date.
Kommunikation
Informationen werden über den Vorgesetzten oder über das interne Intranet weitergegeben. Hier kommt es vor allem auf den Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen finden sich gleichermaßen in Führungspositionen wieder.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte - kein eintöniger Alltagstrott.