22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Münzenversandhaus Reppa GmbH Bewertungen
Münzenversandhaus
Reppa
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Aufgaben und tolles Team bei Reppa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre bei „E-COM" Abteilung, Engagiertes Team und inspirierende Umgebung
Image
Ich bin von der Professionalität, Effizienz und dem Engagement beeindruckt, das unsere Team gezeigt hat. Von Anfang an hat das Unternehmen meine Anforderungen verstanden und ich fühlte mich während des gesamten Projekts gut betreut und informiert. Die Arbeit, die geleistet wurde, war von hoher Qualität und wurde termingerecht.
Besonders beeindruckt hat mich auch, dass unser Unternehmen nicht nur fachliche Expertise, sondern auch einen hohen Anspruch an Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt. Die Einhaltung von ethischen Standards sind Werte, die ich sehr schätze und die mich dazu bewegen, Münzenversandhaus Reppa
GmbH, weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance bei Reppa
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsregelungen
- Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen und Uneingeschränkte Unterstützung bei der Lösung persönlicher Probleme
Karriere/Weiterbildung
Ich bin beeindruckt von der Vielfalt der Schulungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, die mir zur Verfügung standen. Von Inhouse-Schulungen über Online-Kurse bis hin zu Konferenzen und Seminaren hatte ich immer die Möglichkeit, mein Wissen zu erweitern und mich in neuen Bereichen zu engagieren. Ich fand es auch sehr wertvoll, dass die Firma interne Mentorenprogramme anbietet, die es uns ermöglichen, von erfahrenen Kollegen zu lernen und uns in unseren Karrierewegen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das ich erhalte, ist fair und angemessen und berücksichtigt meine Erfahrung und Leistung. Zusätzlich zu meinem Gehalt schätze ich auch die Vielfalt der Sozialleistungen, die unser Unternehmen anbietet. Die Krankenversicherung ist erstklassig und bietet eine umfassende Abdeckung, die mir und meiner Familie ein Gefühl der Sicherheit gibt. Die betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls ein großer Vorteil, da ich mir sicher sein kann, dass ich später im Leben finanziell abgesichert sein werde.
Darüber hinaus bietet unser Unternehmen auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das gibt mir die Freiheit, meine Arbeitszeit besser zu planen und eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reppa unternehmen ist bestrebt , ihre Umweltauswirkungen zu minimieren, indem sie Maßnahmen ergreifen, um Emissionen zu reduzieren, Energie und Ressourcen zu sparen und Abfall zu vermeiden. Wie die Verwendung erneuerbarer Energien, die Implementierung von Recyclingprogrammen oder die Vermeidung von Einwegprodukten gehören.
Kollegenzusammenhalt
Starke Zusammenarbeit und freundlicher Umgang: Meine Erfahrungen mit dem Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang:
Ältere Kollegen haben in der Regel mehr Berufserfahrung und haben sich im Laufe der Zeit ein gewisses Ansehen erworben. Alle Kollegen zeigen ihnen Respekt, indem sie ihnen zuhören, ihre Meinungen respektieren und sie wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und respektvolles Vorgesetztenverhalten
- Klare Kommunikation
- Konstruktive Kritik
- Vertrauen und Autonomie
- Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Sicherheit am Arbeitsplatz: Eine sichere Arbeitsumgebung ist von entscheidender Bedeutung, um Verletzungen und Unfälle zu vermeiden.
Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung ist sauber, sicher und angenehm .
Kommunikation
Offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Unser Management garantiert, dass Menschen aus verschiedenen ethnischen Gruppen, religiösen Hintergründen, sexuellen Orientierungen und kulturellen Hintergründen in unserem Unternehmen vertreten sind und dass sie gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Breites Aufgabenspektrum
- Die Aufgaben aind herausfordernd
- Mitarbeiter/in werden dabei unterstützt, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um neue Fähigkeiten zu erlernen
Guter, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und jederzeit ein offenes Ohr. Familienbetrieb man fühlt sich gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Engagiertes Ausbildungsunternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Unterstützung im Studium
- flexible Arbeitszeit
- lockeres Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre. Auch als neue/r Mitarbeiter/in findet man sich schnell zurecht und wird herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch eine 38 Stunden Woche und ein flexibles Gleitzeitmodell hat man genügend Freizeit. Auch die Urlaubsplanung ist unproblematisch und oft auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. Auch für ein duales Studium erhält man die passende Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein duales Studium angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Das Unternehmen bietet außerdem diverse Corporate Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetentes Verhalten bei eher flachen Hierarchien. Entscheidungen werden wenn möglich im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes, sauberes Bürogebäude, inkl. Mitarbeiterküchen und Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Update-Meetings und Feedbackgespräche mit der Personalabteilung oder den zuständigen Führungskräften statt. Diese bieten genug Raum für beidseitige, konstruktive Kritik und zur Klärung offener Fragen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzendes Familienunternehmen aus Pirmasens
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und man fühlt sich wohl. Die Aufgaben sind sehr spannend, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Das familiäre Miteinander lässt einem gerne zur Arbeit kommen. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Klasse Benefits. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal überlegen, vielleicht die ein oder anderen Entscheidungsprozesse sind extrem lang, wodurch schon Effizienz verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern sollte man sich immer, Stillstand ist keine Entwicklung. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär gelebt, hier ist die Bezeichnung Familienunternehmen absolut keine reine Floskel! Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um das Miteinander zu fördern. Fairness wird großgeschrieben und bei der Geschäftsleitung steht immer die Tür offen für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch eine 38 Stunden Woche und ein flexibles Geitzeitmodell mit Zeiterfassung, hat man die Möglichkeit freitags schon um 12 Uhr ins Wochenende zu gehen. Arzttermine, etc. können gut wahrgenommen werden. Für individuelle Probleme im Rahmen der Work-Life-Balance, wird zusammen mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung nach Lösungen gesucht. Hier auch sehr positiv hervorzuheben, der offene und menschliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr gut. Ehemalige Auszubildende haben es z.B. im Unternehmen schon schnell in Führungspositionen geschafft. Weiterbildungen werden gefördert, soweit sie auch dem Unternehmen was bringen. Es gibt auch diverse Inhouse Schulungen. Auch als Ausbildungsbetrieb ist Reppa mittlerweile in der Südwestpfalz ganz vorne dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt für die Region Pirmasens teilweise über dem Durchschnitt. Es gibt jährliche Gehaltsgespräche und Leistungen werden auch anerkannt. Gehälter kamen bisher immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten super als ein großes Team zusammen und jeder unterstützt den Anderen. Teamarbeit wird im Unternehmen großgeschrieben. Außerhalb der Firma machen die Mitarbeiter auch was zusammen. Natürlich gibt es, wie überall, auch Abteilungen oder einzelne Personen, mit denen sich die Zusammenarbeit schwieriger gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt werden gleichermaßen wertgeschätzt. Ältere Kollegen können oft sehr viel Erfahrung einbringen und junge Kollegen bringen neuen Wind und hinterfragen Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen und die Vorgesetzten setzen sich auch für ihre Mitarbeiter ein und stehen hinter diesen. Wertschätzung wird sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne technische Ausstattung, es gibt einen Sozialraum zur Mittagspause, Kaffee und frisches Obst sind kostenlos. Besonderen Respekt auch für die rasche Umsetzung der Home-Office Möglichkeiten in der Corona-Krise!
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Anbetracht, dass das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, ganz gut. Klar gibt es hier und da noch Schwierigkeiten, aber das haben die meisten Unternehmen. Informationen an die Mitarbeiter werden größtenteils über das Intranet oder in Meetings mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Viele Frauen sind auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und auch herausfordernde Aufgaben. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und auch eigene Ideen einbringen. Verbesserungsvorschläge sind durchaus gewünscht.
Image
Bester Arbeitgeber!
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Förderung von Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
gibt es bestimmt, fällt mir aber momentan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien, guten Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialem Miteinander.
Image
Familienunternehmen. Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern. Gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells. Keine Überstunden. Langes Wochenende, da Freitags nur bis 12.00 Uhr gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, es liegt an jedem Mitarbeiter selbst. Wer sich entwickeln will, der wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung. Gehalt wir immer pünktlich bezahlt. Betriebliche Krankenversicherung, Fitness-Zuschuss, Zuschuss zur Altersvorsorge. Freier Kaffee, freies Obst, kostenlose Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- u. Klimaschutze geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gelebter Teamgeist und kollegiales Miteinander. Die Zusammenarbeit macht spaß, es gibt auch viele Freundschaften unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker, trotzdem professionell.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Technik ist auf dem neusten Stand, schöne Büros mit großen Fenstern, kein Lärm.
Kommunikation
Neuigkeiten werden übers Intranet angekündigt oder auch in Meetings mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt und es wird nie langweilig. Vielseitiges Aufgabengebiet.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht und jede Idee findet Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen drei Standorte in der Stadt! Wir müssten wieder zusammengelegt werden. Neubau?!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen, mehr Fokus auf zeitnahes Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar eine Hierarchie , aber jeder wird gehört und kann sich einbringen. Der Zusammenhalt untereinander ist top, wenn auch manche Abteilungen ihren eigenen Kreis im Unternehmen bilden. Es gibt kein Standesdenken und alle scheinen am gleichen Strang zu ziehen. Der Erfolg hat immer viele "Väter oder Mütter".
Image
Eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen in der Region. Modern.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit. Man wird bei Stress betreut und wenn man seine Arbeit nicht schafft geht der Abteilungsleiter die Probleme miteinander durch oder Abläufe werden einfach angepasst!
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann hier jeder, viele Auszubildende haben hier schon Kariere gemacht, es werden nicht immer nur Leute von Außen geholt. Persönlichkeiten werden hier selbst entwickelt. Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Interne Schulungen und vieles mehr. habe ich so noch nie erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, viele kleine Dinge, die sich lohnen: Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fitness-Kostenbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung schon immer, in der Region führend was Sozialbewusstsein anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so noch nie erlebt, gibt keinen Futterneid und alle sind bestrebt ihr bestes zu geben, jeder tritt für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle, dennoch wird die Meinung der "alten Hasen" gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten merkt man an, dass sie "Vorgesetzte/r" nie gelernt haben, da würde man sich etwas mehr Autorität und Durchsetzungsfähigkeit wünschen. Macht das ganze aber auch sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Intranet als Informationsplattform ist Topp! Manche Abteilungsleiter könnten Ideen oder Entwicklungsprozesse schneller transparent machen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, hier spielt das Geschlecht keine Rolle sondern die Leistung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich immer aktuell.
50 Jahre auf dem Markt und die nächsten 50 im Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme auch privater Natur werden aktiv über die Personalleitung gelöst. mann kann auch jederzeit zur Geschäftsleitung ins Büro und ein Gespräch bekommen. Die Tür steht regelmäßig offen und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein Erwartungsdruck sich ständig weiter zu entwickeln und die Organisation zu überdenken, dies überfordert einige Mitarbeiter, die gerne eine längere Routine haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die drei Standorte sollten wieder zusammengeführt werden.
Die Technik für Homeoffice-Arbeitsplätze sollte modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte Kollegen haben den Erfolg des Unternehmens im Blick und bestimmen über den Weg des Unternehmens selbst mit.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, die Organisation achtet auf seine Mitarbeiter und greift organisatorisch ein, wenn es eng wird.
Karriere/Weiterbildung
Budgets für Weiterbildung und Förderung von außerbetrieblicher Fortbildung werden regelmäßig genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber gerechte Löhne und Lohnzusatzleistungen sind Praxis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung steht schon seit Jahren im Fokus, die Zusammenarbeit mit Behinderteneinrichtungen und Eingliederung von Menschen mit Handicap ist geübt und regelmäßige Praxis. Teilzeit und Vollzeitarbeit wird aktiv zur Arbeitsgestaltung genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden von allen gemeinsam korrigiert und keiner drückt sich wenn mal herausfiodernde Aufgaben anstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist eine gute Mischung aus Erfahrung und frischen Mitarbeitern. dennoch steht auf der Agenda: Generationenwechsel muss klar vorangetrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Da viele Führungskräfte früher einfach nur Kollegen waren wird nicht immer klar geführt sondern viele Informationen gesammelt und erst dann entschieden. Sollte schneller gehen...
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem strukturierten Umfeld.
Kommunikation
Nicht jeder wird mitgenommen bei Entscheidungen einerseits, weil nicht alles transparent gemacht wird andererseits weil es doch teilweise Inseldenken in den einzelnen Bereichen gibt.
Gleichberechtigung
Okay die Geschäftsführer sind männlich dann folgen aber bereits zahlreiche weibliche Führungskräfte gerade auch in der Vertriebsverantwortung. Hier geben Frauen den Ton an, sie bringen das Unternehmen klar weiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben warten auf Entscheidungsfreudige und engagierte Mitarbeiter und die Freiheiten zur Lösung sind enorm. Organisationstalent und innovative Ideen werden gefördert. Geht nicht gibt es in der Regel nicht.
Image
Guter Arbeitgeber der nahe am Mitarbeiter ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr, respektvollen Umgang von MA zu GF und umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten klarer/offener kommuniziert werden.
Neue Mitarbeiter sollten nicht mehr bekommen als die die schon jahrelang angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall was zu meckern ;)
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein toller Arbeitgeber, der individuell auf seine Mitarbeiter eingeht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass man mit eigenen Ideen und Engagement sehr an der Unternehmensentwicklung mitwirken kann. Wer mitgestalten will, kann dies auch tun!
- Dass individuell auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Für fast jedes Problem gibt es eine Lösung oder wird eine Lösung geschaffen.
- Work-Life-Balance: aufgrund des Vorarbeiten und dem halben Freitag verlängert sich das Wochenende gefühlt enorm und man hat viel mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Reppa ist ein sehr menschliches und faires Unternehmen. Es wird sehr viel wert auf das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter gelegt. Ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Image
Das Außenwirkung ist in der Region deutlich schlechter, als es in Wirklichkeit ist. Diese Kritik ist, meiner Meinung nach, oft veraltet oder trifft oft einfach nicht zu.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur sehr selten an und sind auch nicht gewünscht. Freitagmittag um 12:00 Uhr starten nahezu alle Mitarbeiter ins Wochenende. Sehr großer Pluspunkt, da dadurch jedes Wochenende sich viel länger anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht, müssen jedoch vom Mitarbeiter selbst gefordert werden. Messebesuche stehen jedes Jahr auf dem Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leistungsgerecht und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt einige Sozialleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Fitnessstudio-Zuschuss, etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird sehr gut zusammengearbeitet. Im Team wird regelmäßig und ausreichend miteinander kommuniziert und Probleme / Konflikte werden offen angesprochen. Über die Abteilung hinaus ist dies leider nicht immer der Fall. Es finden jedoch regelmäßig firmenweite Events statt, um auch den Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude und die Büros sind großzügig, hell und leise. Spezielle Stühle, Tische etc. können bestellt werden. Was die Hardware angeht, könnte an manchen Stellen nachgebessert werden.
Kommunikation
Auch wenn die Führungskräfte immer gewillt sind, ausreichend zu informieren, kommt es bei den Mitarbeitern oft nicht (richtig) an. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Aktueller Frauenanteil liegt bei über 60 %, davon auch sehr viele Frauen in Führungspositionen. Im Zusammenhang mit Elternzeit und Wiedereinstieg werden auch immer individuelle Lösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Jeder ist frei in der Gestaltung seiner Arbeit / Aufgaben. Für neue Ideen ist man bei Reppa sehr offen und man hat auch viele Möglichkeiten etwas Neues einzubringen und umzusetzen. Keiner muss hier Dienst nach Vorschrift machen, jedoch liegt es auch an einem selbst, inwieweit man sich einbringt und mitgestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut mit ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation straffen, etwas mehr Entgegenkommen bei der Gehaltsverhandlung. Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Nicht für jede kleine Gehaltsverhandlung müssen immer gleich neue Ziele vereinbart werden
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr locker
Image
Jede Firma stellt sich selbst immer ein wenig besser dar, als sie ist. Hier im großen und ganzen aber ok.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen, sofern nicht anders möglich. Fragt man danach, wird man nicht schräg angekuckt und es nutzt auch jeder früher oder später.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durchaus möglich. Genaue Auswirkungen dieser aufs Gehalt, sind mir nicht bekannt. Weiterbildungen haben zwar schon stattgefunden, werden aber jetzt nicht ständig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen mittlerweile in Ordnung. Gehaltsverhandlungen eher zäh. Gehaltsstruktur offenbar nicht sehr gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden und wird auch ausgelebt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut. Manche etwas schwer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Nichts groß zu beanstanden
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwierig
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer beschäftigt, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung ist gesorgt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.