3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr rasche Anpassung an aktuelle Situation (jetzt vor allem bei Corona gab es sofort die Möglichkeit des Homeoffice, was super funktionierte).
Work-Life-Balance & Atmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl und kommt gern zur Arbeit.
Perfekt, da man Gleitzeit nutzen kann! Außerdem hat man immer einen freien Freitagnachmittag. Da startet man direkt gut ins Wochenende. Außerdem werden keine Überstunden vorausgesetzt, wie in manch anderen Unternehmen! Man ist angewiesen die Überstunden so gering wie möglich zu halten.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden entsprechend gefördert. Jeder muss sich nur selbst drum kümmern. Aufstiegschancen dadurch höher.
Pünktliche Zahlung, der Region und Arbeitsniveau entsprechend.
Viele Bonusleistungen vorhanden.
E-Ladestation vorhanden!
Außerdem unterstützt das Unternehmen viele regionale Vereine.
In der Abteilung top! Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet sehr gut zusammen.
Auch hier keinerlei Unterschiede. Sowohl viele ältere als auch junge Kollegen, die super miteinander arbeiten.
Es gibt immer Mitarbeitergespräche, auf persönliche Belange wird immer eingegangen und man findet gute Kompromisse. Bei großen Entscheidung werden Mitarbeiter mit einbezogen.
Die Büros sind modern, hell und funktional gehalten. Alles ist auf dem neusten Stand. Updates finden regelmäßig statt.
Durch das Intranet eine sehr offene Kommunikation. Alle wichtigen Ereignisse werden hier aufgeführt. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch ausbaufähig.
Gar keine Unterschiede. Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Jeden Tag sind fallen neue Aufgaben an. Es ist viel Raum zur persönlichen Entwicklung und für neue Aufgaben. So hat man stets Entfaltungsmögliochkeiten statt stupide gleiche Aufgaben abzuarbeiten.
Home Office Möglichkeiten wurden schnell umgesetzt, Maßnahmen im Firmengebäude (Hygiene) wurden direkt bereitgestellt
Tolles, kollegiale Zusammenarbeit, gutes Betriebsklima
Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeiten
Unternehmen unterstützt u.a. viele Sportvereine in der Region, setzt sich ebenso für Präventionen gegen Gewalt ein
Sehr faires Verhalten und Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kommunikation im Team super, zwischen den Abteilungen allerdings noch ausbaufähig
Zügige Anpassung des Firmengeschehens an die sich ständig ändernde Situation. Die Möglichkeit von Homeoffice wurde Situationsbedingt stark erweitert.
Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander ist stets von Fairness und Freundlichkeit gezeichnet. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
Ausgezeichnet! Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit der Nutzung der Gleitzeit. Durch den freien Freitagnachmittag fängt das Wochenende tatsächlich bereits schon am Freitag an. Überstunden werden nicht erwartet, sondern sollen sich im Gegenteil auf das Minimum beschränken.
Fort- und Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Aufstiegschancen sind immer gegeben und wurden auch schon oft genutzt.
Es gibt ständig Projekte zum Engagement für Umwelt und Klimaschutz. Auf Individuen wird geachtet und auch bei der Auswahl von Dienstleistern regional und Ökologisch gedacht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird groß geschrieben. Das Unternehmen ist in den vergangen Jahren gewachsen und die Mitarbeiterzahl hat sich dementsprechend erhöht. Dadurch ist der Austausch untereinander natürlich nicht mehr in der Form gegeben, wie früher einmal. Das familiäre Miteinander wird aber weiterhin auch durch diverse Maßnahmen stark gefördert.
Auf Probleme und Belangen der Mitarbeiter wird eingegangen, um möglichst einen Konsens zu finden. Es gibt regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten, die gefordert und genutzt werden.
Räume und Büroausstattung sind modern und funktional. Die Hardware wird fortlaufend modernisiert und befindet sich auf dem aktuellen Stand.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Männer und Frauen finden sich in Führungspositionen wieder.
Durch verschiedene Projekte können sich Mitarbeiter am Geschehen des Unternehmens beteiligen und so auch außerhalb ihres gewohnten Umfeldes agieren.