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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜNZING CHEMIE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÜNZING CHEMIE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÜNZING CHEMIE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Schlechte Organisation und keine Ordnung und Sauberkeit, keine Führung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man nimmt die Bewertungen nicht ernst und geht den Ursachen nicht auf den Grund

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste, da keine Führung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz OK, immerhin nur eine Art Frühschicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Schuld am Unmut der Angestellten, drücken sich nur vor der Arbeit und sind nicht zu erreichen oder in Meetings. Man wird allein gelassen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Job, viele unterschiedliche Tätigkeiten

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