4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht einigermaßen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Müritz-Sparkasse gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Flexibilität achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frust, Gleichgültigkeit, Ärgernisse und Fassungslosigkeit als tägliche Arbeitszugabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Müritz-Sparkasse gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes ist vorhanden. Die Gründe dafür: kaum gute Bewerber, die besten verlassen das Unternehmen, wodurch man die Übrigen hält um keinen zu großen Exodus zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, untauglicher/zahnloser Personalrat, keine Anerkennung, hohes Maß an Ungerechtigkeit zwischen Abteilungen und einzelnen Mitarbeitern und Hierarchieebenen. Es ist kein Wille zur Verbesserung oder zum Fortschritt vorhanden. Es ist keine Strategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind zu Hauf vorhanden, man muss sie nur mal umsetzen und nicht ignorieren. Ansonsten würde ein Vorschlagswesen bzw. ein "Kummerkasten" genug Ansatzpunkte zu Tage fördern.
Arbeitsatmosphäre
gleiche (schlechte) Erfahrungen schweißen zusammen, z. T. herrscht Misstrauen und Missgunst
Image
Für örtliche Vereine wird einiges getan, Bekannt ist aber auch, dass das Unternehmen für schlechte Bezahlung steht (das will in der Führungsebene nur keiner wahr haben)
Work-Life-Balance
Gleitzeit theoretisch vorhanden (wenngleich in der Praxis dennoch Anwesenheit von 8-16 erwartet wird), in den meisten Abteilungen sind Überstunden nicht nötig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering, Weiterbildungen werden mit dem Kostenargument seltener genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Regional- und Branchendurchschnitt; Gehaltserhöhungen erst 1 Jahr nach Antrag (wenn überhaupt genehmigt), Höhere Bildungsabschlüsse werden nicht besser bezahlt (eher im Gegenteil), Hierarchie-Gehaltsspannen eklatant, ungerechte Provisionsregelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur nach außen (Regionalprinzip), ansonsten scheint das Thema gänzlich unbekannt
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, viele Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
abgesehen davon, dass gerne mal ATZ nahe gelegt wird (Personalkosten sparen), keine Nachteile
Vorgesetztenverhalten
stark abteilungsabhängig, Qualitätsmängel deutlich erkennbar, gegenüber der obersten Entscheidungsebene zahnlos
Arbeitsbedingungen
miese Gehälter, z. T. veraltete Software, Essen und Trinken am Arbeitsplatz wird schon mal geahndet
Kommunikation
Probleme wollen nicht gesehen werden; fast alle hauen sich gegenseitig die Taschen voll; Top-Down-Kommunikation mangelhaft; Mitarbeiter finden kein Gehör 8oder werden ignoriert), trotz Vorhandensein eines Personalrats
Gleichberechtigung
Bekleidungsvorschriften gelten offensichtlich nur für die männlichen Kollegen, Zwischen den Abteilungen wird mit zweierlei Maß gemessen, (Arbeitszeiten, Provisonen etc.)
Interessante Aufgaben
vielerorts Dienst nach Vorschrift, interessante Aufgaben deutlich unterrepräsentiert
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Ein harter Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müritz-Sparkasse in Malchow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was in der vorherigen Bewertung bemängelt wurde hat sich stand 2023 immer noch nicht geändert…
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Müritz-Sparkasse gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müritz-Sparkasse durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Müritz-Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müritz-Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.