71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rahmenbedingungen wie Gehalt etc.
Ich bin froh das ich weg bin
Vom hohen künstlichen Ross runter kommen. Und Menschlichkeit zeigen. Die Regionalleiterebenen sollten sich auch versuchen sich in Menschen hineinzuversetzen zu können. Als ob die nur fürs arbeiten leben und kein menschliches Leben kennen. Alles programmierte Arbeitsschafe
Schlechter Umgang mit neuen Kollegen. Es wird einem nur das nötigstes gezeigt. Rest darf jeder alleine sich beibringen. Die Zeit aber fehlt völlig dafür. Gerade wenn das System neu ist. Die Ware neu ist und das Kundenkliente
Außerhalb der Blase schlecht bis gar nicht.
Ist okay da freitags früh Schluss und Gehalt pünktlich. Das ist aber der einzige Grund
War okay
Gab es hin und wieder aber keinen Zusammenhalt möglich für neue Kollegen.
Mit den vorgesetzten schon mal gar nicht. Die interessier sich Null!!!! Obwohl man versucht hat Anschluss zu finden.
Schlecht. Nie Zeit. Keine professionelle Ausbildung. Kündigung erfolgte ohne Ankündigung im Briefkasten. Danke für den Schock ! Unter aller Sau.
Nur das nötigste
Absoluter Müll. Lustige emails kann jeder schreiben… die Zahlen waren immer schlecht nur weil im Hintergrund irgendwelche Machenschaften laufen. Heißt es nicht das es gut läuft x|
Ja wenn man sich für interessiert und für die Kunden und das Tagesgeschäft. Theoretisch kann man auch nur rumsitzen und den Bildschirm anglotzen
Typisch Baubranche. Muss man mögen, hat aber seine Vorteile: Kommunikation auf Augenhöhe und meistens ein Du statt Sie - über Hierarchieebenen hinweg.
Das Unternehmen gehört zur STARK Deutschland und hat sowohl innerhalb der Gruppe als auch extern ein gutes Image
Die Arbeitszeiten unterscheiden sich nach Tätigkeit
Wer sich entwickeln möchte, kann das offen ansprechen. Die Türen für Weiterbildung und interne Entwicklung stehen in der Regel offen
Das Gehalt ist branchenüblich und variiert je nach Position und Verantwortlichkeit
Es wird aktiv an Lösungen zur Klimaneutralität gearbeitet
Die Kollegen sind nahbar und der Zusammenhalt gut, teils schon freundschaftliches Verhältnis zu einigen
Kollegen sind Kollegen - egal in welchem Alter
Auf Augenhöhe, konstruktiv und nahbar
Es wird auf Arbeitssicherheit und ein zeitgemäßes und aufgeräumtes Arbeitsumfeld geachtet
Offene Kommunikation gemäß dem Motto „Hart, aber herzlich“
Es wird sich stark für Gleichberechtigung eingesetzt, Diskriminierung kann gemeldet werden und wird verfolgt.
Je nach Position sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten unterschiedlich
Homeoffice wird nicht gern gesehen
Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
Viel Gehetze über andere Kollegen, Flurfunk
Keine Möglichkeiten auf Home-Office, bzw ausgewählte Mitarbeiter dürfen es.
Außer ein paar Pflichtschulungen zu Compliance und Cybersicherheit nichts.
Tarif, sonst keine Möglichkeit
Vornerum ja, hintenrum eher Gehetze oder Neid
Werden oft bevorzugt
Vorgesetzte lassen sich von gewissen Arbeitskollegen alles vorschreiben wo man sich fragt wer der Vorgesetzte ist und wer nicht.
Home-Office würde die Mitarbeiter glücklicher machen
Immer Lösungen im Hut
Keine
Gehalt kommt jeden Monat ohne Aufforderung.
Freitags früh Feierabend.
Alles bereits beschriebene.
Mit den Mitarbeitern die schon Ewigkeiten da sind wird sich nichts verbessern. Hier trifft sich die Elite vom Schwabenland ohne Menschlichkeit, Selbsthass welcher auf andere projiziert wird, Überheblichkeit und absoluter Inkompetenz.
Strukturen einführen, welche die Mitarbeiter einhalten MÜSSEN.
Sehr angespannt, kein Vertrauen untereinander, kein Zusammenhalt, jeder macht was er will, keine Struktur in der Niederlassung, die Guten Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen. Image der Niederlassung auch nach außen zu den Kunden auf einem extrem absteigenden Ast. Jeder macht Dienst nach Vorschrift, ja nicht ein Haar mehr krümmen... Keine Unterstützung der Kollegen bei stressigen Zeiten.
Niederlassungsleiter wird ständig gewechselt weil das Team so zerrüttet ist.
Leider immer schlechter.
Ganz okay, kaum Sozialleistungen aber Freitags früh Feierabend zw. 12:30-13:00 Uhr
Bis auf die obligatorischen Pflichtschulungen.... Mau...
Für Handel gerade so okay, aber nicht vergleichbar mit der Industrie.
Es könnte noch viel mehr Abfall und Papier gespart werden.
Gibt es hier leider gar nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten und jede Gelegenheit wird genutzt die Kollegen vor dem Vorgesetzten mit Lügen schlecht dastehen zu lassen.
Die Älteren gehen eher mit den jüngeren schlecht um. Wissen wird nicht geteilt, nur Beschwerden, schlechte Laune und feindlicher Umgang.
Katastrophe, Aussagen diverser Kollegen wird geglaubt obwohl sie nicht stimmen. Dadurch wird dann auf die Leistung anderer geschlossen, obwohl nicht mal ein eigenes Bild gemacht wurde.
Klimaanlage ist gut. Helle Räume... Es stinkt oftmals morgens in den Büroräumen.
Keine. Jeder macht sein eigenes Ding, wenn dann wird die Arbeit nur einem anderen auf den Tisch gepfeffert.
Freitags früh Feierabend
Flexible Arbeitszeiten
So gut wie keine Sozialleistungen
Schlechte Vergütung
Unstrukturierte Arbeitsabläufe trotz Leitfaden, was aber niemanden Interessiert
Und alles was ich bereits schon genannt habe.
Endlich Struktur rein bringen und unterbinden, dass jeder macht was er gerade will.
Gegen Mobbing vorgehen
Nicht irgendwelchen Mitarbeitern sofort glauben nur weil sie irgendwas behaupten.
Nicht in der einen E-Mail schreiben, dass wir so einen tollen Umsatz usw. gemacht haben und uns deutlich ggü. dem letzten Geschäftsjahr gesteigert haben und dann in der nächsten E-Mail unterrichten, dass die Tariferhöhung auf außertarifliche Zulagen angerechnet werden weil die Zeiten so schwer sind und die wirtschaftliche Lage dieses Jahr so katastrophal ist... Das kommt absolut nicht gut an und lässt das Unternehmen unglaubwürdig rüber kommen.
Jeder versucht den anderen auszuspielen. Mobbing ist die Tagesordnung
Immer schlechter. Qualität hat in den letzten Jahren stark nachgelassen und das merken auch die meisten Kunden.
Tatsächlich ein positiver Aspekt - Freitags früher Feierabend.
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Sobald es jedoch einen Cent extra kostet wird irgendeine Ausrede gefunden sodass man die Schulung nicht machen darf.
Sozialleistungen bis auf das neue "EBike Leasing" gibt es nicht. Gehalt ist unterirdisch. Unfähige Leute werden eingestellt, Hauptsache es kostet nichts und dann wundern wenn Chaos herrscht.
Gibt es hier nicht. Jeder will vor dem Vorgesetzen gut da stehen und nutzt hierfür jede Gelegenheit den Kollegen einen auszuwischen.
Aussagen anderer wird geglaubt, obwohl diese nicht der Wahrheit entsprechen. Es wird auf die Leistung eines Mitarbeiters geschlossen ohne sich selbst ein Bild gemacht zu haben. Nur auf Grundlage Aussagen anderer Kollegen.
Langjährigen Mitarbeitern wird alles geglaubt auch wenn diese Lügen, dass sich die Balken biegen.
Aufgaben an sich wären "Okay", wenn mehr Struktur da wäre und nicht nur jeder macht was er will.
tolle Atmosphäre - tolle Mannschaft
Leider nichts mehr. Führungskräfte die ihren Job machen wird das Leben von den altgedienten zur Hölle gemacht, weil sie dann ihre Machenschaften nicht mehr weitertreiben können.
Das Lug und Drug von dem R Leiter und dem GF geduldet werden
Mobbing nicht dulden. Konsequenz bei fehlender Bereitschaft als Team zusammenarbeiten
Zwei AD die ständig intern mobben und den Führungskräften vorgaukeln sie wären die besten.
Hier bremst du aus, Kollegen oft krank
Die Guten gehen, die Störenfriede sind zu lange da, können sich alles erlauben und werden von der Führung gedeckt
Katastrophal
Nicht mehr
Fair und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.