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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Muffenrohr Tiefbauhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Muffenrohr Tiefbauhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Muffenrohr Tiefbauhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Umgang mit neuen Kollegen. Es wird einem nur das nötigstes gezeigt. Rest darf jeder alleine sich beibringen. Die Zeit aber fehlt völlig dafür. Gerade wenn das System neu ist. Die Ware neu ist und das Kundenkliente

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Müll. Lustige emails kann jeder schreiben… die Zahlen waren immer schlecht nur weil im Hintergrund irgendwelche Machenschaften laufen. Heißt es nicht das es gut läuft x|

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es hin und wieder aber keinen Zusammenhalt möglich für neue Kollegen.
Mit den vorgesetzten schon mal gar nicht. Die interessier sich Null!!!! Obwohl man versucht hat Anschluss zu finden.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay da freitags früh Schluss und Gehalt pünktlich. Das ist aber der einzige Grund

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Nie Zeit. Keine professionelle Ausbildung. Kündigung erfolgte ohne Ankündigung im Briefkasten. Danke für den Schock ! Unter aller Sau.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wenn man sich für interessiert und für die Kunden und das Tagesgeschäft. Theoretisch kann man auch nur rumsitzen und den Bildschirm anglotzen