Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Muffenrohr Tiefbauhandel?

Muffenrohr Tiefbauhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Muffenrohr Tiefbauhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Muffenrohr Tiefbauhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Muffenrohr Tiefbauhandel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Muffenrohr Tiefbauhandel wahr?

Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Muffenrohr Tiefbauhandel als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
51%51
Rabatte
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Diensthandy
37%37
Firmenwagen
30%30
Coaching
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Betriebsarzt
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Internetnutzung
23%23
Barrierefrei
21%21
Homeoffice
21%21
Hund erlaubt
4%4
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer Lösungen im Hut

November 2025Bewertung lesen

Gehalt kommt jeden Monat ohne Aufforderung.
Freitags früh Feierabend.

November 2025Bewertung lesen

Rahmenbedingungen wie Gehalt etc.

Juli 2026Bewertung lesen

Leider nichts mehr. Führungskräfte die ihren Job machen wird das Leben von den altgedienten zur Hölle gemacht, weil sie dann ihre Machenschaften nicht mehr weitertreiben können.

März 2025Bewertung lesen

Fair und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Homeoffice wird nicht gern gesehen

März 2026Bewertung lesen

So gut wie keine Sozialleistungen
Schlechte Vergütung
Unstrukturierte Arbeitsabläufe trotz Leitfaden, was aber niemanden Interessiert
Und alles was ich bereits schon genannt habe.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich bin froh das ich weg bin

Juli 2026Bewertung lesen

Alles bereits beschriebene.

November 2025Bewertung lesen

Leistungsdruck

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Struktur rein bringen und unterbinden, dass jeder macht was er gerade will.
Gegen Mobbing vorgehen
Nicht irgendwelchen Mitarbeitern sofort glauben nur weil sie irgendwas behaupten.
Nicht in der einen E-Mail schreiben, dass wir so einen tollen Umsatz usw. gemacht haben und uns deutlich ggü. dem letzten Geschäftsjahr gesteigert haben und dann in der nächsten E-Mail unterrichten, dass die Tariferhöhung auf außertarifliche Zulagen angerechnet werden weil die Zeiten so schwer sind und die wirtschaftliche Lage dieses Jahr so katastrophal ist... ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Mit den Mitarbeitern die schon Ewigkeiten da sind wird sich nichts verbessern. Hier trifft sich die Elite vom Schwabenland ohne Menschlichkeit, Selbsthass welcher auf andere projiziert wird, Überheblichkeit und absoluter Inkompetenz.
Strukturen einführen, welche die Mitarbeiter einhalten MÜSSEN.

November 2025Bewertung lesen

Vom hohen künstlichen Ross runter kommen. Und Menschlichkeit zeigen. Die Regionalleiterebenen sollten sich auch versuchen sich in Menschen hineinzuversetzen zu können. Als ob die nur fürs arbeiten leben und kein menschliches Leben kennen. Alles programmierte Arbeitsschafe

Juli 2026Bewertung lesen

Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung

Januar 2026Bewertung lesen

Mobbing nicht dulden. Konsequenz bei fehlender Bereitschaft als Team zusammenarbeiten

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Muffenrohr Tiefbauhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kollegen sind Kollegen - egal in welchem Alter

Juni 2026Bewertung lesen

Werden oft bevorzugt

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt Welpenschutz und Anerkennung für angehende Rentner. Aber generell sind wir ein junges Team

Dezember 2023Bewertung lesen

Begegnung mit Achtung vor der Erfahrung

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muffenrohr Tiefbauhandel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Sozialleistungen bis auf das neue "EBike Leasing" gibt es nicht. Gehalt ist unterirdisch. Unfähige Leute werden eingestellt, Hauptsache es kostet nichts und dann wundern wenn Chaos herrscht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Für Handel gerade so okay, aber nicht vergleichbar mit der Industrie.

November 2025Bewertung lesen

Tarif, sonst keine Möglichkeit

Januar 2026Bewertung lesen

Keine Sozialleistungen, wie zum Beispiel Jobticket oder Jobbike.
Fehlende Gratifikation während Coronazeit

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wer sich entwickeln möchte, kann das offen ansprechen. Die Türen für Weiterbildung und interne Entwicklung stehen in der Regel offen

Juni 2026Bewertung lesen

Außer ein paar Pflichtschulungen zu Compliance und Cybersicherheit nichts.

Januar 2026Bewertung lesen

Schulungen werden regelmäßig angeboten. Sobald es jedoch einen Cent extra kostet wird irgendeine Ausrede gefunden sodass man die Schulung nicht machen darf.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bis auf die obligatorischen Pflichtschulungen.... Mau...

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildung durch Präsenz oder E-Learning möglich. Karrierechancen im Konzern.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Muffenrohr Tiefbauhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Muffenrohr Tiefbauhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Muffenrohr Tiefbauhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Muffenrohr Tiefbauhandel als eher modern.