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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zuviel Arbeit und eine Personalplanung die mehr als zu wünschen lassen, sorgen dafür, dass fast alle überlastet und gereizt sind. Obwohl sich dies bei einigen Kernleistungsträgern bereits seit anderthalb Jahren bemerkbar macht, wird nichts unternommen. Im Gegenteil, die Arbeitsbelastung wird weiter erhöht.
Die Kommunikation klappt weder vertikal noch horizontal. Teilweise weiß selbst innerhalb ein- und derselben Abteilung, die linke Hand nicht was die Recht tut.
Überstunden in großer Zahl und selbst bei Abwesenheit wegen Krankheit oder Urlaub wird man auf dem Privathandy kontaktiert.
Vollkommen überlastete und zum Teil nicht ausreichend qualifizierte Führungskräfte sind zuvörderst um ihre eigenen Interessen besorgt, als ihre Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln.
Working overtime specially at the End of the Month is normal