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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Internationalität
Bewertung lesen
der hat auch alles primagemachrt der ist jetzt pleite
Die multikulturellen Teamstrukturen.
Bewertung lesen
In vielen Dingen ein wirklich spannender Arbeitgeber. Es hängt jedoch tatsächlich sehr vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Die japanische Unternehmenskultur (wenig Fehlertoleranz, sehr rigide Vorgaben und Prozesse, lange Entscheidungswege) kommt natürlich häufig durch, was teilweise frustrierend sein kann. Allerdings muss man auch sagen: Viele frustrierte Mitarbeiter, die teilweise seit Ewigkeiten dort sind und sich ununterbrochen beklagen und gegenseitig hochschaukeln. So schlimm, dass sie sich einen neuen Job suchen, scheint es dann aber doch nicht zu sein...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Programms and Apps so Old, IT Service and Teamleader
das Verheizen der Mitarbeiter;
den unübersehbaren Mangel an angemessen ausgebildeten Mitarbeitern;
das deutliche Versagen der Führungsebenen;
absolute Überbelastung der Kernleistungs- und Kernwissensträger (schon seit etlichen Monaten sind einige bereits stressbedingt erkrankt);
Leistung wird nicht honoriert;
Teamfähigkeit ist ein Fremdwort;
Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil;
Intriganz und Machtspielchen machen das Arbeiten zusätzlich schwer.
Bewertung lesen
nix hat der schlecht gemacht enen nur der umgang mit geld
Viele Leute hier (inklusiv "Management") sind sehr überheblich und respektlos.
Manchmal etwas zu konservatives Entscheidungsverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparency
keine der hat die türen nima offen
Die größte Bank Japans und gleichzeitig eine der größten der Welt, ist bisher eher weniger bekannt als andere Großbanken. Da ist noch Bedarf für mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation klappt weder vertikal noch horizontal. Teilweise weiß selbst innerhalb ein- und derselben Abteilung, die linke Hand nicht was die Recht tut.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In den wenigsten Abteilungen wird darauf Wert gelegt, die Kompetenz der Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Im Gegenteil, etliche Abteilungsleiter, die selbst keine ausreichende Fachkompetenz besitzen, sind tunlichst darauf bedacht, dass niemand untern ihnen schlauer wird, als sie selbst.
1
Bewertung lesen
Globale Job Rotation, Sprachkurse, Internes Weiterbildungsprogramm
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch
Branchendurchschnitt: Banken
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