kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Gehaltszahlung
6-Monatspolitik
sachlicher Umgang
nur das was die Vorschriften verlangen
gespielte Ehrlichkeit
Betriebsmittel standen zur Verfügung
offen
zu wenig für Schwierigkeitsgrad
Abarbeitung von Kleinkram
Zusammenhalt im Team und das sehr menschliche Miteinander
Halten von alteingesessenen Mitarbeitern scheint nicht erwünscht.
Gehalt wird angepasst aber in Miniaturschritten. Bei einer Anpassung wird auch noch mal allen vorgerechnet wie viel mehr Personalkosten das ja sind.
Die stärkung des Mitarbeiters gegenüber der Führung könnte besser sein
Nennentswertes kommt manchmal erst über 5 Ecken bei einem an
Hier kündigt man in der Regel nicht, denn es gibt kaum bessere Arbeitgeber.
Das sieht man auch daran, dass viele ältere Kollegen bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Eine nennenswerte Fluktuation gibt es bei Mugler praktisch nicht.
Der Kampf um Fachkräfte hat längst begonnen – und Mugler gehört zu den wenigen Arbeitgebern, die das verstanden haben und genau wissen, wie man gute Mitarbeiter langfristig hält.
Ich wünsche mir mehr Kommunikation mit Vorgesetzten.
Oft habe ich das Gefühl, dass es keine Vorgesetzten gibt, da nur das nötigste besprochen wird.
Vielleicht liegt es auch daran, dass dort oben die Arbeitsbelastung zu hoch ist und die Zeit dafür nicht vorhanden ist.
überdurchschnittlich gut
Ich bin im Schnitt bestimmt 2 Wochen in 6 Monaten auf Schulung.
Habe das so vorher noch nicht erlebt, dass so viel Wert auf Weiterbildung gelegt wird. Finde ich echt toll
Gehalt ist marktüblich
von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass ich zum Team gehöre
Sehr respektvoller Umgang
Kein Tag gleich dem anderen
Die freundliche Mentalität unter den Kollegen als auch Vorgesetzten, gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, angebotene Benefits, Mitarbeiter-Events und Ausstattung mit Crew-Wear sowie top Berufsausbildung mit guter Betreuung, vielseitigen Einblicken und kompetentem Ausbilder
Ausbau der Feedback-Kultur: Mehr Möglichkeiten für gegenseitiges, offenes Feedback
Mittelständiges Unternehmen in zukunftssicheren Branche, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt und neuen Technologien offen gegenüber steht.
Mittagsangebot für die Belegschaft, Gesundheitsangebote/-zuschüsse
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, private Termine sind wahrnehmbar, Urlaub ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich. Home Office ist mit Genehmigung möglich.
Sicherlich abteilungsspezifisch, kann mich nicht beschweren. Habe auch wenig gegenteilige Themen gehört.
Helle Großraumbüros, höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, ergonomische Stühle, moderne Technik.
Viele Informationen erhält man über das Intranet und die Führungskraft. Wer fragt, erfährt auch mehr.
Faires Gehalt, Bonuszahlungen, Sachbezüge, Zuschüsse Kita, pünktliche Zahlung
Ideen werden gehört und versucht im Rahmen des Möglichen umzusetzen.
Gute Work-Life-Balance
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Eine Kantine wäre sicher gut besucht.
Fachkräfte (vor allem in Schlüsselpositionen) brauchen mehr Anreize, dass sie nicht abgeworben werden.
Teilweise Homeoffice und kurzfristig Absetzer möglich
Soweit alles
Bessere Kommunikation
- man hat seine Freiheiten
- lockere und wertschätzende Atmosphäre
ggf. Sozialleistungen weiter ausbauen (zBsp.: Kinderbetreuung, etc.)
locker, freundlich, wertschätzend
faire und vielseitige Möglichkeiten
Sehr starke und vielseitige Sozialleistungen!
flache Hierarchie, Gespräche auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, lösungsorientiert
5/5 Sterne!
transparent und offen
komplett ausgewogen
die Küche und den eigenen Arbeitsplatz.
naja, die Bezahlung kann besser werden. Aber wie erwähnt. Muss ich da selbst mal auf meinen Vorgesetzten zu gehen.
Außer das Gehalt, da habe ich allerdings noch nicht mit mein Vorgesetzen gesprochen
helle Räume und viel Platz
Ist immer ein Thema was man uns mit gibt. auch mal aufzustehen nicht ständig sitzen.
ganz in Ordnung finde ich
ja, ich hab dazu keine Beschwerden
im normalen Bereich.
- persönliche Weiterentwicklung in seinem Fachbereich
- Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Sehr gut, auf Augenhöhe, man wird motiviert und hat seine Freiheiten in seinem Fachbereich.
Mugler ist ein Marktführer für Dienstleistungen im Telekommunikationsbereich. Ich habe großen Respekt, was hier innerhalb der letzten Jahre geschaffen wurde. Das motiviert zusätzlich.
Flexible Arbeitszeiten mit Option für Home Office.
In allen Bereich habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Auf Augenhöhe und offen. Gefällt mir sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation, ohne Befindlichkeiten.
Man hat seine Freiheiten und kann sein Fachwissen weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.