Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUGLER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Daran sollte gearbeitet werden, wichtige Dinge erfährt man im Intranet (wenn die Bereichsleitung vorher eben nicht informiert) oder durch den Buschfunk.
Mit vielen kommt man gut aus, die meisten sind auch hilfsbereit. Aber wenn es darauf ankommt, denkt leider jeder nur an sich.
Auch wenn mir Gleitzeit geworben wird, gilt das nicht für alle. Homeoffice wird widerwillig gewährt, aber bei Krankheit ist das natürlich kein Problem.
Unterirrdisch. z. B. werden
Mitarbeiter vor versammelter Abteilung bloß gestellt. Wie loyal manche Bereichsleiter sind, hat man auch in der Vergangenheit gesehen. Dabei wurde jahrelang zugeschaut und das Verhalten geduldet. (HOCHMUTH KOMMT VOR DEM FALL- trifft es auf den Punkt).
Gleiches gilt für andere Bereichsleiter. Mitarbeiter werden in der Probezeit auf Herz und Nieren geprüft und werden beurteilt, aber neue Bereichsleiter nicht. Ein Vorgesetzter sollte auch fachlich was drauf haben und sich nicht nur mit den Federn seiner Mitarbeiter schmücken.
Dennoch gibt es natürlich auch gute Vorgesetzte.
Abwechslungsreich und viel. Es wird nicht langweilig.
Verständnis Fehlanzeige, kein offenes Ohr - Wohlfühlfaktor gleich Null, Stimmung grenzwertig