Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUGLER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist gut. Es wird viel getan, um die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial. Die MUGLER SE ist kein kleines Unternehmen und hat viele Wirkungsbereiche und Abteilungen. In der eigenen Abteilung werden Informationen rund um das Aufgabengebiet regelmäßig ausgetauscht. Über andere Themengebiete erfährt man jedoch nur sporadisch etwas.
Homeoffice-Regelung, Kernarbeitszeiten und ein Stundenkonto lassen eine gewisse Flexibilität
Aus meiner Sicht gibt es kaum Kritikpunkte. Unangemessenes Verhalten kann angesprochen werden.
Vielfältig, umfangreich und sicherlich alles andere als eintönig.
Verständnis Fehlanzeige, kein offenes Ohr - Wohlfühlfaktor gleich Null, Stimmung grenzwertig
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Unterstützung und Hilfestellung bekommt man, wenn man fragt.