muk 

PERSONAL 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.

Für eine Kündigung gibt es nie den passenden Zeitpunkt.

Die Bewertung können wir nicht ganz nachvollziehen, da du ja jeden Moment genutzt hattest uns zu sagen, wie froh du bist bei uns zu arbeiten.

Dies lag wahrscheinlich auch daran, dass du täglich die Möglichkeit hattest zwei Hunde mit ins Büro zu nehmen, deine privaten Termine während der Bürozeiten organisieren konntest und mit Absprache deiner Kollegen auch einen Urlaub von vier Wochen geplant hast, sowie eine 37,5 Stunden Woche in Vollzeit, und vieles andere mehr.

Homeoffice und Gleitzeit hatten wir zu jederzeit für unsere Personaldisponenten ausgeschlossen. Wir sind ein Dienstleister und haben Publikumsverkehr im Büro und unsere Mitarbeiter und Kunden sind entsprechend unseren Bürozeiten erreichbar.

Neue Vorschläge haben wir immer gerne aufgenommen, aber das endet natürlich dann, wenn es nur einem einzelnen dient und nicht dem ganzen Team oder dem Unternehmen.
Wertschätzung finden wir immer gut, wenn dies auf beiden Seiten erbracht wird. (auch wenn es mal schwierigere Situationen gibt)

Das gesamte Team der muk PERSONAL dankt dir vor allem auch für die vielen schönen Zeiten, wie Firmenveranstaltungen, Feste, Ausflüge, und viele andere mehr, die das Team gemeinsamen mit dir erleben durfte und wünschen dir alles erdenklich Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Nachdem wir sehr wenig Fluktuation in den letzten Monaten hatten und auch diese Kritik uns schon in einem Telefonat unsachlich entgegengebracht wurde, können wir diese auch sehr gut zuordnen.

Schade, dass Sie so über die muk PERSONAL denken, zumal das Arbeitsverhältnis ja länger Bestand hatte.

Wir hatten nicht den Eindruck, dass Sie sich nicht wohl fühlten und nichts gut finden. Wir erinnern unter anderem an ein tolles muk Sommerfest im letzten Jahr, an dem Sie sehr ausgelassen mitgefeiert haben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben kann man bei der muk PERSONAL ebenfalls haben. Jedoch auch nur, wenn man nicht monatelang darauf beharrt im gleichen Einsatz zu bleiben und sich sogar selbst beim Kunden disponiert. Wir hatten mehrmals versucht hier auch andere Perspektiven zu liefern, diese wurden aber nicht angenommen.
Ihr Eindruck vom Vorgesetztenverhalten wundert uns. Stundenlange Telefonate, meist auch außerhalb einer regulären Arbeitszeit (teilweise vor 7 Uhr und nach 20 Uhr), um Probleme zu klären, haben wir nicht gescheut. Im Gegenteil, wir sind für unsere Mitarbeiter_innen, wie wir dies auch für Sie waren, auch außerhalb unserer Bürozeiten sehr gut erreichbar.

Auch distanzieren wir uns sehr über die Kritik, dass Stunden nicht ausbezahlt werden. Sie haben Recht, arbeiten wäre wirklich erlaubt gewesen!

Zudem hat jeder Mitarbeiter_in bei uns die gleichen Rechte und alle sind gleichberechtigt.

Auf konstruktive Kritik gehen wir sehr gerne ein und versuchen immer wieder Lösungen und Verbesserungen zu finden. Mit einer so allumfassenden negativen und wahrscheinlich auch reaktionären Beurteilung, wie die Ihre, sind Verbesserungsmöglichkeiten unsererseits nicht eroierbar.

Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter und Interessierte können sich hier gerne selbst ein Bild von muk PERSONAL machen und sind herzlich eingeladen mit uns ins Gespräch zu gehen.

Ihnen wünschen wir alles Gute und wünschen Ihnen für den weiteren Karriereweg spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben.