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Mull 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mull und Partner Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mull und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mull und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen seitens der GF, Überlastung der Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der GF sehr schlecht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten super zusammen und unterstützen sich wo es nur geht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist kurzfristig möglich, wer mal zu früh geht kriegt nen Spruch gedrückt, obwohl eigentlich Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Unterstützung, die muss man sich bei Kollegen holen. Wenig Verständnis für Angestellte, schlechte Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse und große Projekte. Zum Teil zu groß. Aber sehr abwechslungsreiche Bauvorhaben.

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