Gehalt wird nicht der Inflation angepasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, sonst verliert man irgendwann die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ganz nette Kollegen
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
nicht mehr up to date
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.O., Karriere leider nicht möglich, da es ein sehr kleines Unternehmen ist
Gehalt/Benefits
das ist leider ein wirklicher Kritikpunkt. Überall in den Medien hört man von Lohnerhöhung zwischen 7 und 10%, bei uns aber leider nicht. Man hört immer nur von ständigem Preisdruck und immer billigeren Verkäufen, sodass uns Mitarbeitern nicht viel geboten wird. Lange kann das nicht gut gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
im Großen und Ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen
man darf kein stylisches, modernes Büro erwarten
Kommunikation
Könnte besser sei
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
leider nicht wirklich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest.
Uns ist bewusst, dass die Gehaltsentwicklung und ein faires Gehaltsniveau sensible Themen sind und Dein Eindruck, dass sich die Inflation nicht in den Gehältern widerspiegelt, ist für uns ein ernstzunehmender Punkt. Es ist keineswegs unser Wunsch oder unsere Absicht, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren.
Die wirtschaftlichen Herausforderungen in unserer Branche sind real. Wir stehen in einem anspruchsvollen Marktfeld und müssen die aktuellen Gegebenheiten berücksichtigen, dennoch ist es unser Anspruch, faire Arbeitsbedingungen und tragfähige Lösungen zu schaffen. Ein offener Austausch und der direkte Dialog sind uns wichtig. Daher möchten wir Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, um Deine Bedenken sowie individuelle Möglichkeiten und Perspektiven zu besprechen.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management