53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Richtig gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld
Image
Gut
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht, vor allem mit kleinen Kind
Gehalt/Benefits
Hoher Provisionsanteil, aber keine Deckelung
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Gut, mit etwas Raum nach oben
Interessante Aufgaben
Verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilith TheedePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und viele Bereiche – insbesondere das Miteinander im Team – so positiv wahrnimmst und hervorhebst.
Wir hoffen sehr, dass Du Dich auch weiterhin so wohlfühlst und langfristig gerne Teil unseres Teams bleibst.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Muss meinem Vorredner Recht geben. Eigentlich eine gute Firma, Aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Gehalt so gut wie nicht angepasst wird. Von Freunden und Familien kenne ich jedes Jahr Gehaltserhöhungen von 3% bis 5%.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und stattdessen vielleicht nicht jedes Geschäft ohne Deckungsbeitrag mitgehen. Manchmal hat man das Gefühl, dass es nur um Umsatz geht, aber vom Umsatz muss auch was hängen bleiben. Zum Einkaufspreis zu verkaufen, kann dauerhaft nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
relativ wenig Möglichkeiten, da ein kleines Geschäft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilith TheedePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir als Unternehmen dazulernen und langfristig besser werden und es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team sowie die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest.
Wir verstehen sehr gut, dass Dein Gehalt und Deine finanzielle Entwicklung für Dich – wie für viele andere Kolleginnen und Kollegen – wichtige Themen sind und wir nehmen Deine Hinweise sehr ernst. Bitte sei versichert, dass es nicht unser Wunsch ist, engagierte Mitarbeitende durch fehlende Anpassungen zu frustrieren oder gar zu verlieren. Ganz im Gegenteil: Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich das gesamte Team wertgeschätzt und gehört fühlt.
Gleichzeitig stehen auch wir als Unternehmen vor der Herausforderung, wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln – besonders in einem Marktumfeld, das durch Preisdruck und hohe Wettbewerbsspannung geprägt ist. Dennoch glauben wir daran, dass tragfähige sowie faire Lösungen immer im persönlichen Gespräch entstehen. Wir möchten Dich daher ermutigen, aktiv den Dialog mit Deiner Führungskraft oder den HR-Verantwortlichen zu suchen. Nur so können wir individuelle Bedürfnisse besser verstehen und gemeinsam Wege finden, wie wir damit umgehen können.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Gehalt wird nicht der Inflation angepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, sonst verliert man irgendwann die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ganz nette Kollegen
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
nicht mehr up to date
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.O., Karriere leider nicht möglich, da es ein sehr kleines Unternehmen ist
Gehalt/Benefits
das ist leider ein wirklicher Kritikpunkt. Überall in den Medien hört man von Lohnerhöhung zwischen 7 und 10%, bei uns aber leider nicht. Man hört immer nur von ständigem Preisdruck und immer billigeren Verkäufen, sodass uns Mitarbeitern nicht viel geboten wird. Lange kann das nicht gut gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
im Großen und Ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen
man darf kein stylisches, modernes Büro erwarten
Kommunikation
Könnte besser sei
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
leider nicht wirklich
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilith TheedePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest.
Uns ist bewusst, dass die Gehaltsentwicklung und ein faires Gehaltsniveau sensible Themen sind und Dein Eindruck, dass sich die Inflation nicht in den Gehältern widerspiegelt, ist für uns ein ernstzunehmender Punkt. Es ist keineswegs unser Wunsch oder unsere Absicht, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren.
Die wirtschaftlichen Herausforderungen in unserer Branche sind real. Wir stehen in einem anspruchsvollen Marktfeld und müssen die aktuellen Gegebenheiten berücksichtigen, dennoch ist es unser Anspruch, faire Arbeitsbedingungen und tragfähige Lösungen zu schaffen. Ein offener Austausch und der direkte Dialog sind uns wichtig. Daher möchten wir Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, um Deine Bedenken sowie individuelle Möglichkeiten und Perspektiven zu besprechen.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Extrem klasse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut, viel Spaß jeden tag
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum, viel Spielraum
Gehalt/Benefits
Hier kann jeder Vollgas geben, nicht gedekelt
Kollegenzusammenhalt
Wir machen viel gemeinsam
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß immer Bescheid
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt, Produkte
Verbesserungsvorschläge
Karriere im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Work-Life-Balance
Kinder Familie und Arbeit passen
Kollegenzusammenhalt
Wir machen viel zusammen auch nach der Arbeit
Kommunikation
Offen und schnell wird kommuniziert
Gleichberechtigung
mehr geht nicht aus meiner Sicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Büro in Innenstadtlage. Moderne Arbeitsräume mit aktueller Technik. Freundliches Verhalten von jedem.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit war gegeben. Eine Stundenreduzierung wurde ohne Probleme akzeptiert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man ist sofort beim Du.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch war anregend und hat viel Spaß gemacht. Ich habe mich stets gehört gefühlt.
Gleichberechtigung
Geschlechter sind auf jeder Ebene gleichverteilt
Interessante Aufgaben
Vertrieb bleibt Vertrieb. Als Orientierung in den Arbeitsmarkt war es jedoch passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich hat alles gepasst
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen, viel Spaß gehabt
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht, fast alle haben kleine Kinder und auf viele Wünsche zwecks Arbeitszeit wird eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Super, jede hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Vorgesetztenverhalten
Alle sind ansprechbar fast immer
Kommunikation
Klare transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Vertrieb per Telefonn
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bereits nach wenigen Wochen ein toller Eindruck, super Arbeitgeber, freundliche Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsplan um auf deine Stärken und eigenes Wohlbefinden einzugehen. Tolle Lage. flexible Arbeitszeiten. Direkt von Anfang an ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros in der Innenstadt von Ahrensburg, freie Pausengestaltung, Kaffee / Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Home-Office nach Absprache möglich
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice, mit Kommunikation ist vieles möglich
Kollegenzusammenhalt
Einarbeitungsplan für Neulinge, tolle, lustige und sehr hilfsbereite Kolleg*innen erleichtern einen den Einstieg sehr. Man wird zu keiner Zeit alleine gelassen.
Kommunikation
regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeitereinsatz nach Stärken und Wohlbefinden, Jeder denkt an Jeden hinterlassen einen tollen Eindruck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige und unprofessionelle Unternehmenspolitik - Misstrauen und Unwohlsein bestimmen den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde auch meine Bewertung gelöscht, veranlasst durch multi-com - Arbeitsnachweis wurde angefordert. Für mich eine sehr unprofessionelle Vorgehensweise, denn scheinbar soll die Firma hier nur durch gute Bewertungen glänzen (und dort glänzt leider ziemlich wenig) und diese kann ich nicht teilen (warum sollte ich eine Bewertung für eine Firma schreiben, in der ich nicht gearbeitet habe?).
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, gerade durch die Führungsebene-Geschäftsführer. Loyales Miteinander fördern. Akzeptanz, auch wenn ein Mitarbeiter mal eine andere Meinung hat! Diktaturverhalten ablegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mal vor Ort sein und sich mit seinem eigenen Unternehmen idendifizieren. Kundenfreudlicher agieren
Arbeitsatmosphäre
Hat sich innerhalb der letzten Jahre rapide verschlechtert.Der alte MC Spirit ist leider verschwunden und mit ihm auch nahezu alle langjährigen Mitarbeiter. Die Anzahl der Kündigungen ist extrem hoch.
Image
Image ist enorm wichtig, deswegen legt man auch auf Kununubewertungen sehr viel wert. Auf jede schlechte Bewertung folgt eine gute.
Work-Life-Balance
Wird kein wert drauf gelegt. Es wird einem vorgegeben in welchen Monaten man möglichst Urlaub oder Elternzeit nehmen soll. Weicht man von diesem Vorgaben ab, dann wird in Frage gestellt ob man sich noch genug mit dem Unternehmen identifiziert. Das beste daran ist, dass die Geschäftsleitung sich selber nicht an diese Vorgaben hält -frei nach dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken „
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungs-bzw.Teamleitung werden häufig nicht nach Leistung oder Erfahrung ausgesucht, sondern nur danach wer der Geschäftsleitung am besten nach dem Mund redet. Ja-Sager ohne eigene Meinung haben hier die besten Chancen.
Weiterbildung dürfen nichts kosten und sollen am besten auch nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn überhaupt gibt es nur interne Weiterbildungen (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter). Wenn man wert auf Fort und Weiterbildungen legt, dann ist man hier falsch.
Gehalt/Benefits
Wurden in den letzten Jahren immer schlechter. Bonuszahlungen am Ende des Jahres an Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs wurden einfach verringert oder gar nicht mehr ausgeschüttet. Obwohl das Unternehmen immer höhere Umsätze und Erträge eingefahren hat, was jeder Mitarbeiter bei der Präsentation der jährlichen Unternehmeszahlen sehen konnte. Nicht sehr clever also Bonuszahlungen zu verringern, wenn man gleichzeitig beim Meeting zeigt, dass die Zahlen gestiegen sind.
Um mehr zu verdienen wurden Verkaufswettbewerbe und Incentives eingeführt. Im Prinzip eine gute Idee, wenn die Kriterien und Auswertungen transparent und nachvollziehbar gewesen wären. Leider war das Gegenteil der Fall, auf Auswertungen musste man ewig warten und wenn sie denn mal kamen, waren sie oftmals voller Fehler. Kriterien wurden im Nachhinein einfach umgedeutet und Ziele anders dargelegt.
Auch Zusatzleistungen wie ein kostenfreier Parkplatz wurde einfach gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht sich an tollen öffentlichen Projekten zu beteiligen !
Kollegenzusammenhalt
War immer super, man hat sich untereinander geholfen und man hatte sehr viel Spaß zusammen-auch außerhalb der Firma haben sich die Mitarbeiter häufig getroffen. Dieser Kreis ist mittlerweile stark geschrumpft, durch die vielen Abgängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Willkür der Geschäftsleitung werden zumeist ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Wer daran Kritik übt oder eine andere Meinung hat, kann eigentlich direkt gehen. Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Man bekommt gesagt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und man gehen kann.
Diskussionen und ein Austausch von Argumenten sind nicht erwünscht -am Ende hat die GL recht und man soll dies einfach akzeptieren, egal wie unsinnig eine Anweisung oder Entscheidung auch ist. Vorgesetzte trauen sich meist nicht der GL mal zu widersprechen, sondern tragen deren Entscheidung aus Angst vor dem eigenen Jobverlust mit. Sie werden bezahlt, um möglichst zu allem Ja und Amen zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist gut. Oftmals viel zu laut in den kleinen Räumen.
Kommunikation
Immer so wie es passt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden im Prinzip gleichbehandelt. Wobei Frauen am Weltfrauentag einen Urlaubstag geschenkt bekommen und Männer somit einen Tag weniger Urlaub haben.
Interessante Aufgaben
Telefonvertrieb -spannend ist was anderes.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird multi-com durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden multi-com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich multi-com als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.