15 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Muss meinem Vorredner Recht geben. Eigentlich eine gute Firma, Aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Gehalt so gut wie nicht angepasst wird. Von Freunden und Familien kenne ich jedes Jahr Gehaltserhöhungen von 3% bis 5%.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und stattdessen vielleicht nicht jedes Geschäft ohne Deckungsbeitrag mitgehen. Manchmal hat man das Gefühl, dass es nur um Umsatz geht, aber vom Umsatz muss auch was hängen bleiben. Zum Einkaufspreis zu verkaufen, kann dauerhaft nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
relativ wenig Möglichkeiten, da ein kleines Geschäft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lilith TheedePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir als Unternehmen dazulernen und langfristig besser werden und es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team sowie die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest.
Wir verstehen sehr gut, dass Dein Gehalt und Deine finanzielle Entwicklung für Dich – wie für viele andere Kolleginnen und Kollegen – wichtige Themen sind und wir nehmen Deine Hinweise sehr ernst. Bitte sei versichert, dass es nicht unser Wunsch ist, engagierte Mitarbeitende durch fehlende Anpassungen zu frustrieren oder gar zu verlieren. Ganz im Gegenteil: Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich das gesamte Team wertgeschätzt und gehört fühlt.
Gleichzeitig stehen auch wir als Unternehmen vor der Herausforderung, wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln – besonders in einem Marktumfeld, das durch Preisdruck und hohe Wettbewerbsspannung geprägt ist. Dennoch glauben wir daran, dass tragfähige sowie faire Lösungen immer im persönlichen Gespräch entstehen. Wir möchten Dich daher ermutigen, aktiv den Dialog mit Deiner Führungskraft oder den HR-Verantwortlichen zu suchen. Nur so können wir individuelle Bedürfnisse besser verstehen und gemeinsam Wege finden, wie wir damit umgehen können.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Gehalt wird nicht der Inflation angepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, sonst verliert man irgendwann die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ganz nette Kollegen
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
nicht mehr up to date
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.O., Karriere leider nicht möglich, da es ein sehr kleines Unternehmen ist
Gehalt/Benefits
das ist leider ein wirklicher Kritikpunkt. Überall in den Medien hört man von Lohnerhöhung zwischen 7 und 10%, bei uns aber leider nicht. Man hört immer nur von ständigem Preisdruck und immer billigeren Verkäufen, sodass uns Mitarbeitern nicht viel geboten wird. Lange kann das nicht gut gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
im Großen und Ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen
man darf kein stylisches, modernes Büro erwarten
Kommunikation
Könnte besser sei
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
leider nicht wirklich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lilith TheedePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest.
Uns ist bewusst, dass die Gehaltsentwicklung und ein faires Gehaltsniveau sensible Themen sind und Dein Eindruck, dass sich die Inflation nicht in den Gehältern widerspiegelt, ist für uns ein ernstzunehmender Punkt. Es ist keineswegs unser Wunsch oder unsere Absicht, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren.
Die wirtschaftlichen Herausforderungen in unserer Branche sind real. Wir stehen in einem anspruchsvollen Marktfeld und müssen die aktuellen Gegebenheiten berücksichtigen, dennoch ist es unser Anspruch, faire Arbeitsbedingungen und tragfähige Lösungen zu schaffen. Ein offener Austausch und der direkte Dialog sind uns wichtig. Daher möchten wir Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, um Deine Bedenken sowie individuelle Möglichkeiten und Perspektiven zu besprechen.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Wertschätzung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mal vor Ort sein und sich mit seinem eigenen Unternehmen idendifizieren. Kundenfreudlicher agieren
Arbeitsatmosphäre
Hat sich innerhalb der letzten Jahre rapide verschlechtert.Der alte MC Spirit ist leider verschwunden und mit ihm auch nahezu alle langjährigen Mitarbeiter. Die Anzahl der Kündigungen ist extrem hoch.
Image
Image ist enorm wichtig, deswegen legt man auch auf Kununubewertungen sehr viel wert. Auf jede schlechte Bewertung folgt eine gute.
Work-Life-Balance
Wird kein wert drauf gelegt. Es wird einem vorgegeben in welchen Monaten man möglichst Urlaub oder Elternzeit nehmen soll. Weicht man von diesem Vorgaben ab, dann wird in Frage gestellt ob man sich noch genug mit dem Unternehmen identifiziert. Das beste daran ist, dass die Geschäftsleitung sich selber nicht an diese Vorgaben hält -frei nach dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken „
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungs-bzw.Teamleitung werden häufig nicht nach Leistung oder Erfahrung ausgesucht, sondern nur danach wer der Geschäftsleitung am besten nach dem Mund redet. Ja-Sager ohne eigene Meinung haben hier die besten Chancen.
Weiterbildung dürfen nichts kosten und sollen am besten auch nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn überhaupt gibt es nur interne Weiterbildungen (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter). Wenn man wert auf Fort und Weiterbildungen legt, dann ist man hier falsch.
Gehalt/Benefits
Wurden in den letzten Jahren immer schlechter. Bonuszahlungen am Ende des Jahres an Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs wurden einfach verringert oder gar nicht mehr ausgeschüttet. Obwohl das Unternehmen immer höhere Umsätze und Erträge eingefahren hat, was jeder Mitarbeiter bei der Präsentation der jährlichen Unternehmeszahlen sehen konnte. Nicht sehr clever also Bonuszahlungen zu verringern, wenn man gleichzeitig beim Meeting zeigt, dass die Zahlen gestiegen sind.
Um mehr zu verdienen wurden Verkaufswettbewerbe und Incentives eingeführt. Im Prinzip eine gute Idee, wenn die Kriterien und Auswertungen transparent und nachvollziehbar gewesen wären. Leider war das Gegenteil der Fall, auf Auswertungen musste man ewig warten und wenn sie denn mal kamen, waren sie oftmals voller Fehler. Kriterien wurden im Nachhinein einfach umgedeutet und Ziele anders dargelegt.
Auch Zusatzleistungen wie ein kostenfreier Parkplatz wurde einfach gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht sich an tollen öffentlichen Projekten zu beteiligen !
Kollegenzusammenhalt
War immer super, man hat sich untereinander geholfen und man hatte sehr viel Spaß zusammen-auch außerhalb der Firma haben sich die Mitarbeiter häufig getroffen. Dieser Kreis ist mittlerweile stark geschrumpft, durch die vielen Abgängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Willkür der Geschäftsleitung werden zumeist ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Wer daran Kritik übt oder eine andere Meinung hat, kann eigentlich direkt gehen. Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Man bekommt gesagt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und man gehen kann.
Diskussionen und ein Austausch von Argumenten sind nicht erwünscht -am Ende hat die GL recht und man soll dies einfach akzeptieren, egal wie unsinnig eine Anweisung oder Entscheidung auch ist. Vorgesetzte trauen sich meist nicht der GL mal zu widersprechen, sondern tragen deren Entscheidung aus Angst vor dem eigenen Jobverlust mit. Sie werden bezahlt, um möglichst zu allem Ja und Amen zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist gut. Oftmals viel zu laut in den kleinen Räumen.
Kommunikation
Immer so wie es passt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden im Prinzip gleichbehandelt. Wobei Frauen am Weltfrauentag einen Urlaubstag geschenkt bekommen und Männer somit einen Tag weniger Urlaub haben.
Interessante Aufgaben
Telefonvertrieb -spannend ist was anderes.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team und gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit super Team.
Image
Wir wissen was wir an multi-com haben. Familiär und fair und das tragen wir auch nach außen. Viele Kollegen sind über Empfehlungen bereits langjähriger Kollegen zu uns gekommen. Das spricht für sich. Jeder macht natürlich seine eigenen Erfahrungen, allerdings kann ich einige negative Bewertungen nicht teilen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie lässt sich sehr gut vereinbaren. Urlaub kann eigenständig verteilt werden und wird auch zu 99% immer so möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern. Die Anzahl der Führungspositionen ist selbstverständlich begrenzt aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und eher überdurchschnittlich. Fixum + Erfolgsprovision oder Festgehalt. Regelmäßige Inzentives und zusätzliche Benefiz sind hier kein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben wir groß. Siehe Website /soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, es gibt immer jemanden der unterstützt. Hier machen viele Kollegen auch privat etwas gemeinsam. Das spricht für ebenfalls für den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, guter Ton und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros in der Innenstadt von Ahrensburg. Technik auf dem neuesten Stand. Ist mal etwas kaputt oder verloren wird es umgehend repariert oder ersetzt. Alles für den täglichen Bedarf in unmittelbarer Umgebung. HVV Anbindung nach Hamburg und Lübeck in 3 min Fußweg zu erreichen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Schulungen extern sowie intern werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt. Führungsebene ist sowohl mit Frauen und Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sind die Aufgaben schon sehr ähnlich aber unsere Kunden machen jeden Vorgang wieder individuell. Die unterschiedlichen Ansprechpartner sind die tägliche Herausforderung sich individuell auf den Kunden einzustellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten in einem wirklich tollen Team! Familie und Beruf lassen sich hier ganz wunderbar vereinbaren !
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich super mit Familie vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind die Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größenordnung begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets weiter daran gearbeitet. Gerade was die Nachhaltigkeit angeht.
Die Firma unterstütz viele soziale Einrichtungen/Projekte und denkt sich jedes Jahr zu Weihnachten immer wieder neue Aktionen aus. Z.b. haben wir im letzten Jahr Essen und Winterjacken an Bedürftige verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten und auch privat Zeit zu verbringen!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann viele negative Kommentare in den vorherigen Bewertungen absolut nicht bestätigen!
Es wird bei „Problemen“ gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Alles sehr auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume. Es wird sehr viel für das Wohlbefinden getan. Wöchentlich frisches Obst, Getränke usw..
Auch die Lage der Firma ist super. Direkt in der Ahrensburger Innenstadt
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Männliche und weibliche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Mir macht mein Job Spaß und natürlich sind die Aufgaben täglich ziemlich identisch. Interessant machen es die Menschen, die man tagtäglich am Telefon hat und mit denen man sich austauscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima, großes Vertrauen von Seiten der Geschäftsführung, ehrliches Lob wird regelmäßig ausgesprochen.
Image
Am Image wird ständig gearbeitet. Langjährige Mitarbeiter wissen was sie an multi-com haben und das wird auch nach außen kommuniziert. Viele Kollegen haben bereits von dem Angebot Mitarbeiter werben Mitarbeiter profitiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitstellen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind bei Bedarf jederzeit möglich. Die Geschäftsleitung bietet regemäßig die Möglichkeit Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Vertrieb läuft auf Provisionsbasis + Fixum. Wer hier fleißig ist, kann schnell sehr gute Erträge machen.
Adminstrative Abteilungen erhalten faires Festgehalt + Prämie. Abteilungsübergreifend einige Beispiele: Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Incentives, extra Urlaubstage, Weihnachtspräsente & Geburtstagsgutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Förderung von sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und hier wird von der Geschäftsleitung viel fürs Team gemacht. Regelmäßige Events um das Teambuilding zu fördern. Eigenverantwortlich geplante Teamevents unter den Kollegen, oft auch abteilungsübergreifend.
Ich kann daher einige vorherige Kommentare bezüglich hoher Fluktuation nicht nachvollziehen. Fast 75 % der Kollegen sind mehr als 5 Jahre im Unternehmen. Einige davon zwischen 10 und 20 Jahren. Das spricht eindeutig für multi-com.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gleichermaßen gut bei jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist zu jederzeit erreichbar. Einige Bewertungen geben den Hinweis auf unfaire Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung. Kann ich nicht bestätigen. Die Geschäftsleitung ist offen für Kritik und reflektiert sich auch immer wieder. Hier wird offene Kommunikation gelebt und schnelle und unkomplizierte Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Absolut entspanntes arbeiten. Helle und sehr moderne Büroräume mit direkter Citylage und kein traugriges Industriegebiet. Die Pausen kann man somit sehr flexibel gestalten.
Die MItarbeiter erhalten Wasser, Kaffee, Obst, frisch gepresste Säfte for free. Auch zum Lunch wird oft eingeladen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im gewissen Maße immer ausbaufähig. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. Durch Corona haben natürlich weniger interne Schulungen stattgefunden. Regelmäßige Meetings gab und gibt es innerhalb der Abteilung aber immer.
Die Kollegen waren zu 95 % alle im Homeoffice. Hierbei ist auch zu erwähnen, dass die Geschäftsleitung 2020 innerhalb von 2 Tagen alle technischen Voraussetzungen geschaffen hat, um alle Mitarbeiter schnellstmöglich ins HO schicken zu können.
Gleichberechtigung
Gut verteilt. Frauen haben die gleichen Chancen Führungspositionen zu besetzen wie Männer. Hierbei sollte aber erwähnt werden, dass in einem kleinen mittelständischen Unternehmen die Anzahl der Führungspositionen auch begrenzt sind.
Interessante Aufgaben
Fester Aufgabenbereich. Entweder man mag seinen Job oder nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wäre noch hier, brauchte aber nach Jahren eine neue berufliche Herausforderung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungen ist auf Augenhöhe und es herrscht immer ein offener und fairer Umgang.
Anliegen werden ernst genommen und es gibt stets eine gute Lösung.
Image
Leider kann ich so manche vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im HO zu arbeiten ist es einfach Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
Auch in Ausnahmefällen findet die Firma schnell eine Lösung für einen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Schulung helfen bei der Weiterentwicklung.
Die Positionen sind klar definiert.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb bekommt man ein Fixgehalt und Provision, jeder der fleißig ist hat die Möglichkeit sehr gutes Geld zu verdienen, da die Provisionen nicht gedeckelt sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen das es ein ganz tolles Team ist. Man bekommt immer Unterstützung und alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der offene und faire Austausch mit den Führungskräften sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt. Die Geschäftsleitung ist immer für einen erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Es sind tolle und helle Büroräume in einer super Lage. Hier bleiben keine Wünsche offen
Kommunikation
Ein stetiger Austausch, sowie regelmäßige Meetings sind an der Tagesordnung. Natürlich gibt es immer potential nach oben, doch im Großen und Ganzen bekommt man alle Informationen die man für den täglichen Job braucht.
Gleichberechtigung
Es werden bei den Kollegen keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder weiß was er für einen Job hat und kann sehr selbständig arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen mehr möglich, weder untereinander, noch zu Vorgesetzten.
Image
Katastrophe, wer immer noch glaubt, die Welt sei dort in Ordnung, ist entweder taub und blind oder ziemlich dumm, oder alles zusammen! Hinter vorgehaltener Hand wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit und ein gewisses Maß an Gleitzeit, ganz ok!
Karriere/Weiterbildung
Es gab unzählige 'In-House-Coachings', die aber letztendlich nur dem Zweck dienten, das eigene Weltbild zu festigen und säumigen Mitarbeitern auf die Füße zu treten! Eigentlich Null Sterne!
Gehalt/Benefits
Sehr leistungsabhängig. Sehr hoher flexibler Gehaltsanteil, der jedes Jahr aufs neue von der GF in Ihrem Sinne neu definiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Makulatur, außen hui und innen pfui!
Kollegenzusammenhalt
Teils/teils, es war mal sehr gut, dann wurde von der GF begonnen, 'Strippen zu ziehen'. Systematisches Mobbing von ungeliebten und/oder aufmüpfigen Angestellten. Wer sich klar positioniert, möglicherweise gegen die GF, wird ausgegrenzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnahmsweise nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Kann man Null Sterne geben? Ich fürchte nicht...
Arbeitsbedingungen
Andauernd wurden wechselnde Sitzordnungen von oben angeordnet. Türen durften nicht geschlossen werden, auch bei hohem Lärmpegel.
Kommunikation
Informationen beziehen sich im Wesentlichen auf ständige Kontrolle von Leistung oder Nichtleistung, ständiges Geflüster über Gerüchte, fürchterlich!
Gleichberechtigung
Frauen bekommen mal spontan einen Urlaubstag 'geschenkt', warum? Weil sie weiblichen Geschlechts sind! Ein Witz!
Interessante Aufgaben
Vertrieb kann sehr abwechslungsreich sein, aber auch manchmal öde, wenn einem aber keine Freiheiten gelassen werden, kann es ganz blöd werden!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Provisionssystem, die Unternehmenskultur und der Umgang zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kann noch besser gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alles sind sehr offen. Es herrscht kein übertriebener Verkaufsdruck, durch z.B. Drohungen oder ähnlichem. Die Ziele sind realistisch.
Image
Nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Top. Homeoffice wird angeboten und auch mit Kindern bekommt man alles unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zukünftig angeboten. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Fixum könnte ein wenig angepasst werden aber durch das klare Provisionssystem kann man ein sehr gutes Gehalt erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Ökologischen Fußabdruck geachtet und weiter daran gearbeitet. Es gibt Essensgutscheine und der einzelne Mitarbeiter besteht hier nicht nur aus Zahlen. Die
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer zu seinem Vorgesetzten gehen und es wird einem geholfen. Lösungen werden schnellstmöglich gefunden. Bei manchen Entscheidungen wäre ein Austausch noch besser.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gegeben um vernünftig zu arbeiten. Man hat im Büro kurze Wege um Probleme zu lösen und es herrscht eine offene Tür Kultur. Es stehen reichlich Obst, Wasser, Kaffee und regelmäßig frische Säfte bereit.
Kommunikation
In der Coronakrise wäre ein regelmäßigerer Austausch über Marktrelevante Dinge wichtig. Informationen erreichen nicht jeden, sofort.
Interessante Aufgaben
Wer den Vertrieb mag, der findet hier alle Aufgaben, welche zum Vertrieb gehören.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der schwierigen Corona Zeit schnell gehandelt! Homeoffice Möglichkeiten ausgebaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket stimmt.
Kollegen sind top!
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Themen näher mit den Mitarbeitern besprechen und diese früher ins Boot holen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Kosten der Firma eine Fortbildung durchgeführt, um noch besseren Service leisten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird hier immer und immer wieder behandelt und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!!!
Kommunikation
Leider bleibt öfters etwas liegen, was besprochen wird
Interessante Aufgaben
Betreuung der Kunden auf Augenhöhe.
Tiefe Einblicke in die Zahnarztpraxen und tolle Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.