Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen
Das geringe Gehalt
Mehr Gehalt zahlen, sonst verliert man irgendwann die Mitarbeiter
Ganz nette Kollegen
kann ich nichts zu sagen
nicht mehr up to date
Weiterbildung i.O., Karriere leider nicht möglich, da es ein sehr kleines Unternehmen ist
das ist leider ein wirklicher Kritikpunkt. Überall in den Medien hört man von Lohnerhöhung zwischen 7 und 10%, bei uns aber leider nicht. Man hört immer nur von ständigem Preisdruck und immer billigeren Verkäufen, sodass uns Mitarbeitern nicht viel geboten wird. Lange kann das nicht gut gehen
kann ich nichts zu sagen
eigentlich ganz gut
gut
im Großen und Ganzen i.O.
man darf kein stylisches, modernes Büro erwarten
Könnte besser sei
gut
leider nicht wirklich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du das Miteinander im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest.
Uns ist bewusst, dass die Gehaltsentwicklung und ein faires Gehaltsniveau sensible Themen sind und Dein Eindruck, dass sich die Inflation nicht in den Gehältern widerspiegelt, ist für uns ein ernstzunehmender Punkt. Es ist keineswegs unser Wunsch oder unsere Absicht, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren.
Die wirtschaftlichen Herausforderungen in unserer Branche sind real. Wir stehen in einem anspruchsvollen Marktfeld und müssen die aktuellen Gegebenheiten berücksichtigen, dennoch ist es unser Anspruch, faire Arbeitsbedingungen und tragfähige Lösungen zu schaffen. Ein offener Austausch und der direkte Dialog sind uns wichtig. Daher möchten wir Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, um Deine Bedenken sowie individuelle Möglichkeiten und Perspektiven zu besprechen.
Viele Grüße,
multi-com
People & Culture Management
Eigentlich hat alles gepasst
Tolle Kollegen und Kolleginnen, viel Spaß gehabt
Besser geht es nicht, fast alle haben kleine Kinder und auf viele Wünsche zwecks Arbeitszeit wird eingegangen
Super, jede hilft jedem
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Alle sind ansprechbar fast immer
Klare transparente Kommunikation
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Vertrieb per Telefonn
Nichts
Den Umgang mit Menschen
Geschäftsleitung sollte mal vor Ort sein und sich mit seinem eigenen Unternehmen idendifizieren. Kundenfreudlicher agieren
Hat sich innerhalb der letzten Jahre rapide verschlechtert.Der alte MC Spirit ist leider verschwunden und mit ihm auch nahezu alle langjährigen Mitarbeiter. Die Anzahl der Kündigungen ist extrem hoch.
Image ist enorm wichtig, deswegen legt man auch auf Kununubewertungen sehr viel wert. Auf jede schlechte Bewertung folgt eine gute.
Wird kein wert drauf gelegt. Es wird einem vorgegeben in welchen Monaten man möglichst Urlaub oder Elternzeit nehmen soll. Weicht man von diesem Vorgaben ab, dann wird in Frage gestellt ob man sich noch genug mit dem Unternehmen identifiziert. Das beste daran ist, dass die Geschäftsleitung sich selber nicht an diese Vorgaben hält -frei nach dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken „
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungs-bzw.Teamleitung werden häufig nicht nach Leistung oder Erfahrung ausgesucht, sondern nur danach wer der Geschäftsleitung am besten nach dem Mund redet. Ja-Sager ohne eigene Meinung haben hier die besten Chancen.
Weiterbildung dürfen nichts kosten und sollen am besten auch nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn überhaupt gibt es nur interne Weiterbildungen (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter). Wenn man wert auf Fort und Weiterbildungen legt, dann ist man hier falsch.
Wurden in den letzten Jahren immer schlechter. Bonuszahlungen am Ende des Jahres an Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs wurden einfach verringert oder gar nicht mehr ausgeschüttet. Obwohl das Unternehmen immer höhere Umsätze und Erträge eingefahren hat, was jeder Mitarbeiter bei der Präsentation der jährlichen Unternehmeszahlen sehen konnte. Nicht sehr clever also Bonuszahlungen zu verringern, wenn man gleichzeitig beim Meeting zeigt, dass die Zahlen gestiegen sind.
Um mehr zu verdienen wurden Verkaufswettbewerbe und Incentives eingeführt. Im Prinzip eine gute Idee, wenn die Kriterien und Auswertungen transparent und nachvollziehbar gewesen wären. Leider war das Gegenteil der Fall, auf Auswertungen musste man ewig warten und wenn sie denn mal kamen, waren sie oftmals voller Fehler. Kriterien wurden im Nachhinein einfach umgedeutet und Ziele anders dargelegt.
Auch Zusatzleistungen wie ein kostenfreier Parkplatz wurde einfach gestrichen.
Firma versucht sich an tollen öffentlichen Projekten zu beteiligen !
War immer super, man hat sich untereinander geholfen und man hatte sehr viel Spaß zusammen-auch außerhalb der Firma haben sich die Mitarbeiter häufig getroffen. Dieser Kreis ist mittlerweile stark geschrumpft, durch die vielen Abgängen.
Alter spielt keine Rolle.
Druck und Willkür der Geschäftsleitung werden zumeist ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Wer daran Kritik übt oder eine andere Meinung hat, kann eigentlich direkt gehen. Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Man bekommt gesagt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und man gehen kann.
Diskussionen und ein Austausch von Argumenten sind nicht erwünscht -am Ende hat die GL recht und man soll dies einfach akzeptieren, egal wie unsinnig eine Anweisung oder Entscheidung auch ist. Vorgesetzte trauen sich meist nicht der GL mal zu widersprechen, sondern tragen deren Entscheidung aus Angst vor dem eigenen Jobverlust mit. Sie werden bezahlt, um möglichst zu allem Ja und Amen zu sagen.
Ausrüstung ist gut. Oftmals viel zu laut in den kleinen Räumen.
Immer so wie es passt
Frauen und Männer werden im Prinzip gleichbehandelt. Wobei Frauen am Weltfrauentag einen Urlaubstag geschenkt bekommen und Männer somit einen Tag weniger Urlaub haben.
Telefonvertrieb -spannend ist was anderes.
Es ist toll
Macht Spaß hier zu arbeiten
Perfekt mit kleinen Kindern
Hoher variabler Anteil, keine Deckelung
Toll, klasse
Bin selbst nicht mehr der jüngste
Immer ansprechbar
Klasse
Kurze Wege
Viele weibliche Kolleginnen
Vertrieb und Verkauf
Tolle Arbeitsatmosphäre mit super Team.
Wir wissen was wir an multi-com haben. Familiär und fair und das tragen wir auch nach außen. Viele Kollegen sind über Empfehlungen bereits langjähriger Kollegen zu uns gekommen. Das spricht für sich. Jeder macht natürlich seine eigenen Erfahrungen, allerdings kann ich einige negative Bewertungen nicht teilen.
Arbeit und Familie lässt sich sehr gut vereinbaren. Urlaub kann eigenständig verteilt werden und wird auch zu 99% immer so möglich gemacht.
Kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern. Die Anzahl der Führungspositionen ist selbstverständlich begrenzt aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Gehalt ist fair und eher überdurchschnittlich. Fixum + Erfolgsprovision oder Festgehalt. Regelmäßige Inzentives und zusätzliche Benefiz sind hier kein Fremdwort.
Schreiben wir groß. Siehe Website /soziale Verantwortung.
Tolles Team, es gibt immer jemanden der unterstützt. Hier machen viele Kollegen auch privat etwas gemeinsam. Das spricht für ebenfalls für den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr gut.
Fairer Umgang, guter Ton und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen mit einbezogen.
Helle und freundliche Büros in der Innenstadt von Ahrensburg. Technik auf dem neuesten Stand. Ist mal etwas kaputt oder verloren wird es umgehend repariert oder ersetzt. Alles für den täglichen Bedarf in unmittelbarer Umgebung. HVV Anbindung nach Hamburg und Lübeck in 3 min Fußweg zu erreichen.
Regelmäßige Meetings, Schulungen extern sowie intern werden durchgeführt.
Hier werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt. Führungsebene ist sowohl mit Frauen und Männern besetzt.
Im Vertrieb sind die Aufgaben schon sehr ähnlich aber unsere Kunden machen jeden Vorgang wieder individuell. Die unterschiedlichen Ansprechpartner sind die tägliche Herausforderung sich individuell auf den Kunden einzustellen.
Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Tolle Kollegen
Besser geht es nicht
Sehr gut
Top
Sehr vorbildlich
Immer erreichbar
Top Lage in Ahrensburg
Sehr direkt
Viele weibliche Kolleginnen
Vertrieb durch und durch
Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima, großes Vertrauen von Seiten der Geschäftsführung, ehrliches Lob wird regelmäßig ausgesprochen.
Am Image wird ständig gearbeitet. Langjährige Mitarbeiter wissen was sie an multi-com haben und das wird auch nach außen kommuniziert. Viele Kollegen haben bereits von dem Angebot Mitarbeiter werben Mitarbeiter profitiert.
Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitstellen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildung sind bei Bedarf jederzeit möglich. Die Geschäftsleitung bietet regemäßig die Möglichkeit Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Vertrieb läuft auf Provisionsbasis + Fixum. Wer hier fleißig ist, kann schnell sehr gute Erträge machen.
Adminstrative Abteilungen erhalten faires Festgehalt + Prämie. Abteilungsübergreifend einige Beispiele: Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Incentives, extra Urlaubstage, Weihnachtspräsente & Geburtstagsgutscheine
Regelmäßige Förderung von sozialen Projekten.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und hier wird von der Geschäftsleitung viel fürs Team gemacht. Regelmäßige Events um das Teambuilding zu fördern. Eigenverantwortlich geplante Teamevents unter den Kollegen, oft auch abteilungsübergreifend.
Ich kann daher einige vorherige Kommentare bezüglich hoher Fluktuation nicht nachvollziehen. Fast 75 % der Kollegen sind mehr als 5 Jahre im Unternehmen. Einige davon zwischen 10 und 20 Jahren. Das spricht eindeutig für multi-com.
Wertschätzung ist gleichermaßen gut bei jung und alt.
Die Geschäftsführung ist zu jederzeit erreichbar. Einige Bewertungen geben den Hinweis auf unfaire Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung. Kann ich nicht bestätigen. Die Geschäftsleitung ist offen für Kritik und reflektiert sich auch immer wieder. Hier wird offene Kommunikation gelebt und schnelle und unkomplizierte Lösungen gefunden.
Absolut entspanntes arbeiten. Helle und sehr moderne Büroräume mit direkter Citylage und kein traugriges Industriegebiet. Die Pausen kann man somit sehr flexibel gestalten.
Die MItarbeiter erhalten Wasser, Kaffee, Obst, frisch gepresste Säfte for free. Auch zum Lunch wird oft eingeladen.
Die Kommunikation ist im gewissen Maße immer ausbaufähig. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. Durch Corona haben natürlich weniger interne Schulungen stattgefunden. Regelmäßige Meetings gab und gibt es innerhalb der Abteilung aber immer.
Die Kollegen waren zu 95 % alle im Homeoffice. Hierbei ist auch zu erwähnen, dass die Geschäftsleitung 2020 innerhalb von 2 Tagen alle technischen Voraussetzungen geschaffen hat, um alle Mitarbeiter schnellstmöglich ins HO schicken zu können.
Gut verteilt. Frauen haben die gleichen Chancen Führungspositionen zu besetzen wie Männer. Hierbei sollte aber erwähnt werden, dass in einem kleinen mittelständischen Unternehmen die Anzahl der Führungspositionen auch begrenzt sind.
Fester Aufgabenbereich. Entweder man mag seinen Job oder nicht.
Kein Vertrauen mehr möglich, weder untereinander, noch zu Vorgesetzten.
Katastrophe, wer immer noch glaubt, die Welt sei dort in Ordnung, ist entweder taub und blind oder ziemlich dumm, oder alles zusammen! Hinter vorgehaltener Hand wird viel gelästert.
Home-Office-Möglichkeit und ein gewisses Maß an Gleitzeit, ganz ok!
Es gab unzählige 'In-House-Coachings', die aber letztendlich nur dem Zweck dienten, das eigene Weltbild zu festigen und säumigen Mitarbeitern auf die Füße zu treten! Eigentlich Null Sterne!
Sehr leistungsabhängig. Sehr hoher flexibler Gehaltsanteil, der jedes Jahr aufs neue von der GF in Ihrem Sinne neu definiert wird.
Makulatur, außen hui und innen pfui!
Teils/teils, es war mal sehr gut, dann wurde von der GF begonnen, 'Strippen zu ziehen'. Systematisches Mobbing von ungeliebten und/oder aufmüpfigen Angestellten. Wer sich klar positioniert, möglicherweise gegen die GF, wird ausgegrenzt!
Ausnahmsweise nichts zu beanstanden
Kann man Null Sterne geben? Ich fürchte nicht...
Andauernd wurden wechselnde Sitzordnungen von oben angeordnet. Türen durften nicht geschlossen werden, auch bei hohem Lärmpegel.
Informationen beziehen sich im Wesentlichen auf ständige Kontrolle von Leistung oder Nichtleistung, ständiges Geflüster über Gerüchte, fürchterlich!
Frauen bekommen mal spontan einen Urlaubstag 'geschenkt', warum? Weil sie weiblichen Geschlechts sind! Ein Witz!
Vertrieb kann sehr abwechslungsreich sein, aber auch manchmal öde, wenn einem aber keine Freiheiten gelassen werden, kann es ganz blöd werden!
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und wir pflegen einen freundlichen Umgangston miteinander.
Bodenständigen Familienunternehmen.
Man kann seine Urlaubstage selbst einteilen, Überschneidungen sind immer möglich. Auch Sonderurlaubstage werden ohne weiteres bewilligt.
kaum möglich, was aus meiner Sicht bei unserer sehr flachen Hierarchie auch nicht zwingend notwendig ist.
Absolut vergleichbar mit anderen Unternehmen.
gerade im regionalen Umfeld ist das Unternehmen engagiert und unterstützt Projekte für bedürftige Kinder und Familien. Finde ich toll!!
Super, entspannt, freundschaftlich!
Altersstruktur sehr gemischt - man kann hier gut und gerne bis zum Renteneintritt arbeiten.
sehr kollegial, flache Hierarchien und jederzeit eine offenes Ohr! Man kann mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe alle relevanten Themen besprechen.
technisch immer Up-to-date. Es wird darauf geachtet, dass alles notwendige Equipment vorhanden ist - auch haben gerade Frauen die Möglichkeit ohne Probleme im Homeoffice zu arbeiten.
Es finden in regelmäßigen Abständen interne Vertriebsmeetings statt, in denen man sich über die aktuellen, relevanten Themen austauscht. Mitarbeiter haben so die Möglichkeit an der Prozessentwicklung aktiv mitzuwirken.
Danke für den Sonderurlaubstag zum "Weltfrauentag"
klassische Aufgabenbereiche eines mittelständischen, vertriebsorientierten Unternehmens.
Es wirkt so, dass ein gutes Betriebsklima von den Vorgesetzten nicht gewünscht wird.
Die Kunden sind zufrieden. Freunden würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Man sollte gerne freiwillig länger machen. Bei privaten Terminen muß man immer eine Erklärung abgeben.
Es wird vorgegeben, eigene Ideen finden keine Beachtung. Bildungsurlaub ist ein Fremdwort.
Gehlat ist von der Provision abhängig. Grundgehalt sehr gering. Sozialleistung wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. VWL ebenfalls nicht.
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden.
Der sehr gute Kollegenzusammenhalt reicht leider nicht bis zu den Vorgesetzten.
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist gut.
Vorgesetzte sind nicht immer korrekt und fair.
Die Arbeitsplätze und die Technik sind gut.
Information gibt es regelmäßig.
Die Behandlung hängt stark vom Erfolg ab.
Die Arbeit wird unter dauerndem Druck vorgeschrieben.
So verdient kununu Geld.