26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liegt in der Schublade versteckt
Wozu Mitarbeiter fördern?!
Seit Jahren keinerlei Anpassungen
Lächerlich...
Zum Teil nicht tragbar
Hinter vorgehaltener Hand...
Bitte was?
Oh mal was neues .. ?
Gute Erreichbarkeit, solide Grundstruktur im Unternehmen, einzelne Führungskräfte oder Teams, die positiv herausstechen.
Besonders negativ fallen die aktuelle angespannte Arbeitsatmosphäre, wenig interessante und kaum herausfordernde Aufgaben sowie fehlende Entwicklungsperspektiven auf.
Mehr Transparenz, fairere Bezahlung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem klarere Strukturen, mehr Zusammenhalt und Wertschätzung im Alltag.
Eher angespannt und wenig motivierend.
Wirkt nach außen deutlich besser als die tatsächlichen internen Gegebenheiten.
Schwankt je nach Phase und Projekt deutlich, was teilweise zu längeren Arbeitstagen führen kann.
Entwicklungsperspektiven werden zwar teilweise in Aussicht gestellt, sind jedoch nicht klar definiert oder werden in der Praxis kaum umgesetzt.
Empfand ich insgesamt als wenig attraktiv. Trotz einer deutlichen Erweiterung meines Aufgabenbereichs und gestiegener Verantwortung erfolgt keine entsprechende Anpassung.
Keine Mülltrennung, hoher Papier- und unnötiger Energieverbrauch (Licht, Geräte laufen dauerhaft).
Der Austausch untereinander bleibt oft oberflächlich und eher gezwungen. Kommt aber auf das Team an.
Auch nicht gerade wertschätzend.
Wertschätzung und Unterstützung fehlen komplett, teilweise hoher Druck ohne entsprechende Anerkennung.
Insgesamt solide, bieten jedoch aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Vor allem die technische Ausstattung.
Häufig unklar und wenig transparent.
Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Viele Tätigkeiten sind sehr repetitiv und bieten wenig Raum für eigene Ideen oder Weiterentwicklung.
Ständigen Mitarbeiterwechsel überdenken anstatt Fehler und Gründe bei anderen zu suchen
Angespannt. Private Kontakte zu Kollegen werden nicht gerne gesehen
Schlecht und spricht sich dementsprechend immer weiter in der Branche rum.
Homeoffice wird, trotz enormer Spritpreise, abgebaut. Arbeitszeiten von 8Uhr bis 17 (oder 18 und 19 Uhr) werden am liebsten gesehen. Flexibilität kaum vorhanden.
Eine sehr sehr hohe Fluktuationsrate hat einen Grund (oder mehrere).
Keine ergonomischen Arbeitsplätze vorhanden
Nicht vorhanden. Keine regelmäßigen Meetings o.ä.
Keine Benefits vorhanden.
Fair, kollegial, offen, alle ziehen an einem Strang
Abläufe t.w. verbesserungswürdig
Es sollte an einzelnen Themen weiter gearbeitet werden, um in allen Bereichen die beste Qualität zu liefern
Bereitschaftsdienst wird nicht pauschal vergütet
Schnelle auf Probleme reagieren, bessere Dienstplanung
Leider sehr schlechte Kommunikation
kein Konzerndenken, nette Kolleg:innen
Offenes Ohr bis hoch zur Geschäftsführung
Ausbau der einzelnen Abteilungen
Alle Kollegen gehen super miteinander um. Ich würde, ohne Ausnahme, mit jedem nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen. Neuen Mitarbeiter gegenüber stehen alle sehr offen und hilfsbereit gegenüber.
Man kann über alles reden und es wird immer eine Lösung gefunden.
Jährlicher Socialday, der extrem viel Spaß gemacht hat.
Innerhalb der Abteilung, aber auch über die Grenzen der Abteilung und auch in die Center ist die Kommunikation absolut top!
Fast schon ein freundschaftliches Verhalten. Man hat extrem viel Vertrauen, bekommt sehr viel Vertrauen, Lob und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Klimaanlage wäre top. Der Rest ist absolut modern.
Regelmässige Updates seitens der Geschäftsführung über Kundenfeedback, aktuelle Herausforderungen und Zielsetzungen. Man fühlt sich einfach abgeholt und mitgenommen.
Bisher habe ich noch nicht bemerkt, dass sich jemand zu schade für etwas ist. Auch die Kommunikation in andere Länder ist bisher immer wertschätzend und sehr angenehm gelaufen.
Über den berühmten Tellerrand hinaus zu sehen, wird sehr gerne gesehen und unterstützt.
Eine sehr gute Kollegiale Athmospäre auf Augenhöhe
Das Unternehmen hat in der Branche ein gutes Image
Gut :-)
Weiterbildungs- und Aufstiegmöglichkeiten werden angeboten
Den Anforderungen angemessen
Hoch, wo es möglich ist wird auf die Umwelt geachtet
Sehr gut!
Respektvoll
Respektvoll, Meinungen werden gehört
Gut, es gibt Wasser, Kaffee und Snacks
Es herscht offene Kommunikation auch seitens der Geschäftsleitung
Gleichberechtigter Umgang der Geschlechter, Respektvoller Ton und Umgang untereinander
Vielfältiges Aufgabengebiet mit Zeit sich in unbekanntes einzuarbeiten
Die flachen Hierarchien
Die schnellen Kommunikationswege
Den Team Spirit
Dass man seinen Urlaub auch spontan, in der Probezeit oder auch mal 3 Wochen am Stück nehmen darf
Unsere Bürohunde
Mehr Weiterbildungsangebote, Fortbildungen, Seminare oder oder
Mehr Mitarbeiterbenefits wären wünschenswert. Da liegt Multi hinter anderen Unternehmen zurück. Sowas wie Essensgutscheine, Deutschland-Ticket, Job-Rad, Tankgutscheine, Obstkörbe für die Mitarbeiter oder sonstige Benefits sind durchweg nicht vorhanden.
Kommt auf die Abteilung und auf die Phase an (Ende des Jahres stressiger als andere Monate)
Kommt offenbar drauf an, wie man verhandelt hat..
Es wird ein Bonus im Vertrag festgelegt. Ich wusste aber nicht, dass man diesen nie zu 100% erreichen kann.
Die Kollegen sind sehr nett und offen, man kann bei Fragen immer auf andere zugehen. Alle sind sehr hilfsbereit.
Fair, offen, interessiert
Als Dienstleister für Handelsimmobilien sind die Aufgaben manchmal eintönig. Das ist aber nicht Multi als Arbeitgeber, sondern der Thematik/Branche geschuldet - Nebenkostenabrechnungen oder Mietvertragserstellungen sind eben nicht das spannendste der Welt
So verdient kununu Geld.