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Multi 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multi Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multi Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multi Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr nett und offen, man kann bei Fragen immer auf andere zugehen. Alle sind sehr hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung und auf die Phase an (Ende des Jahres stressiger als andere Monate)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, offen, interessiert

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Dienstleister für Handelsimmobilien sind die Aufgaben manchmal eintönig. Das ist aber nicht Multi als Arbeitgeber, sondern der Thematik/Branche geschuldet - Nebenkostenabrechnungen oder Mietvertragserstellungen sind eben nicht das spannendste der Welt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Abteilungen sprechen miteinander, jeder ist hilfsbereit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

großer Zusammenhalt auch bei Problemen

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