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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Erreichbarkeit, solide Grundstruktur im Unternehmen, einzelne Führungskräfte oder Teams, die positiv herausstechen.
Offenes Ohr bis hoch zur Geschäftsführung
kein Konzerndenken, nette Kolleg:innen
Fair, kollegial, offen, alle ziehen an einem Strang
Die flachen Hierarchien
Die schnellen Kommunikationswege
Den Team Spirit
Dass man seinen Urlaub auch spontan, in der Probezeit oder auch mal 3 Wochen am Stück nehmen darf
Unsere Bürohunde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ fallen die aktuelle angespannte Arbeitsatmosphäre, wenig interessante und kaum herausfordernde Aufgaben sowie fehlende Entwicklungsperspektiven auf.
Bereitschaftsdienst wird nicht pauschal vergütet
Zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung
Abläufe t.w. verbesserungswürdig
Ein Team von hoch bezahlten Menschen, die alle nichts können. Dann wird es eben ausgelagert ins Ausland....
Verbesserungsvorschläge
Ständigen Mitarbeiterwechsel überdenken anstatt Fehler und Gründe bei anderen zu suchen
Mehr Transparenz, fairere Bezahlung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem klarere Strukturen, mehr Zusammenhalt und Wertschätzung im Alltag.
Es sollte an einzelnen Themen weiter gearbeitet werden, um in allen Bereichen die beste Qualität zu liefern
Schnelle auf Probleme reagieren, bessere Dienstplanung
Ausbau der einzelnen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Multi Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Kollegen gehen super miteinander um. Ich würde, ohne Ausnahme, mit jedem nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen. Neuen Mitarbeiter gegenüber stehen alle sehr offen und hilfsbereit gegenüber.
Eine sehr gute Kollegiale Athmospäre auf Augenhöhe
könnte besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist durch alle Abteilungen hinweg positiv!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress. Termindruck gibt es!
Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden vorgelebt, die GF ist innerhalb der Möglichkeiten eines Konzern authentisch.
Kommunikation besonders in der Krise wird zu 100 % gefordert und umgesetzt. Konflikte können offen angesprochen werden. Klar ist die Hierarchie einzuhalten.
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern, lassen bestimmte Frei- und Entscheidungsspielräume.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsperspektiven werden zwar teilweise in Aussicht gestellt, sind jedoch nicht klar definiert oder werden in der Praxis kaum umgesetzt.
Wozu Mitarbeiter fördern?!
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Workshops, Seminaren oder Kursen, gibt es selten.
gibt es nicht.
Muss sich noch zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multi Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Multi Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multi Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multi Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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