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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multimedia Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multimedia Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multimedia Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten nach Akkord , Pausen werden genervt erlaubt , bei Überzug von 5 min Pausenzeit wird Druck gemacht , Freundlichkeit lässt zu wünschen übrig von Schichtleitung und für Hilfe ist man meistens zu faul sich aus dem Stuhl zu heben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fehlern wird sehr schnell das Gespräch gesucht jedoch selten mal positive Rückmeldungen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne rum alle sehr freundlich und hintenrum wird geredet was das Zeug hält , Private Dinge werden ebenfalls rumgesprochen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Gesundheit steht hinten an , Freizeit hast du am besten garnicht und deine Wochenenden verbringst du ebenfalls im besten Fall dort , Urlaub nach Mindestvorgaben

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nach Urlaub fragt wird einem mit der Kündigung indirekt gedroht. Es wird einem gesagt, dass Aushilfen keinen Urlaubsanspruch hätten. Pausen werden teils durchgearbeitet. Daran sollte gearbeitet werden.

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