Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Multimedia Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Unkoordinierte Führung, keine Ansprechpartner, ständige Versäumnisse bei Gehalt und Provision.
Die Kollegen waren ok aber es ist hoher Durchlauf. Kaum jemand bleibt länger als 6 Monate.
Sexuelle Belästigung, Hinterziehung von Gehalt und Provision sind an der Tagesordnung
Arbeiten nach Akkord , Pausen werden genervt erlaubt , bei Überzug von 5 min Pausenzeit wird Druck gemacht , Freundlichkeit lässt zu wünschen übrig von Schichtleitung und für Hilfe ist man meistens zu faul sich aus dem Stuhl zu heben
Arbeitseinrichtung hin oder her aber die Akzeptanz gegenüber Belästigung und allgemein toxische, hinterhältige Atmosphäre macht ein modernes Design nicht wett.