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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Team zusammenhält ist gegeben
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Die Arbeit ist angenehm und nicht besonders anstrengend. Wenn man gerne alleine arbeitet und für sich sein möchte , sind die Voraussetzungen hier perfekt.
Kostenloses Sprudelwasser
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Die gesprächs Atmosphäre ist immer gut. Und der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektlosigkeit, Menschen werden als Maschinen angesehen - wer geht wird schnell ersetzt , haste mehr von Hartz 4
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Kommunikation ist nicht so ganz ok
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-Schlechter Lohn
-Es wird immer gelästert
-Toilettengänge werden von der Pause abgezogen
-die Projekte sind nicht getrennt obwohl das so vorgeschrieben ist
-es verschwinden Au's und urlaubszettel
-man wird teilweise sogar angeschrien für banale sachen
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Allgemein fürchterliche Organisation.
Selbst wenn man 40 Minuten keine Calls hat, darf man sich nicht anderweitig beschäftigen (Buch lesen etc.)
Man hat nicht immer die Wunscharbeitszeiten, die man gerne hätte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Mehrarbeit auch Lohn erhöhen, Überstunden bezahlen, Respektvolleren Umgang , Fehler eingestehen, Parkplätze, man weiß nicht genau wer der Vorgesetzte ist und keiner weiß was der andere macht
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Alles was man falsch machen kann, macht dieses Unternehmen,es ist nur auf Profit aus,Mitarbeiter sind nummern
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An die Kommunikation muss dran gearbeitet werden
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Das wc wird abgeschlossen,stinkt alles dreckig
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Flache Hierarchie und genereller respektvoller Umgang.
Schulungen und Weiterbildungen müssen besser organisiert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut.. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen
5
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In diesem bereich bekommt jeder eine chance sich zu beweisen und genommen wird man anhand der Leistung die man erbringt. Und ja je länger man schon arbeitet desto höher die wahrscheinlichkeit das man bevorzugt wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mülltrennung wird geschafft
3
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Asozial,das wc wird abgeschlossen, man meldet sich an,ab, wenn man seine notdurft verrichten will,manchmal wartet man,eine ältere Dame,hat sich in die Hosen gemacht,und das soll ein familienunternehmen sein
1
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Nichts davon gehört
1
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Keins vorhanden
1
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papierverschwender
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nichts zu holen
1
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Gibt's nicht
1
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Es werden interne Schulungen angeboten und Führungspositionen intern Besetzt.
3
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nutzen nur aus keine weiterbildungs chancen ausser man macht bestimmte dinge
1
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Aufstiegschancen gleich null. Man telefoniert alle Projekte und fertig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Multimedia Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Multimedia Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multimedia Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multimedia Marketing als eher traditionell.

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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