Wir sind Menschen, keine Roboter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt. Das Team hält fest zusammen und wir unterstützen uns gegenseitig, wo es samo geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Druck durch die neue Führungsebene. Es wird ständig am Personal gespart, während die Maschinen immer schneller laufen. Keine echte Kommunikation, nur Mindestlohn und die Aussage: „Wenn es Ihnen nicht passt, wissen Sie, wo die Tür ist.“
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie endlich auf die Mitarbeiter! Jeder wird seine Arbeit motiviert und ordentlich erledigen, wenn man normal und respektvoll miteinander umgeht. Unter der alten Führung war es um Welten besser – seitdem die neuen Chefs übernommen haben, geht es mit der Firma nur noch bergab.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Man hat zunehmend das Gefühl, nur noch wie ein Roboter behandelt zu werden. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst ständig.
Image
Das Image spiegelt leider nicht die Realität wider. Nach außen hin mag alles gut wirken, aber intern ist die Unzufriedenheit unter den Arbeitern wegen des ständigen Drucks riesengroß.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist absolut nicht vorhanden. Der Druck ist enorm und man hat das Gefühl, die Chefetage würde uns am liebsten auch noch sonntags ununterbrochen arbeiten lassen, wenn sie nur könnte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten oder echte Weiterbildungen gibt es hier nicht. Man wird als austauschbare Arbeitskraft an den Maschinen gesehen und nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird nur der Mindestlohn gezahlt. Nach einer Gehaltserhöhung braucht man gar nicht erst zu fragen. Die Standardantwort der Führungsebene lautet entweder, dass die Firma kein Geld hat, oder: „Sie wissen, wo die Tür ist.“ Absolute Enttäuschung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zwar vorbildlich getrennt, aber das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern bleibt dabei völlig auf der Strecke. Die Maschinen werden immer schneller, das Personal weniger – Plastik zu trennen scheint hier wichtiger zu sein als der Umgang mit den Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Da wir alle unter demselben hohen Druck arbeiten, unterstützen wir uns gegenseitig, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist respektvoll. Ältere Kollegen werden im Team sehr geschätzt und wir unterstützen sie, so gut es geht, besonders bei diesem hohen Arbeitstempo.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Verständnis für die menschliche Belastbarkeit. Die Maschinen werden immer schneller eingestellt, während gleichzeitig Personal abgebaut wird. Wir werden nicht wie Menschen, sondern wie Roboter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich drastisch. Es wird systematisch am Personal an den Maschinen gespart, während gleichzeitig das Tempo der Maschinen immer weiter hochgedreht wird. Das führt zu extremem Stress und körperlicher Erschöpfung.
Kommunikation
Eine echte Kommunikation vonseiten der Vorgesetzten existiert quasi nicht. Es wird von oben herab diktiren anstatt den Mitarbeitern zuzuhören oder auf Probleme einzugehen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt – allerdings im negativen Sinne, da auf individuelle Belastungsgrenzen überhaupt keine Rücksicht genommen wird. Für das Management sind wir alle nur Nummern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind in Ordnung und der Job könnte eigentlich Spaß machen, aber durch die ständige Tempoerhöhung der Maschinen hat man kaum noch Zeit, die Arbeit vernünftig zu erledigen.