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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MultiPart Garantie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MultiPart Garantie
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MultiPart Garantie
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmösphäre ist echt ok. Aber auch immer schwer als Außendienst einzuschätzen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube im Vergleich mit anderen Firmen völlig ok. Könnte natürlich noch besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Gibt mit den einen mehr KOntakt als mit den anderen. Ist aber wohl immer so.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht klagen. Wir arbeiten im AD viel. Aber das ist normal im Vertrieb. Überarbeiten tut sich aber keiner.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neuen Vetriebsstruktur echt gut. Die Verlaufsleiter geben sich richtig Mühe und bringen mehr Wert. Die Geschäftsführung versteht den Markt und wie Vertrieb funktionieren sollte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb eben

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