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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist einfach viel besser geworden als früher. Alle sind fair und ich glaube ehrlich. Uns im Vertrieb geht es besser als vor der Übernahme.
Fair und ehrlich. Ich glaube mein Arbeitsplatz ist sicher. Wir wurden auch gerade von einer größeren Firma aus Frankreich übernommen und bisher ist das eher gut als schlecht.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist wirklich Gold wert. Es ist nicht leicht, so etwas zu finden und dafür ein großes Lob!!
Mein Aufgabenbereich macht mir Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal doch noch etwas schroff und vom neuen KOnzern im Hintegrund bekommt man zu wenig mit. Die Buchhaltung ist nicht auf Zack.
Bisschen mehr Abwechslung vielleicht. Bisschen unpersönlich manchmal.
Das liegt nicht wirklich am Arbeitgeber direkt, aber man hat natürlich auch mal mit unfreundlicheren Leuten am Telefon zu tun, das bedrückt einen manchmal.
Es besteht praktisch keine Vertriebsstruktur, jeder arbeitet für sich mit ungenügender CRM-Software!
Es wird praktisch nicht nachhaltig gearbeitet, Hilfe von vorgesetzten ist nicht zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Marketingunterstützung geben und digitalere Prozesse.
Arbeitsaufkommen etwas reduzieren. Ist viel aktuell mit den Telefonaten.
Gehalt, Fuhrpark sollte an die Position angepasst sein. Versprechen sollten eingehalten werden. Führung sollte überdacht werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MultiPart Garantie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut. Gibt mit den einen mehr KOntakt als mit den anderen. Ist aber wohl immer so.
Die meisten Kollegen sind sehr verlässlich. Ich habe da schon schlimmere Arbeitsülätze gehabt in der Vergangenheit.
Starker Zusammenhalt, wird aber durch die. Führung Zerschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MultiPart Garantie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet MultiPart Garantie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MultiPart Garantie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MultiPart Garantie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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