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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø95.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MultiPart Garantie
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MultiPart Garantie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist wirklich Gold wert. Es ist nicht leicht, so etwas zu finden und dafür ein großes Lob!!
Mein Aufgabenbereich macht mir Spaß.
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Vertriebsleiter ist ein Mensch dem man vertrauen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das liegt nicht wirklich am Arbeitgeber direkt, aber man hat natürlich auch mal mit unfreundlicheren Leuten am Telefon zu tun, das bedrückt einen manchmal.
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Es besteht praktisch keine Vertriebsstruktur, jeder arbeitet für sich mit ungenügender CRM-Software!
Es wird praktisch nicht nachhaltig gearbeitet, Hilfe von vorgesetzten ist nicht zu erwarten.
Privatfahrten mit dem Dienstwagen muss man selbst zahlen, Provision mehr als schlecht und vor Einstellung im Unternehmen bekommt man nur die halbe Wahrheit erklärt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Fuhrpark sollte an die Position angepasst sein. Versprechen sollten eingehalten werden. Führung sollte überdacht werden
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Mit Ehrlichkeit kommt man weiter und hört auf eure Mitarbeiter die täglich ihren Dienst tun
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MultiPart Garantie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet MultiPart Garantie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MultiPart Garantie als eher modern.
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