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ATOMA-MULTIPOND
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung mehr ob Zu- oder Absage

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atoma Verwaltungs-GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Industrieverwaltungen als Bürokraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess sollte das Vorstellungsgespräch am besten gleich am nächsten Tag sein, aber danach kam es nie wieder zu einer Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Planloser Haufen ohne richtige Entscheidungsfähigkeit

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATOMA Multipond als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich sollte Gründe angeben warum ich persönlich hier angestellt werden sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern es, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten.
Wir legen großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und die Zufriedenheit unserer Bewerber/-innen.
Über Feedback zu unserem Bewerbungsprozess freuen wir uns immer.
Gerne nehmen wir Ihre Kritik an.

Die Personalabteilung

Freundlich, wertschätzend und unkompliziert

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATOMA Multipond als Technischer Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, war alles super: schnelle Reaktionen des AGs, freundliche Gesprächspartner und eine angenehme Atmosphäre beim Gespräch. Es wurde eine Probetag angeboten, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten. Dafür hat der AG alle stellenbezogenen Bereiche vorgestellt und sich viel Zeit genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir versuchen stets, den gesamten Bewerbungsprozess so optimal und angenehm wie möglich zu gestalten und freuen uns, dass wir bei Ihnen offenbar einen guten Eindruck hinterlassen haben!
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
die Personalabteilung

Angenehmes und professionelles Gespräch mit schneller Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MULTIPOND Wägetechnik GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre
- sehr schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch
- die wichtigsten Fragen zur Stelle wurden alle beantwortet und weiteres Vorgehen wurde geklärt
- gut vorbereitete Gesprächsteilnehmer

Verbesserungsvorschlag:
Aufgabe, die ich während des Gespräches erledigen sollte: ein kurzes Feedback oder Vorgehen mit der Aufgabe wäre noch wünschenswert gewesen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl, Kompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

die Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung des mit uns geführten Vorstellungsgesprächs.
Gerne werden wir Ihren Verbesserungsvorschlag in zukünftigen Gesprächen berücksichtigen und den Bewerbern ein entsprechendes Feedback geben.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen bis dahin alles Gute.

Seltsames Bewerbungsgespräch, Viele Fake-Bewertungen

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATOMA Multipond als Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompletten Bewerbungsprozess überdenken.

Bewerbungsfragen

  • Gesprächspartner zeigten wenig Interesse, seltsame private Fragen.
  • Unangemessene Gesundheitsfragen, Gesprächspartner waren sich uneinig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

die Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in Hinsicht auf den Gesprächsablauf im Bewerbungsgespräch nicht wohlgefühlt haben und danken Ihnen für das Feedback, das uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Seltsamer Ersteindruck..der nicht täuscht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOMA Multipond als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Eine Personalerin, ein Geschäftsführer, 2 Junior-Chefs und das seltsamste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Die "Juniorchefs" von um die 50 hatten erkennbar nicht mal meine Unterlagen gelesen, bevor sie mich das erste Mal gesehen haben. Nach jeder Antwort von mir war erstmal 10 Sekunden Pause, bis einem der vier Gegenüber eine weitere Frage eingefallen ist. Der Raum hat eine große Glasfront zur "Lobby" der Firma und hinter mir war ebenso ein großes Fenster zum Parkplatz. Man kam sich also ein wenig vor wie im Terrarium, denn die Mitarbeiter schauten natürlich interessiert, wer da bei den Chefs sitzt. Die Kununu-Bewertungen waren zu dem Zeitpunkt eindeutig gefaket (Erwähnung der drei gleichen Aktivitäten mit dem praktisch gleichen Wortlaut, nur in einer anderen Reihenfolge bei drei Bewertungen, nur als Beispiel.) Ebenso hatte ein Bekannter kurz vorher dort ein Gespräch und hat von sich aus abgesagt, weil der Laden ihm etwas seltsam vorkam. Und der Eindruck bestätigte sich im Gespräch. Als ich zuhause gefragt wurde, wie das Gespräch verlaufen sei, habe ich nur lachend abgewunken und "Vergiss es!" von mir gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

die Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir sind immer sehr bemüht unsere Bewerbungsprozesse und die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren. Natürlich gibt es nach oben und für jeden individuell noch Verbesserungspotenzial!

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!

nettes Gespräch, leider wurde nicht das vereinbart was besprochen wurde

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATOMA Multipond als technischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bitte an Aussagen wg. Rückmeldung auch einhalten. Die Stelle dann nochmal neu ausschreiben spricht nicht für die Personalabteilung bzw. Personalreferentin. Einfach eine Absage senden aber sich nicht melden geht gar nicht. Ebenso wenig angelogen zu werden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

die Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Vorschläge zur Verbesserung.

Selbstverständlich gibt es immer an einigen Stellen Optimierungsbedarf.
Wir haben Ihre Bewertung geprüft und zusammen mit der Abteilungsleitung des Einkaufs besprochen eine offenere Kommunikation im Bewerbungsprozess zu gestalten.

Alles Gute!

Unschlüssige Firma, auch intern?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei MULTIPOND Wägetechnik GmbH als Leiter Qualitätswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vermittlung über Headhunter, 3 Wochen für Terminplanung da Interesse des Unternehmens gegeben war. Dann noch 4 Tage vertröstet da der Produktionsleiter nach einem Termin sucht und dann Absage. Viel Glück beim weiteren suchen, hoffe der passende Bewerber wird gefunden ;-)
Resume: Zeitverschwendung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

die Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung.

In keiner Weise ist es unsere Absicht Ihre Zeit zu verschwenden.
Die Suche nach dem passenden Bewerber ist nicht immer einfach und kann durchaus ein längerer Prozess werden, gerade bei einer führenden Position.

Wir bedauern, dass es scheinbar keine frühere Möglichkeit für einen schnelleren Termin gab und wir uns zwischenzeitlich für einen anderen Bewerber entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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