57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND Bewertungen
Unternehmensgruppe
ATOMA-MULTIPOND
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atoma Verwaltungs-GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Industrieverwaltungen in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Arbeitgeber stehen die Arbeitnehmer im Vordergrund. Man hat das Gefühl, dass egal was passiert, die Firma sich um einen sorgt und für jede Lebenslage eine Lösung findet. Wenn die wirtschaftliche Lage einmal nicht so gut ist, erhalten die Mitarbeiter trotzdem Lohnerhöhungen und Benefits. Auch wird darauf verzichtet Mitarbeiter auszustellen. Es wird immer erst an anderer Stelle versucht Geld zu sparen. Als Mitarbeiter fühlt man sich dadurch sehr geschätzt und sicher.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Abläufe im Unternehmen müssen teilweise noch besser kommuniziert, gelebt und etabliert werden. Aber die Firma ist bereits auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Selbst nach hitzigen Diskussionen in Meetings, wird später beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine über andere Dinge geredet und wieder gemeinsam gelacht. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit für Gleitzeit und Homeoffice. Außerdem können wichtige Termine unter der Arbeitszeit meist problemlos wahrgenommen werden. Wenn es in den Ferien mal Betreuungsproblem gibt für die Kinder, wird dafür meistens auch eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche können frei geäußert werden und werden meistens auch berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Gehälter können teilweise auch mit München mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Laden von E-Autos wird sowohl für Firmenwägen als auch private PKWs von Mitarbeitern gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und unterstützt nicht nur beruflich sondern auch, wenn es sein muss, privat. Es fühlt sich an wie eine kleine Familie, die zusammen arbeitet. Man wird auch überall direkt herzlich und offen empfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt durch Ehrungen und Gehaltsanpassungen aufgrund der Länge der Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Herabschauen der Vorgesetzten. Fast alle sind per „du“, was ein sehr angenehmes und persönliches Arbeitsklima fördert. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter miteinbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in fast jeder Firma ausbaufähig, aber dennoch bereits gut. Oft gibt es noch Gespräche/Themen, die zu spät oder gar nicht an betreffende Personen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alleine wegen der Gehaltseinteilung mit Hilfe einer fixen Tabelle, wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Auch in technischen Berufen wird Frauen eine Chance gegeben.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATOMA Multipond in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt, mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlungen: z. Bsp. stehen seit Jahren E-Ladestationen nur Auserwählten zur Verfügung, wie bsp.weise dem BR Vorsitzenden, dem langjährigen IT/Fuhrparkleiter und der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von Mitarbeitern umsetzen
Vorgesetztenverhalten
Verurteilungen überwiegen, leider wenig konstruktives Feedback, Wertschätzung und kein Interesse an Mitarbeiterentwicklung.
Kommunikation
Viel Flurfunk/Gerüchteküche brodelt, mehr nicht.
Gleichberechtigung
... nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
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Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ATOMA Multipond in Waldkraiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte man den Arbeitgeber Wechseln, muss man mit einem sehr Schlechten Arbeitszeugnis Rechen so das man keinen Arbeitsplatz mehr bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles so macht wie es der Chef will dann macht man alles gut sollte man seinen Kopf einschalten macht man alles Falsch
Karriere/Weiterbildung
Kann man Schleimen kommt man weiter.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Macht man genau das was der Vorgesetzte will dann als gut sonst nicht.
Kommunikation
Gleich 0
Gleichberechtigung
Desto besser man Schleimen kann desto bessern Status hat man bei seinem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im großen und ganzen ein Super Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei ATOMA Multipond in Waldkraiburg absolviert.
Arbeitszeiten
Super flexibel mit Gleitzeit auch in der Ausbildung und der verkürzten Kernzeit Freitags
Ausbildungsvergütung
Kann man sich definitiv nicht beschweren, mehr ist natürlich immer besser
Die Ausbilder
Sehr sympathisch und man steht jedem auf Augenhöhe gegenüber.
Spaßfaktor
Das Klima ist nie versteift aber dennoch zugleich professionell und lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
Grad in der Ausbildung begegnen einem bereits wertvolle und verantwortungsvolle Aufgaben
Respekt
Man wird stets auf Augenhöhe behandelt, egal ob vom Vorgesetzten oder von Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Kontinuierliche Verbesserung: Arbeitgeber zeigt positive Entwicklung in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MULTIPOND Wägetechnik GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach weiter so wie die letzten Jahre am Unternehmen arbeiten.
Die Entwicklung ist durchweg positiv.
Arbeitsatmosphäre
Laut Hörensagen ist die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner eigenen Abteilung funktioniert das aber größtenteils positiv.
Image
Das Image ist schlechter als es wirklich im Unternehmen ist.
In den letzten Jahren wurde aber extrem viel geändert und für die Mitarbeiter getan und ich hoffe das macht sich auch im Image weiter bemerkbar.
Work-Life-Balance
Ich konnte bisher jede Lebenslage mit der Flexibilität des Unternehmens vereinbaren. Egal ob planbar oder spontan, gab es nie Probleme.
Das Unternehmen kommt durch die Wahlarbeitszeit von 35, 37,5 und 40 Stunden sogar aktiv auf die Mitarbeiter zu. Und auch im Nachgang kann das noch angepasst werden.
Ich wüsste nicht, was man hier noch mehr für mich tun könnte.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind gewollt und werden unterstützt. Jährlich werden die Wünsche der Mitarbeiter abgefragt und bei Sinnhaftigkeit auch unterstützt. Bei uns in der Abteilung sind das pro Mitarbeiter durchaus mal 2-4 im Jahr.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehaltssystem sehr transparent gestaltet.
Die Vergütung in den einzelnen Gruppen ist in Ordnung.
Lediglich die Leistungsbeurteilung sollte überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach, könnte für das Umweltbewusstsein noch mehr gemacht werden. Für den Neubau ist das allerdings alles schon eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als großen Pluspunkt in diesem Unternehmen. Damit sind nicht nur die Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung gemeint, sondern auch die außerhalb.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden für die Firmenzugehörigkeiten geehrt und geschätzt. Dies geschieht am Tag des Jubiläums durch eine persönliche Gratulation und an einem Firmenfest durch die öffentliche Ehrung. Alle 5 Jahre gibt es für die jeweiligen Jahre 1 Gramm Gold.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bin ich mehr als zufrieden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv. Ich fühle mich wertgeschätzt und ernst genommen. Es herrscht ein absolut respektvoller Umgang. In schwierigen Situationen bleibt meine Führungskraft ruhig, lösungsorientiert und unterstützend. Die offene Kommunikation schafft für mich absolut Vertrauen und fördert für mich eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, aber es wird geschaut das bestmögliche daraus zu machen. Die Räumlichkeiten werden teilweise eng, durch den großen Wachstum des Unternehmens. Der Neubau ist bereits in Planung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert mittlerweile um einiges besser, als noch in den letzten Jahren. Potenzial nach oben ist aber definitiv noch.
Gerade die interne Kommunikation ist manchmal langsamer, als die nach außen.
Gleichberechtigung
Mir ist weder etwas negatives noch positives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Aufgaben sehr gerne, die sich über die Jahre auch verändert haben. Durch den Wandel des Unternehmens, entstehen immer neue Aufgabenbereiche.
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Gutes Produkt/Strukturlose Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATOMA Multipond in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Benefit, Firmenfeiern, Inflationsanpassung, das wirklich große Vertrauen innerhalb der Firma auch die Home Office Vertrauensarbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Vorgaben, zu viele Besprechungen, Meetings, Workshops. Ständige Neuerungen das Rad wöchentlich manchmal täglich neu erfunden
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen,einheitliche Lohngruppen, Zugehörigkeit der Führungskräfte hinterfragen,Betriebsrat überdenken der amtierende BR ist zum Teil nur zum Eigenschutz (Kündigungsschutz) tätig, jedoch nicht aktiv im BR aktiv, hilft weder den Kollegen noch der Gesellschaften
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an
Image
Früher sehr schlecht, dann ging es wieder Berg auf und mit dem großen Führungskräftewechsel, speziell in der Personalabteilung zusehends schlechter
Work-Life-Balance
Hängt ganz klar von der Eigendisziplin ab, mehr geht immer, dies wird nicht kontrolliert, ob es tatsächlich notwendig ist. Es gibt Kollegen, die ihre Zeit absitzen um Überstunden zu sammeln, diese dann in Freizeit ablösen oder sich diese Auszahlen lassen
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer Entscheider ist. Dann kann alles möglich sein und wird unterstützt. Kann aber auch alles abgeblockt werden wenn man dem Entscheider nicht gut gesonnen ist
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut jedoch. Gibt es Ungerechtigkeiten bei der Lohngruppenvergabe. Auch hier keine klare Struktur nachvollziehbar. Es gibt keine klare Vorgabe die für jeder nachvollziehbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht wirklich umgesetzt Nachhaltigkeit ist auch schleppend. Es wird nach wie vor viel Papier verwendet,obwohl es digitale Möglichkeiten gibt
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr höflich und verständnisvoll. Abteilungsleiter oft überfordert aufgrund von falscher Abteilungszugehörigkeit. Es gibt einen Abteilungsleiter der 5 oder 6 Abteilungen betreut, aber in keiner wirklich anwesend ist der nächste ist für eine Abteilung zuständig obwohl dieser noch nie dort gearbeitet hat,der nächste wird befördert erhalt Titel und ist so gut wie nie vor Ort. Sehr fraglich
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig daran gearbeitet, der Umzug wird für die Schlosserei hoffentlich die größte Veränderung zum Vorteil der Kollegen sein
Kommunikation
Desaströs, Flurfunk funktioniert einwandfrei, der Datenschutz wird selbst von der Personalabteilung missachtet. Oft werden dort Dinge vertraulich mitgeteilt diese werden aber an den Betriebsrat oder das Kollegium weitergetragen,leider mehrfach persönlich miterlebt
Gleichberechtigung
Die Firma besteht aus drei Gesellschaften und gefühlt 15 Abteilungen und jeder darf was anderes. Was in der einen Abteilung oder Gesellschaft erlaubt ist darf die nächste nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit sehr viel Verbesserungspotential. Im Büro mag es schön und gut sein, im Rest aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte, Veraltete Technik, keinerlei Investition in die Mitarbeiter, Arbeitsmoral sinkt täglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MULTIPOND Wägetechnik GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan, was nicht selbstverständlich ist.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, Weihnachtsgeschenke, Inflationsausgleich, Azubiausflug, Weiterbildungen, Leistungszulage, ...
Mit dem Neubau in den kommenden Jahren bekommt die Firma auch optisch endlich das Upgrade, dass sie verdient.
Image
Regional aufgrund der Vergangenheit leider nicht all zu gut, aber eine deutliche Steigerung ist spürbar
Work-Life-Balance
Jeder Arbeitnehmer kann sich zwischen 25, 37,5 oder 40 Stunden Woche entscheiden. Je nach privaten Umständen, kann das auch nachträglich angepasst werden. 2 Tage pro Woche Homeoffice sind kein Problem, Arzttermine während der Arbeitszeit werden bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr kann man 1-3 Weiterbildungen auf eigenen Wunsch besuchen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut, stets hilfsbereit und immer respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Rentnerinnen und Rentner werden sogar zum jährlichen Sommerfest/Weihnachtsfeier eingeladen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand, jeder Arbeitsplatz verfügt über Laptop + 2 Bildschirme. In den nächsten Jahren wird die Firma komplett neu gebaut. Bis dahin finden keine großen Renovierungen mehr statt, aber alles, was nötig ist und gut begründet werden kann.
Gehalt/Benefits
Faire, transparente Gehaltstabelle zzgl. Leistungszulage. Einmal pro Jahr gibt es einen Inflationsausgleich, bei dem das Gehalt automatisch und ohne Verhandlung angehoben wird. In den letzten Jahren zwischen 2,5 und 8,3%!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man kann seine neuen Ideen einbringen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Atoma Verwaltungs-GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Industrieverwaltungen in Waldkraiburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese eine Kollegin sollte entfernt werden, das Thema lag auch beim Betriebsrat nur leider konnte er nichts tun. Sie war der Grund warum ich gekündigt habe.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da innerhalb der Abteilung eine Mitarbeiterin alles lenkt inklusive den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kennt innerhalb der Abteilung keiner
Vorgesetztenverhalten
Mies, der Vorgesetzte lässt sich von einer Kollegin lenken und andere Meinungen oder Vorschläge akzeptiert er nicht
Kommunikation
Die Einarbeitung erstreckt sich auf 3 Tage, wenn man es danach noch nicht verstanden hat kommt nur „kannst du es jetzt immer noch nicht, ich hab es dir ja gezeigt“.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einem Haken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeiten, toller Umgang mit dem Firmeninhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angespannt - wozu auch die jeweiligen Führungskräfte beitragen
Image
Die Firma hat seit mehreren Jahren kein sonderlich gutes Image, was sehr schade ist, da das Produkt und auch die Firma an sich zu einem weit besseren Image in der Lage wären.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr gut durch Homeoffice, Gleitzeit und flexible Stundenwahl - wobei man sich Stundenreduzierungen hart erkämpfen muss, obwohl bei der Einstellung angegeben wurde, dass man sich die Stundenzahl selbst entscheiden kann ohne Angabe von Gründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch nicht auf z.B. nachhaltige Verpackungen geachtet - hat noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt durch die Personalabteilung (z.B. freie Tage für Vollzeittage Schule)
Karriere kann man nur machen wenn die jeweilige Abteilungsleitung einen auch fördern möchte, was bei mir nicht der Fall war.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich bekanntlicherweise nicht mit allen verstehen, aber insgesamt ist der Umgang unter Kollegen fair und auch höflich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Firmeninhabers war immer einwandfrei - dieser hatte immer ein offenes Ohr und der Umgang miteinander war immer freundlich und höflich.
Das Verhalten des Vorgesetzten meiner Abteilung war sehr kritisch. Typisch autoritärer Führungsstil - Alleinentscheidungen, Kontrolle, ...
Nicht studierten Mitarbeiter wurden Aufgaben, die Ihrer Kompetenz und Stellenbeschreibung entsprachen, entzogen.
Das Arbeiten in der Abteilung war insgesamt nicht sehr angenehm. Täglich Bauchschmerzen und ein ungutes Gefühl wenn man zur Arbeit ging waren am Ende selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wie Laptop oder Headset wurden je nach Stelle angepasst - hier sollten alle Mitarbeiter gleich ausgestattet werden.
Große Büros mit einem dauerhaft anhaltenden Lärmpegel haben das Arbeiten nicht angenehm gestaltet.
Kommunikation
Gut waren die Informationen die über das Intranet geteilt wurden - die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung war nicht sehr gut. Relevante Informationen wurden zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut und kam auch immer pünktlich.
Weitere Sozialleistungen wie Inflationsausgleich, JobRad, Altersvorsorge und auch Vorträge von Barmer waren vorhanden.
Gleichberechtigung
Studierte wurden von unserer Abteilungsleitung höher angesehen als normale Angestellte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Leider nein - Aufgaben, die uns der vorherige Abteilungsleiter hat durchführen lassen, wurden uns von der nachfolgenden Leitung entzogen.
Der Arbeitsalltag wurde eintönig und man hatte jeden Tag die selben Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.