Unternehmensgruppe 

ATOMA-MULTIPOND

Bewertungen

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen unser Produkt gut gefällt - das ist für uns ein wichtiger Ansatzpunkt.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie mit der internen Kommunikation in unserem Unternehmen so unzufrieden sind. Dass sich viele Informationen eher über Flurfunk als über klare, offene Kanäle verbreiten, ist genau das Gegenteil von dem, was wir erreichen möchten. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist uns wichtig, und Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier genauer hinschauen müssen.

Auch Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur fehlenden Chancengleichheit nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo genau es aus Ihrer Sicht hakt, damit wir gezielt ansetzen können.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre konkreten Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam zu überlegen, wie wir Dinge verbessern können. Melden Sie sich dafür gerne bei uns.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns größtenteils wohlfühlen und besonders mit Ihrer Work-Life-Balance, den abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Gehalts- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden sind.

Besonders Ihr Hinweis zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten in unterschiedlichen Abteilungen ist uns wichtig. Es ist schön zu hören, dass Sie selbst eine positive Erfahrung mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team machen, gleichzeitig nehmen wir Ihre Beobachtung ernst, dass dies nicht überall gleichermaßen gelebt wird. Ein einheitliches Führungsverständnis in allen Bereichen ist uns ein Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten.

Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Grundlage, um weiter an einem guten Miteinander in allen Abteilungen zu arbeiten.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen. Besonders schön finden wir, dass Sie den Zusammenhalt und das Gefühl der Sicherheit hervorheben - dass Mitarbeitende auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten im Mittelpunkt stehen und Lösungen für individuelle Situationen gefunden werden, ist uns wirklich wichtig.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation sowie zur Etablierung von Prozessen und Abläufen nehmen wir uns gerne zu Herzen. Es ist hilfreich zu wissen, wo noch Optimierungspotenzial besteht, damit wir gezielt daran arbeiten können. Wenn Sie mögen, sprechen Sie uns gerne direkt an, um Ihre Erfahrungen und Ideen dazu noch genauer mit uns zu teilen - wir sind offen für den Austausch und möchten gemeinsam mit Ihnen an diesen Themen wachsen.

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie das Verhalten von Vorgesetzten als stark von Anpassung und Wohlverhalten abhängig empfinden. Das ist ein wichtiger Hinweis, den wir ernst nehmen, denn ein offener und wertschätzender Führungsstil ist uns wichtig.

Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Chancengleichheit und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zeigen uns, dass hier aus Ihrer Sicht einiges im Argen liegt. Wir nehmen diese Rückmeldungen ernst und möchten gerne besser verstehen, was zu diesen Eindrücken geführt hat.

Wenn Sie mögen, laden wir Sie herzlich dazu ein, mit uns in einen persönlichen Austausch zu treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Nutzen Sie dafür gerne die bekannten Kontaktmöglichkeiten. Wir sind offen für ein Gespräch und nehmen Ihre Kritik als Ansporn, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander weiter zu verbessern.

Hallo lieber Azubi :)

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung deiner Ausbildungszeit bei uns! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich von deinen Ausbildern auf Augenhöhe behandelt fühlst und das respektvolle Miteinander im gesamten Team so positiv wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig – ein Umfeld, in dem alle offen miteinander umgehen und trotzdem professionell zusammenarbeiten.

Auch deine Rückmeldung zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die dir schon früh in der Ausbildung anvertraut wurden, freut uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du dich dadurch ernstgenommen und gefordert fühlst.

Bei den Karrierechancen nach der Ausbildung würden wir gerne mehr darüber erfahren, was dir hier noch fehlt oder was wir aus deiner Sicht verbessern könnten. Wenn du magst, sprich uns gerne direkt an – wir sind immer offen für dein Feedback und freuen uns über den Austausch mit dir.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so differenziertes Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance rundum zufrieden sind. Besonders schön ist es für uns zu hören, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit 35, 37,5 und 40 Stunden bei Ihnen so gut ankommen.

Auch Ihre Rückmeldung zum Verhalten Ihrer Führungskraft freut uns besonders. Transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zur Leistungsbeurteilung sowie zum Umweltbewusstsein ernst. Es ist uns wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln, und Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Falls Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt mit uns ins Gespräch kommen!

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie Themen wie Gleitzeit, unsere Benefits, Firmenfeiern, die Inflationsanpassung sowie die Homeoffice-Regelungen positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation sehr ernst. Besonders der Hinweis auf einen vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen ist uns wichtig und sollte in dieser Form nicht vorkommen.

Wir sind grundsätzlich offen dafür, aus solchen Rückmeldungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie mögen, laden wir Sie herzlich dazu ein, mit uns direkt in den Austausch zu treten, um die angesprochenen Punkte noch genauer zu besprechen!

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt mit Ihren Kolleg:innen als positiv empfinden - ein gutes Miteinander im Team ist etwas, das wir sehr schätzen.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten, insbesondere mit der Führung, der technischen Ausstattung sowie fehlenden Investitionen in die Mitarbeitenden, unzufrieden sind. Auch Ihre Anmerkung zur sinkenden Arbeitsmoral nehmen wir ernst. Diese Themen möchten wir nicht auf die leichte Schulter nehmen, denn uns ist daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeitenden in einem modernen und unterstützenden Umfeld weiterentwickeln können.

Damit wir die genannten Punkte besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden, damit wir gemeinsam ins Gespräch kommen können.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie zufrieden Sie mit den flexiblen Arbeitszeitmodellen und den vielfältigen Zusatzleistungen sind. Besonders schön ist es, dass Dinge wie der Inflationsausgleich, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die gemeinsamen Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier bei Ihnen so positiv ankommen - das sind genau die Punkte, die uns als Arbeitgeber wichtig sind.

Auch der Zusammenhalt im Team sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen scheinen bei Ihnen einen echten Eindruck hinterlassen zu haben, worüber wir uns sehr freuen.

Bei der Kommunikation sehen wir noch Luft nach oben und würden gerne genauer verstehen, wo es aus Ihrer Sicht hakt. Wenn Sie mögen, teilen Sie uns gerne mehr dazu mit - so können wir gezielt daran arbeiten, auch in diesem Bereich noch besser zu werden. Sie erreichen uns jederzeit über die hinterlegten Kontaktmöglichkeiten.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und bedanken uns herzlich für Ihre offenen und detailreichen Eindrücke!

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilung als derart belastend empfunden haben und dass dies letztlich auch der Grund für Ihre Kündigung war.

Besonders der Punkt, dass eine einzelne Kollegin großen Einfluss auf Entscheidungen und das Verhalten der Führungskraft zu haben scheint, ist ein ernstzunehmendes Signal für uns. Auch Ihre Rückmeldung zur Einarbeitung und zum Umgang bei Rückfragen nehmen wir sehr ernst, da ein wertschätzendes Miteinander und eine konstruktive Kommunikation für uns wichtig sind. Dass Sie sich in dieser Situation nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben und auch über den Betriebsrat keine Lösung gefunden werden konnte, bedauern wir sehr.

Uns ist bewusst, dass sich hinter Ihrer Bewertung eine schwierige persönliche Erfahrung verbirgt. Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, die Situation noch einmal im direkten Austausch mit uns zu besprechen, um die Hintergründe besser zu verstehen und daraus lernen zu können. Nutzen Sie hierfür gerne die in Ihrem Profil hinterlegten Kontaktmöglichkeiten.