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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Selbst nach hitzigen Diskussionen in Meetings, wird später beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine über andere Dinge geredet und wieder gemeinsam gelacht. Jeder hilft jedem.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist wie in fast jeder Firma ausbaufähig, aber dennoch bereits gut. Oft gibt es noch Gespräche/Themen, die zu spät oder gar nicht an betreffende Personen kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem und unterstützt nicht nur beruflich sondern auch, wenn es sein muss, privat. Es fühlt sich an wie eine kleine Familie, die zusammen arbeitet. Man wird auch überall direkt herzlich und offen empfangen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit für Gleitzeit und Homeoffice. Außerdem können wichtige Termine unter der Arbeitszeit meist problemlos wahrgenommen werden. Wenn es in den Ferien mal Betreuungsproblem gibt für die Kinder, wird dafür meistens auch eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Herabschauen der Vorgesetzten. Fast alle sind per „du“, was ein sehr angenehmes und persönliches Arbeitsklima fördert. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter miteinbezogen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Flurfunk/Gerüchteküche brodelt, mehr nicht.

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