Ein Unternehmen mit viel Potential, eine sehr hilfsbereite Belegschaft und einem hervorragenden Image.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorbildliche Hilfsbereitschaft in dem Unternehmen. Der große Freiraum im Vertrieb, bei gleichzeitiger Beachtung und Konzentration auf die Unternehmensziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstehender Personalwandel aufgrund des Ausscheidens älterer Mitarbeiter/Wissensträger. Sehr kostenorientiertes Unternehmen. Einschränkungen bei der offenen Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und einigen Mitarbeitern erkennbar. Hinweis: Mitarbeiter und Führungskräfte als eine Einheit verstehen, mit einem Ziel!
Verbesserungsvorschläge
Investition in ein neues CRM, mit der Möglichkeit Verfahrensabläufe zu rationalisieren. Langfristige Personalbindung an das Unternehmen sinnvoll. Angebot zur Übernahme von zusätzlichen Sozialleistungen. Anpassung der Dienstwagenregelung mit Fahrzeugen der Mittelklasse (Kombi) wünschenswert. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte, Erweiterung der Produktpalette im GSM-Bereich/BOS-Anbindung. Online-Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Empfinden spielt hier sicherlich eine Rolle: Ich für meine Person fand den Umgang und die Arbeitsatosphäre angenehm. Als mittelständliches Unternehmen unterliegt man stärke Marktzwänge als bei einem Großunternehmen, was an einigen Stellen erkennbar ist, jedoch keine Einschränkung darstellt.
Kommunikation
Zu jeder Frage bekommt man eine hilfreiche Antwort. Ob Geschäfts-, Vertriebs oder Büroleitung, jeder steht für eine offene Kommunikation. Sicheres Auftreten und eine gezielte Fragestellung erleichtern den Weg zum gemeinsamen Erfolg. Allein gelassen wird hier keiner. Wer Fragt, der führt!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam geht alles viel leichter. Ein Motto was in diesem Unternehmen für ein vorbildliches Verhalten unter den Kollegen steht. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt bei Fragen.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Work-Life-Balance, die man selbst beeinflussen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme, positiver Umgang mit den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen. Lob ist hier kein Fremdwort und wo eine Unterstützung notwendig wird, hilft man mit einem personenbezogen Angebot.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die man selbst organisiert und terminiert. Eine Produktpalette die viele neue Kontakte und Ansätze ermöglicht.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, ob neu oder schon lange im Unternehmen, ob Lehrling oder "alter Hase", hier ist jeder gleichberechtigt. Meinungen werden gehört und diskutiert. Manch ein Großunternehmen ist hiervon weit entfernt!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen stehen in der nächsten Zeit vor Ihren wohlverdienten Ruhestand. Müdigkeit ist nicht erkennbar. Erfahrenes Personal gibt gerne das Wissen weiter.
Arbeitsbedingungen
In Abhängigkeit mit der eigenen Wahrnehmung werden diese im Unternehmen unterschiedlich bewertet. Wer den Umgang mit Vorgesetzten, Führungs- und Leitungskräften kennt, Ziele verinnerlicht und aktiv bei der Verwirklichung mitarbeitet, legt eine gute Basis für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung ist sehr an einem sparsamen Umgang mit Ressourcen interessiert. Investitionen werden gut überdacht. Einsparungsmöglichkeiten werden konsequent genutzt. Dienstwagen der Kompaktklasse in Standardausstattung sparen hier nicht nur Geld für das Unternehmen ein, sondern bewirken ein deutliches „Mehr“ in der Lohntüte des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache mit einem Grundgehalt und umsatzorientierter Provision. Die Einkommensgestaltung kann jeder Vertriebsmitarbeiter selbst steuern, in Abhängigkeit zur Marktlage und der Investitionsbereitschaft/Bearbeitungszeiträume der jeweiligen Kunden/Behörden/Ämter.
Die Arbeitszeit basiert auf eine 40 Std.-Woche, weitere Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Für das Wohlergehen werden einige Aktionen angeboten, so u.a. die Beistellung von frischem Obst, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
Image
Sehr gutes Image, hervorragende Produkte, die im Markt bekannt sind. Z.Z. Alleinstellungsmerkmale besitzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Im Vertrieb nur bedingt möglich, wie in jedem anderen Unternehmen auch. Weiterbildung: Schulungen werden angeboten und die Technik unterstützt bei gezielten Fragen oder Probleme.