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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Multitone Elektronik International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multitone Elektronik International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multitone Elektronik International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv, engagiert und freundlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, die meisten Kollegen*innen sind sehr hilfsbereit und motiviert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt viel zu tun! Arbeitsorganisation ist allerdings meist selbständig und liegt in der eigenen Hand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, fair, immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant, kein Projekt gleicht dem anderen. Viele unterschiedliche Anwendungen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben motivierten High-Performern gibt es auch einige Kollegen mit dem Dienst nach Vorschrift-Prinzip. Arbeitskollegen sind aber menschlich zumeist absolut o.k. und jederzeit hilfsbereit.

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