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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Multitone Elektronik International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multitone Elektronik International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multitone Elektronik International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, respektvoller Umgang und eine ehrliche, direkte Kommunikation

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, offen und unkompliziert. Kurze Wege und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, strukturierte Einarbeitung und gegenseitige Unterstützung. Für jede Position gibt es ein Backup

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Ausgleich, Arbeitsspitzen werden erkannt und entsprechender Einsatz honoriert

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvoll, aber fair und faktenbasiert. Gute Leistungen werden anerkannt, Verbesserungspotenzial wird offen angesprochen und unterstützt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben und aufgrund der Unternehmensgröße viele Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen

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