MULTIVAC 

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Sepp 

Haggenmüller 

SE 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Was macht eine gute Projektleitung aus?

Verbesserungsvorschläge

Nach 1. Gespräch noch keine Verbessungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern.
Der ganze Bewerbungsprozess war gut strukturiert und ich bekam schnelle Rückmeldungen. Die Gespräche wurden sehr angenehm und professionell geführt, sodass ich einen sympathischen Eindruck vom Unternehmen gewonnen habe.
Vielen Dank für die tolle Abwicklung!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt drei Vorstellungsgespräche für Führungspositionen in unterschiedlichen Bereichen. Die Gespräche selbst waren fachlich interessant und teilweise sehr wertschätzend geführt. Besonders im letzten Gespräch wurden mir positive Signale vermittelt, unter anderem mit dem Hinweis, dass perspektivisch eine zusätzliche fünfte Teamleiterstelle entstehen könnte und man mich dort gut sehen würde.

Leider wurde die im Gespräch zugesagte Rückmeldefrist von zwei Wochen nicht eingehalten. Erst nach etwa vier Wochen – und nachdem ich zufällig auf der Unternehmenshomepage gelesen hatte, dass der Bewerbungsprozess geschlossen wurde – erhielt ich eine automatische Standardabsage.

Auf telefonische Nachfrage war zunächst mehrere Tage niemand erreichbar. Als ich schließlich jemanden sprechen konnte und nach den Gründen fragte, wirkte es so, als sei der Vorgang nicht bekannt. Man teilte mir mit, die Fachabteilung werde sich definitiv bei mir melden – was jedoch ebenfalls nicht geschah.

Die Diskrepanz zwischen den positiven Signalen im Gespräch und dem späteren Ablauf hat mich enttäuscht. Gerade bei Führungspositionen erwarte ich eine transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation.

Aus diesem Grund werde ich mich künftig nicht erneut bei diesem Unternehmen bewerben, was ich persönlich sehr schade finde, da mein grundsätzlicher Eindruck vom Unternehmen positiv war.

Verbesserungsvorschläge

-Sich an Absprachen Bezüglich Rückmeldung halten

Verbesserungsvorschläge

Eine Initiativbewerbung impliziert, dass keine konkrete Vakanz vorhanden ist - sonst hätte man diese ja ausgeschrieben und darauf eine Bewerbung erhalten. Nach wenigen Tagen eine Absage zu erhalten, dass man für den "Auswahlprozess" nicht in Betracht komme, legt den Schluss nahe, dass IBs hier generell Zeitverschwendung sind, da Multivac eh keinen Talent Pool unterhält. Früher hätte man eine konkrete Absage auf eine Initiativbewerbung, zumal so flott, als feindlichen Akt angesehen, so nach dem Motto, "Um Gottes Willen, Dich würden wir unter keinerlei Umständen einstellen". Daher danke ich für das freundliche Angebot, mir hier auch weiterhin die Stellenbörse dieses Ladens in die Leseliste zu legen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde die Absage nicht begründet. Finde ich sehr schade, da es der Fairness gebieten würde, dem Bewerber doch zumindest mitzuteilen, warum es nicht klappt.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Ziele

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gab/gibt es KEINE signifikanten Verbesserungen zu benennen. Der Prozess lief für mich persönlich von Anfang an sehr transparent, strukturiert und zeitnah ab. Auch bei Fragen, die ich während des Bewerbungsprozesses hatte, wurden meist innerhalb weniger Stunden spätestens jedoch am selben Tag von der HR beantwortet.