Pro

Seit Jahren zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte ersticken leider sofort jeden Anflug von guter Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Leider Katastrophe, da viele Führungskräfte überhalb der Gruppenleiterebene in das Silodenken verfallen sind und schlicht weg durch fehlende soziale Kompetenz inkompetent im Führen sind. Aus Erfahrung heraus, werden Mitarbeiter schlecht geredet, sofern es schlecht läuft. Andersrum wird der Erfolg nicht den Mitarbeitern zugeschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung bestrebt die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter!
Leider scheitert es in vielen Bereichen, weil die betroffenen Vorgesetzte unfähig sind dies richtig umzusetzen. Teilweise benehmen sich manche Vorgesetzte als würde der ganze Laden ihnen gehören und tun was sie wollen, dabei werden die Verbesserungsvorschläge und Ideen der MA ignoriert.
Hier wäre Transparenz und Kontrolle solcher Vorgesetzten seitens Geschäftsführung wünschenswert!

Es gibt aber auch Bereiche, wo das Ganze sehr gut funktioniert !

Vorgesetztenverhalten

veraltete Sichtweise vieler Vorgesetzte -"alte Schule".
Heutzutage nicht mehr sinngemäß und schadet somit am Ende dem Ruf des Unternehmens!