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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MULTIVAC - Sepp Haggenmüller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MULTIVAC - Sepp Haggenmüller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MULTIVAC - Sepp Haggenmüller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Gutes Klima im HR

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3,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Manche Veranstaltungen/Meetings allerdings ohne Praktikant

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Tolle Kollegen, allerdings viel Wechsel in den letzten Monaten

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

37 Stunden Woche mit Absprache auch Homeoffice

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima wird zunehmend schlechter, war früher auf jeden Fall besser. Man hat das Gefühl, dass dies von der oberen Führungsriege so gewollt ist.

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