Ich war Teamleiter in der Logistik und habe das Unternehmen in der Probezeit verlassen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Zeit eine belastete und konfliktreiche Arbeitsatmosphäre wahrgenommen, deshalb habe ich mich dazu entschieden das Unternehmen noch in der Probezeit wieder zu verlassen. Das generelle Betriebsklima hat bei mir persönlich einen stark durchwachsenen Eindruck hinterlassen.
Image
Multivac ist das Image nach außen sehr wichtig und tut viel dafür.
Ich bewerte hier ausschließlich das Image aus Sicht des Mitarbeiters, welches meinen Ansprüchen und Erwartungen an einen modernen Betrieb in dieser Größe nicht gerecht wird.
Work-Life-Balance
Ich habe mich während meiner Beschäftigung häufig stark belastet gefühlt und konnte das Arbeitspensum innerhalb der regulären Arbeitszeit nicht erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte außer den üblichen Schulungen keine Berührungspunkte.
In meinem Bereich war jedoch nicht zu erkennen, dass Mitarbeiterentwicklung aktiv betrieben wird, mit Ziel beruflichen Aufstieg zu realisieren.
Gehalt/Benefits
Das Entgeltmodell in Form des Haustarifvertrags ist das Generalthema im Betrieb - viele Mitarbeiter sind mit Ihrer Bezahlung massiv unzufrieden und tun dies offen kund. Dieses Problem zeigt sich prominent in der Arbeitsmoral vieler Mitarbeiter. In meinem Fall war das Gehalt marktgerecht, jedoch nicht über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Tests von Maschinen werden zum Teil echte Lebensmittel verwendet, welche dann im großen Stil entsorgt werden.
Im sozialen Bereich gibt die für einen Großbetrieb üblichen Angebote für die Beschäftigten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Unfrieden und Störungen zwischen der Stammbelegschaft und den Zeitarbeitnehmern. In einem Fall kam es sogar zu einer massiven Auseinandersetzung zwischen zwei Mitarbeitenden. Das Verhältnis dieser beiden Mitarbeitergruppen war in meinem Zuständigkeitsbereich nicht ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keine Auffälligkeiten feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu meinem direkten Vorgesetzten hat sich für mich nicht stimmig und belastend angefühlt - dies war unter anderem der Grund für meine Entscheidung das Unternehmen wieder zu verlassen. Auffällig ist, dass die Fluktuation auf dieser Stelle relativ hoch ist - vor mir gab es nach Aussage des Unternehmens 2 Vorgänger innerhalb von 3 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Betriebsaustattung ist sehr gut und entspricht einem modernen Unternehmen.
Kommunikation
Im Alltag und Tagesgeschäft gibt es die notwendigen Kommunikationsformate - diese betrachte ich jedoch als Standard und als nichts außergewöhnliches.
Bedauerlicherweise haben mich nach meinem Austritt aus dem Unternehmen Aussagen erreicht, welche zu meinem Austritt verbreitet wurden und nicht der Wahrheit entsprechen. Das Unternehmen kann mit solchen Austrittssituationen scheinbar nicht professionell genug umgehen.
Gleichberechtigung
"Wenn zwei das gleiche tun, ist dies noch lange nicht das selbe...", trifft hier zu.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Ansätze und Potenziale, welche gehoben werden können. Dies setzt jedoch den Faktor Zeit voraus, welcher nach meiner Erfahrung während des operativen Tagesgeschäfts nicht ausreichend zur Verfügung steht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
es tut uns leid, dass du einzelne Aspekte deiner Zeit bei MULTIVAC so wahrgenommen hast. Wir danken dir für dein offenes Feedback und möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.
Zur Arbeitsatmosphäre und zum Image:
Unsere Mitarbeitenden sind für MULTIVAC ein wertvolles Gut, ein gutes Betriebsklima ist uns daher sehr wichtig. Dies leben wir durch unsere Unternehmenskultur und gemeinsame Werte. Ergänzend bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits sowie Mitarbeiterveranstaltungen an, die sowohl die Work-Life-Balance als auch den persönlichen Austausch fördern. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen - gerade mit neuen Mitarbeitenden – spiegeln uns insgesamt sehr positive Rückmeldungen zur Arbeit bei MULTIVAC und zum Betriebsklima wider. Auch der nachhaltige Erfolg unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms bestätigt diese Wahrnehmung.
Zu Karriere und Weiterbildung:
Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, auch über ein strukturiertes Onboarding hinaus. Führungskräfte haben zudem Zugang zu einem umfassenden Führungskräfteentwicklungsprogramm, das in deinem Fall aufgrund der kurzen Dauer deiner Beschäftigung leider nicht mehr wahrgenommen werden konnte.
Zum Kollegenzusammenhalt:
Das Verhältnis zwischen Zeitarbeitnehmenden und Festangestellten erleben wir grundsätzlich als kollegial. Wir sind bestrebt, im Rahmen unserer Möglichkeiten gleichwertige Arbeitsbedingungen zu schaffen und übernehmen regelmäßig Zeitarbeitnehmende in feste Arbeitsverhältnisse. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Vertragsmodelle Konfliktpotenzial bergen können. Der von dir geschilderte Einzelfall war nach unserer Kenntnis jedoch nicht positions- oder arbeitsverhältnisbedingt, sondern fachlicher Natur, in dessen Klärung wir als Arbeitgeber eingebunden waren.
Zu Gehalt und Sozialleistungen:
Wir entlohnen branchen- und marktgerecht. Unser Vergütungsmodell umfasst neben dem Grundgehalt ein umfangreiches Benefits-System, das sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden orientiert und in dieser Form in der Region besonders ist.
Zur Kommunikation:
Während deiner Beschäftigungszeit bestand ein enger und regelmäßiger Austausch mit deiner HR-Ansprechpartnerin, die deine Themen offen und transparent begleitet hat. Auch das Austrittsgespräch wurde von beiden Seiten als offen und wertschätzend geführt und von dir entsprechend rückgespiegelt. Von Unternehmens- bzw. HR-Seite sind uns keine weiteren Aussagen bekannt, die im Zusammenhang mit deinem Austritt verbreitet wurden.
Abschließend bedauern wir, dass es in deinem individuellen Fall nicht zu einer für dich passenden und zufriedenstellenden Zusammenarbeit gekommen ist. Wir danken dir für dein Feedback, nehmen dieses als Impuls zur Weiterentwicklung mit und wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
HR-Team