Ich finde das neue Modell gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue MES System: Ich erhalte ab 2024 mehr zum jetzigen Monatsbrutto , und mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Fahrgeld und Treueprämie wurden durch ein Benefits-Budget ersetzt. Allein mit der 50 Euro Kreditkarte werde ich rechnerisch aber mehr haben, da steuerfrei, der Rest geht in meine bestehende Altersvorsorge. In 2025 und 2026 steige ich um je 5% und nach drei Jahren komme ich spätestens in meine Zielstufe. Nach der Zeit steigt das Weihnachtsgeld auf 75% und das Benefitsbudget ebenfalls. Davor wäres es für mich nicht weitergegangen da ich seit längerem am Ende der alten Tabellenstufe angekommen bin. Ich habe mit vielen Verglichen: Bei vielen verhält es sich sehr ähnlich, manchmal sogar mehr, bei manchen ist es etwas weniger als bei mir. Aussagen, dass die Mitarbeiter generell weniger Geld bekommen kann ich absolut nicht bestätigen. Ich glaube das Gegenteil ist der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Die Broschüre und die Erklär-Videos fand ich gut. Einige Dinge hätte man vorher bereits vorher klären können - so wurde zuerst gesagt dass man zum Jobrad nicht aufstocken kann, aber jetzt ist es doch möglich. Das ist eine gute Sache für viele, aber es wäre schön gewesen wenn es gleich von Anfang an eingeplant gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas eintönig