97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergiftet
Aufgaben sind nicht zu bewältigen.
Werden gemobbt
Unter aller Sau
Drohkulisse
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mehr gibt es nicht zu sagen.
Werden eh nicht wahrgenommen.
Seit der neuen Geschäftsführung Anfang 2025 katastrophal.
Eher durchwachsen.
Die Firma befindet sich im Sanierungsprozess. Arbeitsplätze werden eingespart und auf andere Mitarbeiter verteilt.
Weiterentwicklung heißt nicht, Jobs ontop zu erledigen.
Das Gehalt war gut.
Hervorragend. Die Geschäftsführung vor 2025 hatte ein sehr gutes Gespür dafür, erolgreiche und emphatische Teams zu bilden.
Nicht fair
Schlechteste Geschäftsführung die ich je erleben durfte. Kein Plan vom Geschäft, null Empathie, aber starke Sanierungsfähigkeiten.
Die Arbeitsbedingungen haben sich im Laufe der Zeit stark verschlechtert. Dadurch viel Fluktuation. Die Fehler, die auf der Führungsebene (national und global) gemacht wurden, muss der Vertrieb ausbügeln.
Druck ist das Kommunikationsmittel der Wahl.
Aufgaben waren spannend und vielfältig.
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Empathiemangel nicht nur aber besonders im lokalen Management
Mitarbeiter besser und v.a. fairer behandeln; realistische Ziele setzen
Bevor Druck auf den Vertrieb ausgeübt wird sollte die Führungsebene und Marketing mal überprüft werden….
Vergiftet, Druck on Personen wo null Ahnung haben wie es in Deutschland läuft
Gebiete werden trotz Absprache verändert, sinnlose km auf der Straße oder Erwartung von 2-3 Übernachtungen/Woche
Coachings und Foetbildungen eingestellt
Das einzige positive waren die Kollegen , aber die verlassen einer nach dem anderen das sinkende Schiff oder werden gefeuert
Neue Führungsebene seit 2025 zerstört alles
Da Handschellen angelegt werden was Account Management betrifft ….
Fairness, Mitarbeitern zuhören, gerechtes Gehalt,
Bei der Altersvorsorge durch den Watson Tower Trust werden ca. 65% der eingezahlten Summe für Steuer und Krankenkasse abgezogen,habe diese Erfahrung selbst gemacht
Mundipharma ist - abgesehen von den Umständen - ein guter Arbeitgeber. Aber selbst in der Abwicklungsphase wurde man sehr fair behandelt.
Für die aktuelle Situation kann man die nationale Unternehmensleitung nicht verantwortlich machen.
Eine bessere Kommunikation seitens der Unternehmensleitung, offen für Vorschläge sein
Ein weiterer Stellenabbau war bereits im Januar angekündigt, so dass man die verbleibende Zeit für die Abwicklung bzw. Übergabe nutzte. Das macht natürlich nicht unbedingt große Freude.
Das Image hat durch die sich über mehrere Jahre erstreckende Restrukturierung nicht nur bei Mitarbeitern und Kunden, sondern auch bei Geschäftspartnern gelitten.
Durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office konnte man Berufsleben gut mit dem Privatleben vereinbaren.
In der Vergangenheit wurde die Weiterbildung auf jeden Fall gefördert.
Ist natürlich unter diesen Bedingungen nicht immer einfach, die einen gehen früher, die anderen später und einige können bleiben. Durch Corona-bedingtes Home office kamen die persönlichen Kontakte zu kurz, von manchen Mitarbeitern konnte man sich nicht persönlich verabschieden, das war sehr schade.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war stets einwandfrei und vorbildlich. Es haperte eher an der internationalen Firmenleitung.
Schönes Büro, sehr gute technische Ausstattung, Arbeitsplatz gut erreichbar, kostenlose Parkmöglichkeiten, 3 min zur S-Bahn
Manche Neuigkeiten bezüglich der aktuellen Arbeitssituation hörte man schon relativ früh über "Flurfunk", da hätte ich mir frühzeitige Information seitens der Unternehmensleitung gewünscht, so dass jeder den gleichen Wissenstand hat.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren sehr gut
Die Abwicklung einer Abteilung ist nicht unbedingt eine Aufgabe, die man mit Leidenschaft und Enthusiasmus betreibt.
Zu spät.
der aktuelle GEschäftsführer muss leider das ausbaden, was die Owner und Vorgänger verbaselt haben
oberflächliche Führungskräfte, Workflow aktuell steht in keinem Verhältnis
schnellstmöglich die Führungsliga austauschen
neue, gute Mitarbeiter werden durch geschönte Aussagen wissentlich betrogen
aktuell werden mehr als 50 Prozent der Belegschaft abgebaut, das drückt auf die Stimmung
das Internet spiegelt es wieder - ohne weitere Kommentierung
die Mehrarbeit durch den Personalabbau wird auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt
diesen Zusammenhalt hat die Firma nicht verdient
oberflächlich
Großraumbüro in Nähe Flughafen, Lärm, schlechte Luft
schlechte Nachrichten zu kommunizieren hat Routine
Changemanagement und Transformation sind schon spannende Themen
Schwache Geschäftsführer haben ein ehemals sehr erfolgreiches Unternehmen kaputt gewirtschaftet
So verdient kununu Geld.