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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mundipharma / Mundipharma Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mundipharma / Mundipharma Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mundipharma / Mundipharma Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist durchweg sehr gut. Auch in stressigen Phasen kommt der Humor nicht zu kurz, und das kollegiale Miteinander setzt sich häufig auch nach Feierabend fort.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und direkt. Kritik kann jederzeit konstruktiv geäußert werden. Global gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamzusammenhalt, viel gegenseitige Unterstützung und eine durchweg gute Stimmung. Man geht gerne zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In arbeitsintensiven Phasen fallen auch mal Überstunden an. Deren Ausgleich wird jedoch unterstützt und aktiv im Blick behalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Führungskultur mit kurzen Wegen. Auch wenn viel zu tun ist, wird stets nach pragmatischen Lösungen gesucht. Besonders positiv ist, dass gute Leistungen wahrgenommen werden und Vorgesetzte aktiv auf Mitarbeitende zugehen, um Anerkennung und Lob auszusprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss flexibel sein, denn Prioritäten können sich kurzfristig ändern und Pläne werden oft angepasst. Genau diese Dynamik macht die Arbeit aber spannend und abwechslungsreich. Als kleineres Unternehmen ist man näher am Geschehen und kann Dinge schnell vorantreiben.

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