68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professioneller, authentischer und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vor-Ort-Termin war sehr gut organisiert und strukturiert. Die transparente Kommunikation im Vorfeld zum Ablauf und zu den Ansprechpartnern hat mir sehr gut gefallen. Besonders der direkte Austausch mit den verschiedenen Gesprächspartnern war hilfreich und hat mir einen guten Einblick in die Arbeitskultur gegeben.
Das Vertragsangebot habe ich bereits am nächsten Tag erhalten.
Alle Gespräche – sowohl virtuell als auch vor Ort – waren professionell, wertschätzend und von einer angenehmen Atmosphäre geprägt.
Auch der Einstieg war sehr gut organisiert. Alle wichtigen Informationen wurden rechtzeitig vermittelt, sodass keine Fragen offenblieben. Zudem habe ich mich von Anfang an willkommen gefühlt. Vielen Dank dafür.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GablerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess und zum Onboarding. Es freut mich, dass wir Dir einen tollen Einstieg bereitet haben - lass uns darauf aufbauen und genau so weitermachen! Komm bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen gerne jederzeit auf mich zu.
Starkes Umfeld für persönliche Entwicklung mit viel Eigenverantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themen und die Chance, wirklich etwas aufzubauen und mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viele parallele Themen und dadurch weniger Fokus. In einzelnen Phasen fehlt etwas Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Fokus und Priorisierung noch stärker schärfen. Weniger parallele Themen und mehr klare strategische Leitlinien würden die Wirkung weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen und Dinge aktiv gestalten.
Image
Modernes und sich entwickelndes Unternehmen mit hoher fachlicher Kompetenz und viel Potenzial.
Work-Life-Balance
In intensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein. Wenn man gerne Verantwortung übernimmt, passt das gut. Nachhaltigkeit sollte man selbst im Blick behalten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt.
Gehalt/Benefits
Angemessen, mit Entwicklungsmöglichkeiten. Perspektivisch könnte die Transparenz weiter erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Viel Vertrauen, klare Leitplanken und gleichzeitig Freiraum zur eigenen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man produktiv arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. In manchen Phasen könnte sie noch strukturierter und klarer priorisiert sein.
Gleichberechtigung
Ich habe Gleichberechtigung im Arbeitsalltag durchweg als gegeben wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man hat die Möglichkeit, Dinge wirklich aufzubauen und nicht nur umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GablerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
unseren herzlichen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Balance zwischen Vertrauen, Führung und Freiraum für Deine Arbeit positiv wahrnimmst. Es ist uns tatsächlich wichtig, in guter Arbeitsatmosphäre spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Deine Wertschätzung für den Teamzusammenhalt geben wir gerne weiter. Und Deine Hinweise zu noch klarerer Priorisierung und Struktur nehmen wir gerne auf, da uns eine Weiterentwicklung im Rahmen unserer kontinuierlichen Transformation wichtig ist. Wenn Du konkrete Vorschläge dazu hast, komm gerne damit auf mich zu.
Aus vergangenen Fehlern lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kolleg*innen;
Es gibt/gab eine gut Work-Live-Balance
Verbesserungsvorschläge
1. Wertschätzung von Mitarbeiter*innen lernen.
2. Weniger in Abfindungen mehr in Arbeitnehmendenbindung stecken.
3. Als Führungskraft wird man nicht geboren- Weiterbildungen helfen eine gute Führungskraft zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden und fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und den Mut sich neu zu erfinden und gemeinsam als ganzes Team an den Themen zu arbeiten und auch wenn es gerade mal schwer ist, zusammen zu halten. Die Konsequenz zu seinen Entscheidungen zu stehen und trotzdem offen zu sein, sich zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht in alte Muster zurückfallen. Ansonsten weiter als ganzes Team gemeinsam an den Themen arbeiten :)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Da noch an viele Themen gearbeitet wird, ist noch nicht alles optimal, aber hat schon einen sehr guten Stand erreicht.
Work-Life-Balance
Wir haben Kernarbeitszeiten, können aber drumherum flexibel arbeiten. Urlaub wird in Absprache mit den Kollegen so genommen, dass es für alle am besten passt. Auch Workation in Europa ist für einige Tage möglich. Mobile Office gehört auch zum Alltag. Wichtig ist bei uns vor allem immer, dass es für alle passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt noch in den Kinderschuhen. Liegt aber am Management und den Mitarbeitenden gleichermaßen. So wird zB nicht konsequent von jedem darauf geachtet, dass Lichter immer ausgeschaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut und ist weiterhin sehr gut. Wir genießen die gemeinsame Zeit und können gemeinsam viel erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich wie überall, sehr von der einzelen Führungskraft abhängig. Alles in allem hat sich das Führungsverhalten stark verbessert und die Führungskräfte ziehen immer mehr an einem Strang. Insgesamt liegt hier wahrscheinlich noch das größte Potential. Es sind aber auch schon viele Maßnahmen für die Führungskräfte geplant, die darauf hoffen lassen, dass es weiterhin bergauf geht :)
Kommunikation
Es gibt mittlerweile in jeder Expertise und auch Unternehmensweit verschiedene Austauschformate, in denen direkt, aber auch anonym Fragen gestellt werden können. Insgesamt herrscht eine offene Austauschkultur, welche durch einzelne Personen aber noch ausbaufähig ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt seit diesem Jahr klare Gehltsbänder, sodass die Gehälter fair sind. Es gibt zusätzlich einige Benefits.
Gleichberechtigung
Hat sich im letzten Jahr schon extrem verbessert, auch wenn hier ist noch Luft nach oben ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat Einfluss darauf, welche Aufgaben er übernehmen möchte und kann auch Themen voran treiben. Auch wenn die Umsetzung nicht von heute auf morgen möglich ist, wird auf die Wünsche Rücksicht genommen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden zudem individuelle Ziele festgelegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GablerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Jedes Feedback ist für uns sehr wertvoll und nehmen wir gerne an. Wir schätzen den offenen Austausch, denn so schaffen wir es, als ganzes Team gemeinsam besser zu werden.
Starke Entwicklung - wieder toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 2,3 Jahre - aber vor allem der letzten 12 Monate - in eine immer postivere Richtung. Die neue Geschäftsführung hat einiges dazu beigetragen, dass es hier wieder schön ist und warum ich wieder gerne hier bin. Die Benefits sind toll (Wellpass, Getränke - auch Bier :-P, Jobrad, Workation und das bezuschusste Mittagessen für 5-EUR). Es wurde viel bewegt, die Mitarbeiter haben viel gegeben und alle haben zusammgehalten. Richtig gute Company.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Entwicklung der Führungskräfte dran bleiben. Sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich in den vergangenen 12 Monaten sehr sehr stark verbessert. Die Kolleg:innen inkl. mir kommen gerne ins Büro - zumal es hier auch sehr schön ausgestattet ist. Ein kleiner Ratsch mit gutem Kaffee in der modernen großen Küche macht besonders Spaß. Es steht immer Süßkram rum, den irgendjemand mitbringt - was durchaus zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Ich persönlich komme sehr gern her und freue mich auf die Kolleg:innen.
Image
Wir bräuchten mehr Sichtbarkeit in der Außenwelt.
Work-Life-Balance
Wir haben hier die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, was ich super finde. Gerade wenn man sich mal wirklich mal konzentieren muss, dann ist das praktisch. Ich persönlich bin aber lieber im Büro (besserer Kaffee :-P). Seit diesem Jahr bietet die MCG auch 20 Tage Workation innerhalt der EU an - hab ich noch nicht ausprobiert, werde ich aber sicher mal machen. Zwei, drei Kolleg:innen haben das Angebot schon genutzt und lagen nach Feierabend am Strand :)
Karriere/Weiterbildung
Die MCG hat das in der Vergangenheit jungfräulich behandelte Thema Weiterbildung/Karriere Ende letzten Jahres vorangeschoben. Schwammige Bewertungen der Arbeitsleistung und willkürliche/nicht gerechtfertigte Beförderungen sind Vergangenheit. Es gibt ein Karrieremodell für alle Karrierestufen mit klaren Anforderungen, wonach die Arbeitsleistung griffig beurteilt werden kann.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Gehalt wird nicht nur in den offiziellen Mitarbeitergesprächen besprochen, sondern man kann immer auf seine FK zugehen. Für VWL und BAV bekommt man einen Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre schön.
"Mama/Papa sein" ist hier gar kein Problem (mehr). Hier gibt es aus der GF mittlerweile sehr viel Verständnis - war früher anders.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Wenn man Hilfe braucht und danach fragt, bekommt man sie. Auch wenn man mal versucht alles alleine zu wuppen, wird das registriert und Hilfe angeboten. Auch nach Feierabend, gibt es manchmal die ein oder andere kleine Afterwork-Veranstaltung die selbst von den Kolleg:innen aktiv organisiert wird. Hier arbeiten Menschen und das ist spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "älteren" Kollegen sind sehr gut integriert :D
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere hat sicherlich noch zu lernen. Ich persönlich bin mit meiner Führungskraft sehr zu frieden und wir haben einen guten Draht. Ich werde gehört und wertgeschätzt. Es gibt regelmäßige Austauschtermine.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro. Mittags kann man in der schönen Küche am großen Tisch zusammensitzen und gemeinsam essen. Alles sehr modern. Zum zurückziehen gibt es Telefonboxen. Räume sind im Sommer klimatisiert. Diensthandy, Laptop, 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
An der Kommunikation innerhalb des Managements kann noch gefeilt werden. Es ist auf einem guten Weg und ich bin sehr zuversichtlich, dass es immer, immer besser wird. Perfektion gibt es eh nicht. Es gibt alle 2 Wochen ein Townhall in dem die gesamte Mannschaft zu diversen Themen abgeholt und infomiert wird. So transparent wie möglich.
Gleichberechtigung
Ich kann nur von mir sprechen: ich habe nicht das Gefühl, dass ich anders als meine männlichen Kollegen behandelt werde oder benachteiligt bin.
Interessante Aufgaben
Hab hier schon einiges dazugelernt und werde immer wieder mit neuen Themen gefüttert :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GablerGeschäftsführer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, für die konstruktive Bewertung. Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge sehr gerne an und arbeiten weiter daran, täglich besser zu werden. Das, was wir in den letzten Monaten als Team alles erreicht haben, war absolut außergewöhnlich und genau darauf bauen wir zukünftig auf - gemeinsam und füreinander.
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend, Homeoffice möglich, Aufgaben sind sehr eintönig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice (möglich), nette Mitarbeiter, modernes Office, es gibt viele Afterworks; die schön sind - sehr gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office Management befindet sich auf mittelmäßigem Niveau. Oftmals ist das Personal fachlich überfordert, jedoch scheint dies erwünscht zu sein.
Oft werden Informationen ohne fundiertes Hintergrundwissen irgendwo aufgeschnappt und umgesetzt. Solange eine Person schon lange im Unternehmen tätig ist, werden keine Nachfragen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an der internen Kommunikation, Umsetzung von Feedback verbessern. Personell bei der Personalentwicklung umdenken
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, nach Corona wurde die Home-Office Möglichkeit weitestgehend zurück genommen, was für viele eine Belastung ist.
Work-Life-Balance
Obst und Getränke
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schlecht. In anderen Unternehmen verdient man mit vergleichbaren Tätigkeiten deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Männerdominant
Interessante Aufgaben
Leider zu eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Leute, falsches Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat so viel Potenzial, aber wird von den falschen Leuten geführt, die sich weigern anzuerkennen, dass sie an ihrer Kompetenz arbeiten müssen. Die Kollegen und das Team sind großartig. Doch professionell gesehen muss dieses Unternehmen noch viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Munich Consulting Group - Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Munich Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal wirklich gut. Ein zu schnelles Wachstum, absurd schlechte Führung und Kommunikation haben das aber recht schnell ins negative gleiten lassen.
Image
Die Außendarstellung stimmt in keinster Weise mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben, Überstunden können abgebaut werden in ruhigeren Projektphasen. Hier ist nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird keinerlei Wert gelegt. Dies sei zu teuer und es bestehe ja hier dir Gefahr, dass man nach der Weiterbildung das Unternehmen verlässt…
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Consulting Branche eher durchschnittlich. Frisches Obst wird als Benefit gesehen. Benefits werden teilweise eingeführt und kurz darauf wieder eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser leidet mitlerweile aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Insgesamt ist die Fluktuation recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber verhällt sich teilweise absolut inakzeptabel. Von Wertschätzung der Mitarbeiter oder offener Kommunikation keine Spur. Wer Wiederworte gibt, wird verbal angegangen. Frauen oder, im schlimmsten Fall, Mütter sind in seinen Augen Mitarbeiter zweiter Klasse und das wird auch deutlich gezeigt. Bei Krankheit der Mitarbeiter werden die Tage gezählt und die Mitarbeiter illegalerweise aktiv darauf angesprochen woran es denn liegt (und das nicht aus Mitgefühl). Man wird eindringlich darauf hingewiesen positive Bewertungen abzugeben (deutlich hier bei Kununu zu sehen). Aus Kündigungen wird ein großes Geheimnis gemacht, was oft dazu führt, dass Flurfunk entsteht und Unsicherheit bei den Kollegen geschürt wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, zentral gelegen. Equipment wird gestellt. Softdrinks und frisches Obst werden gestellt.
Gleichberechtigung
Die erste Frau auf Managementebene gab es im Jahr 2022. Die ist man aber auch recht schnell losgeworden, weil sie unbequem war. Gehälter und Beförderungen werden auch nicht gerade gleichberechtigt vergeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GablerGeschäftsführer
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir nehmen die von Dir geschilderten kritischen Punkte sehr ernst. Einige Deiner Beurteilungen können wir im Rückblick nachvollziehen, andere können wir zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht mehr nachvollziehen.
Das von Dir erwähnte Wachstum hat an mancher Stelle leider auch zu sogenannten Wachstumsschmerzen geführt. Wir haben uns aber inzwischen organisatorisch neu aufgestellt und entwickeln uns weiter. So sind auf Managementebene weibliche Führungskräfte vertreten und die Personalentwicklung hat unter neuer Leitung interessante Angebote und Maßnahmen aufgesetzt. Wir können Dir versichern: unser neues Vergütungssystem orientiert sich ausschließlich an der Position und Entwicklung im Unternehmen.
Transparente Kommunikation ist uns enorm wichtig. Sowohl in den Teams als auch in unseren Townhall Meetings fördern wir heute die offene Diskussion. Und in jedem dieser Meetings gehört ein Blick auf aktuelle personelle Veränderungen (Einstellungen, Wechsel, Fluktuation) zur festen Tagesordnung.
Sicher sind wir noch nicht da, wo wir hinwollen - und deshalb ist die nächste Mitarbeiterumfrage für 2024 bereits geplant.
Wir laden Dich ein, Dich unter folgender E-Mail-Adresse: Angelina.Seidel@mcg-gmbh.de mit uns in Verbindung zu setzen, falls du uns noch detailliertes Feedback geben möchtest.
Beste Grüße
Tobias Gabler
Geschäftsführer
Hier wird echtes Miteinander gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei munich consulting group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der gemeinsamen Veränderung weiterhin Schritt für Schritt gehen.
Nicht nur Gutes tun, sondern auch mutig und selbstbewusst darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und offenes Miteinander. Ein schneller Austausch bei einem richtig guten Cappuccino in unserer MCG Stub‘n ist immer möglich. Und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Image
Tue Gutes und rede darüber.
Wir tun Gutes für Mitarbeitende und Kunden. Wir sollten mutig und selbstbewusst viel mehr darüber reden.
Work-Life-Balance
Dank unserer Mobile Office Lösung und flexiblen Arbeitszeiten, wird man sowohl den
Kunden als auch der eigenen Familie gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind hier auf einem sehr guten Weg: Wir bieten fachliche und persönliche
Weiterbildung und es gibt klar skizzierte Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Eine leistungsgerechte und branchenübliche Bezahlung, sowie eine Beteiligung aller Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg motiviert jeden, seinen Beitrag zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z. B. reduzieren hochwertige MCG-Glasflaschen für kalte und warme Getränke
als Eintrittsgeschenk den Plastikmüll und mit E-Poolfahrzeugen leisten wir einen ersten Beitrag zur Reduzierung der CO2-Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird bei uns durch die Bank groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht uns erfolgreich: Wir profitieren von den frischen Ideen der jungen Kolleg:innen ebenso wie von den langjährigen Erfahrungen unserer älteren Kolleg:innen. Gemeinsam sind wir erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit ansprechbar und offen für Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Sind tip-top in jeglicher Hinsicht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Vor allem hinsichtlich Kontinuität und Transparenz.
Gleichberechtigung
Wird gelebt expertisenübergreifend.
Im Management ist noch deutlich Luft nach oben .
Interessante Aufgaben
Themenübergreifende Zusammenarbeit wird gelebt und so arbeiten in Projekten z. B. Change- und Produktionsexperten Hand in Hand zusammen.
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Mehrfachbewertung
Coole neue Projekte bei der Munich Consulting Group
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei munich consulting group in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr zuvorkommend, extrem offen und großzügig. Es gibt immer eine Kleinigkeit, vom Arbeitsstart bis zur Jahresabschlussfeier. Dieses Jahr gabs mega hochwertige Hybridjacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne darf man etwas mutiger sein. Nach außen zum Kunden oder zu pot. Kollegen. Die MCG ist mehr als das was man von sich Preis gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das mehr über die vielen guten Dinge gesprochen wird, um die sich dass Unternehmen kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als top. Es gibt viele Aktivitäten, vom Feierabendbier bis zu gemeinsamen Unternehmungen. Die auch vom Unternehmen unterstützt und teilweise finanziert werden. Meine Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsführung sehen mich voll auf Augenhöhe, ich kann mit allen Themen jederzeit auf sie zugehen. Ich fühle mich sehr wohl!
Image
Meiner Meinung nach ist das Image noch besser als viele es kommunizieren. Es gibt so tolle Themen die hier laufen, zum Beispiel gibt es eine Innovationsgarage oder der Geschäftsführer schafft Anreize für Gesundeitsförderung. (Prämien für angehende Nichtraucher, finde ich super)
Work-Life-Balance
Themen wie Urlaub oder Mobile Work kann ich jederzeit nach Abstimmung mit meinem Vorgesetzten nehmen. Mit meiner Arbeitszeit komme ich gut klar, kann sie mir frei einteilen. Gleitzeit und Mobile Work machen es mir dabei sehr leicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie es in der Beratung ist, man kann sich fachlich weiterentwickeln, Projekte übernehmen. Sich zum Projektleiter oder Senior entwickeln. Oder in der Führung hin zum Manager oder Director.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt gut, und wird immer überpünktlich ausbezahlt. Es gibt sogar noch viele Möglichkeiten drum herum. Von Sozialleistungen bis hin zum Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach meiner EInschätzung passt das, bekomme nicht so viel dazu mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als top. Es gibt viele Aktivitäten, vom Feierabendbier bis zu gemeinsamen Unternehmungen. Die auch vom Unternehmen unterstützt und teilweise finanziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind sicher eher eine jung oder jung gebliebene Truppe. Aber ich habe nie mitbekommen das nicht auch ältere Kollegen hier gut klar kommen. Ganz im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind für mich direkt und unkompliziert anzusprechen. Sie versuchen stets offen und für mich nachvollziehbar zu kommunizieren. Sie halten uns immer auf dem Laufenden. Sogar mit der Geschäftsführung ist es kein Problem ein direktes Gespräch zu suchen. Der Geschäftsführer kommt sogar täglich persönlich vorbei, auch beim gemeinsamen Mittagstisch können wir immer mit ihm reden.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind sehr vorbildlich. Wir haben top ausgestattete Arbeitsplätze, diverse Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und Co. Ein Highligt ist sicher unsere MCG-Stubn.
Kommunikation
Viele Themen und Punkte werden direkt angesprochen. Zudem gibt es regelmäßige Formate wie "Town Hall", "Jour Fix" oder Teamrunden. Über Teams-Kanäle fühlst du dich immer auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
gar kein Thema bei der MCG, egal in welcher Form.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist ausgeglichen bis hoch würde ich sagen. Projekte sind viele vorhanden. In meinen Projekten herschst eine Vielzahl an Aufgaben. Es gibt von Routineaufgaben, die auch gemacht werden müssen, bis hin zu äußerst interessanten und anspruchsvollen Aufgaben das komplette Spektrum.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Munich Consulting Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Munich Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Munich Consulting Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.