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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageMein Arbeitgeber ist sehr zuvorkommend, extrem offen und großzügig. Es gibt immer eine Kleinigkeit, vom Arbeitsstart bis zur Jahresabschlussfeier. Dieses Jahr gabs mega hochwertige Hybridjacken.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und sehr familiär. Wer sich gerne Freunde macht kann das hier absolut tun und wird sicher auch einige finden, was die Arbeit zusätzlich angenehm macht.
Dass hier Werte noch wirklich gelebt werden und dass die MCG das perfekte Verhältnis zwischen Menschen- und Leistungsorientierung hat. Beides schließt einander nicht aus!
Arbeitszeitkonto.
Ich finde das Verhältnis der Kollegen untereinander, auch zu den Vorgesetzten, beispielhaft. Eine geile Arbeitsatmosphäre in einer hammer Location! Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr bzw. eine offene Bürotür. Die Projekte sind super abwechslungsreich und erweitern ständig die Erfahrung. Auch die internationale Ausrichtung bietet Möglichkeiten und Chancen. Auch wird den Mitarbeitern über diverse Entwicklungsmöglichkeiten und Events sehr viel geboten.Ich arbeite sehr gerne hier, macht einfach Spaß!
Gerne darf man etwas mutiger sein. Nach außen zum Kunden oder zu pot. Kollegen. Die MCG ist mehr als das was man von sich Preis gibt.
Kein besonderes Wissen in der Firma / Keine USPs (Unique Selling Points). Die Fragen "Was zeichnet die Firma aus? Warum gehen Kunden zu der Firma?" lassen sich nicht beantworten.
-Abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt es nicht
-Qualifikationen und Kompetenzen sind nicht hochgeschätzt
-Schlechtes Management
Unternehmenskultur
Dürfte noch offensiver in der Außendarstellung sein, um bekannter zu werden
Den eingeschlagenen Weg der gemeinsamen Veränderung weiterhin Schritt für Schritt gehen.
Nicht nur Gutes tun, sondern auch mutig und selbstbewusst darüber reden.
Ich würde mir wünschen das mehr über die vielen guten Dinge gesprochen wird, um die sich dass Unternehmen kümmert.
Erfahrene hochqualifizierte Leute einstellen und nicht nur Einsteiger
Offenheit gegenüber Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen.
Aktuell nichts.
Wunsch: Wenn die MCG auch zukünftig Dinge so konsequent hinterfragt, wie sie es bisher tut, findet sie die Verbesserungen immer selbst rechtzeitig
Der am besten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als top. Es gibt viele Aktivitäten, vom Feierabendbier bis zu gemeinsamen Unternehmungen. Die auch vom Unternehmen unterstützt und teilweise finanziert werden.
Unschlagbar; einer für alle und alle für einen. Unbekannte Themen werden zusammen angegangen und an einem Strang gezogen.
Hilfsbereitschaft wird bei uns durch die Bank groß geschrieben.
Nette Kolleginnen und Kollegen. "Geteiltes Leid ist halbes Leid."
Herausragend! Hier steht der Mensch absolut im Mittelpunkt. Das betrifft sowohl persönliche Themen als auch fachliche Unterstützung in allen Projektthemen, auch über Geschäftsbereiche hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie es in der Beratung ist, man kann sich fachlich weiterentwickeln, Projekte übernehmen. Sich zum Projektleiter oder Senior entwickeln. Oder in der Führung hin zum Manager oder Director.
Keine Förderung der Mitarbeiter. Es wird nur Manpower benötigt, um Projekte zu bearbeiten. Reines "Body Leasing" der Mitarbeiter
Das gabs nicht. Musste man selbst schauen.
Erst Mitte 2020 hat das Management angefangen sich darüber Gedanken zu machen
Es gibt ein Standardprogramm mit verschiedenen Modulen an denen kostenlos teilgenommen werden kann, Aufstiegsmöglichkeiten haben nur ein bestimmter Kreis an Personen
Solange sie keine Kritik üben und alles nur positiv und der Führung nach dem Mund reden, werden sie gefördert
