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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Vor-Ort-Termin war sehr gut organisiert und strukturiert. Die transparente Kommunikation im Vorfeld zum Ablauf und zu den Ansprechpartnern hat mir sehr gut gefallen. Besonders der direkte Austausch mit den verschiedenen Gesprächspartnern war hilfreich und hat mir einen guten Einblick in die Arbeitskultur gegeben.
Das Vertragsangebot habe ich bereits am nächsten Tag erhalten.
Alle Gespräche – sowohl virtuell als auch vor Ort – waren professionell, wertschätzend und von einer angenehmen Atmosphäre geprägt.
Auch der Einstieg war sehr gut organisiert. Alle ...
Viel Vertrauen, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themen und die Chance, wirklich etwas aufzubauen und mitzugestalten.
Manche Kolleg*innen;
Es gibt/gab eine gut Work-Live-Balance
Die Entwicklung der letzten 2,3 Jahre - aber vor allem der letzten 12 Monate - in eine immer postivere Richtung. Die neue Geschäftsführung hat einiges dazu beigetragen, dass es hier wieder schön ist und warum ich wieder gerne hier bin. Die Benefits sind toll (Wellpass, Getränke - auch Bier :-P, Jobrad, Workation und das bezuschusste Mittagessen für 5-EUR). Es wurde viel bewegt, die Mitarbeiter haben viel gegeben und alle haben zusammgehalten. Richtig gute Company.
Die Offenheit und den Mut sich neu zu erfinden und gemeinsam als ganzes Team an den Themen zu arbeiten und auch wenn es gerade mal schwer ist, zusammen zu halten. Die Konsequenz zu seinen Entscheidungen zu stehen und trotzdem offen zu sein, sich zu hinterfragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise viele parallele Themen und dadurch weniger Fokus. In einzelnen Phasen fehlt etwas Struktur.
Das Office Management befindet sich auf mittelmäßigem Niveau. Oftmals ist das Personal fachlich überfordert, jedoch scheint dies erwünscht zu sein.
Oft werden Informationen ohne fundiertes Hintergrundwissen irgendwo aufgeschnappt und umgesetzt. Solange eine Person schon lange im Unternehmen tätig ist, werden keine Nachfragen gestellt.
Gerne darf man etwas mutiger sein. Nach außen zum Kunden oder zu pot. Kollegen. Die MCG ist mehr als das was man von sich Preis gibt.
Kein besonderes Wissen in der Firma / Keine USPs (Unique Selling Points). Die Fragen "Was zeichnet die Firma aus? Warum gehen Kunden zu der Firma?" lassen sich nicht beantworten.
Dürfte noch offensiver in der Außendarstellung sein, um bekannter zu werden
Verbesserungsvorschläge
Fokus und Priorisierung noch stärker schärfen. Weniger parallele Themen und mehr klare strategische Leitlinien würden die Wirkung weiter erhöhen.
1. Wertschätzung von Mitarbeiter*innen lernen.
2. Weniger in Abfindungen mehr in Arbeitnehmendenbindung stecken.
3. Als Führungskraft wird man nicht geboren- Weiterbildungen helfen eine gute Führungskraft zu werden.
Diese Firma hat so viel Potenzial, aber wird von den falschen Leuten geführt, die sich weigern anzuerkennen, dass sie an ihrer Kompetenz arbeiten müssen. Die Kollegen und das Team sind großartig. Doch professionell gesehen muss dieses Unternehmen noch viel verbessern.
Weiter so und nicht in alte Muster zurückfallen. Ansonsten weiter als ganzes Team gemeinsam an den Themen arbeiten :)
Arbeit an der internen Kommunikation, Umsetzung von Feedback verbessern. Personell bei der Personalentwicklung umdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Absolut top. Wenn man Hilfe braucht und danach fragt, bekommt man sie. Auch wenn man mal versucht alles alleine zu wuppen, wird das registriert und Hilfe angeboten. Auch nach Feierabend, gibt es manchmal die ein oder andere kleine Afterwork-Veranstaltung die selbst von den Kolleg:innen aktiv organisiert wird. Hier arbeiten Menschen und das ist spürbar.
War schon immer gut und ist weiterhin sehr gut. Wir genießen die gemeinsame Zeit und können gemeinsam viel erreichen.
Nicht zu beanstanden
Einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser leidet mitlerweile aber auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird keinerlei Wert gelegt. Dies sei zu teuer und es bestehe ja hier dir Gefahr, dass man nach der Weiterbildung das Unternehmen verlässt…
Wie es in der Beratung ist, man kann sich fachlich weiterentwickeln, Projekte übernehmen. Sich zum Projektleiter oder Senior entwickeln. Oder in der Führung hin zum Manager oder Director.
Keine Förderung der Mitarbeiter. Es wird nur Manpower benötigt, um Projekte zu bearbeiten. Reines "Body Leasing" der Mitarbeiter
Es gibt ein Standardprogramm mit verschiedenen Modulen an denen kostenlos teilgenommen werden kann, Aufstiegsmöglichkeiten haben nur ein bestimmter Kreis an Personen
Solange sie keine Kritik üben und alles nur positiv und der Führung nach dem Mund reden, werden sie gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munich Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Munich Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munich Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munich Consulting Group als eher modern.
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Munich Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Munich Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting