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Munich 
Consulting 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score75 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munich Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Munich Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist sehr zuvorkommend, extrem offen und großzügig. Es gibt immer eine Kleinigkeit, vom Arbeitsstart bis zur Jahresabschlussfeier. Dieses Jahr gabs mega hochwertige Hybridjacken.
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Die Arbeitsatmosphäre ist super und sehr familiär. Wer sich gerne Freunde macht kann das hier absolut tun und wird sicher auch einige finden, was die Arbeit zusätzlich angenehm macht.
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Arbeitszeitkonto.
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Dass hier Werte noch wirklich gelebt werden und dass die MCG das perfekte Verhältnis zwischen Menschen- und Leistungsorientierung hat. Beides schließt einander nicht aus!
Ich finde das Verhältnis der Kollegen untereinander, auch zu den Vorgesetzten, beispielhaft. Eine geile Arbeitsatmosphäre in einer hammer Location! Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr bzw. eine offene Bürotür. Die Projekte sind super abwechslungsreich und erweitern ständig die Erfahrung. Auch die internationale Ausrichtung bietet Möglichkeiten und Chancen. Auch wird den Mitarbeitern über diverse Entwicklungsmöglichkeiten und Events sehr viel geboten.Ich arbeite sehr gerne hier, macht einfach Spaß!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein besonderes Wissen in der Firma / Keine USPs (Unique Selling Points). Die Fragen "Was zeichnet die Firma aus? Warum gehen Kunden zu der Firma?" lassen sich nicht beantworten.
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Gerne darf man etwas mutiger sein. Nach außen zum Kunden oder zu pot. Kollegen. Die MCG ist mehr als das was man von sich Preis gibt.
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-Abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt es nicht
-Qualifikationen und Kompetenzen sind nicht hochgeschätzt
-Schlechtes Management
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Unternehmenskultur
Dürfte noch offensiver in der Außendarstellung sein, um bekannter zu werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg der gemeinsamen Veränderung weiterhin Schritt für Schritt gehen.
Nicht nur Gutes tun, sondern auch mutig und selbstbewusst darüber reden.
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Offenheit gegenüber Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen.
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Ich würde mir wünschen das mehr über die vielen guten Dinge gesprochen wird, um die sich dass Unternehmen kümmert.
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Erfahrene hochqualifizierte Leute einstellen und nicht nur Einsteiger
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Das Wissen um Motive, Absichten, Vorlieben oder Abneigungen der Mitarbeiter ist die Voraussetzung, deren Potenziale zu entfalten. Dafür bedarf es einer Beziehungskompetenz , wonach die Führungskräfte stärkende Beziehungen schaffen, den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, einen vitalen Austausch untereinander fördern und für eine offene Kommunikation sorgen. Fokus auf den Paradigma der Kooperation legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser leidet mitlerweile aber auch.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als top. Es gibt viele Aktivitäten, vom Feierabendbier bis zu gemeinsamen Unternehmungen. Die auch vom Unternehmen unterstützt und teilweise finanziert werden.
5
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Unschlagbar; einer für alle und alle für einen. Unbekannte Themen werden zusammen angegangen und an einem Strang gezogen.
5
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Hilfsbereitschaft wird bei uns durch die Bank groß geschrieben.
4
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Nette Kolleginnen und Kollegen. "Geteiltes Leid ist halbes Leid."
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird keinerlei Wert gelegt. Dies sei zu teuer und es bestehe ja hier dir Gefahr, dass man nach der Weiterbildung das Unternehmen verlässt…
1
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Keine Förderung der Mitarbeiter. Es wird nur Manpower benötigt, um Projekte zu bearbeiten. Reines "Body Leasing" der Mitarbeiter
1
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Wie es in der Beratung ist, man kann sich fachlich weiterentwickeln, Projekte übernehmen. Sich zum Projektleiter oder Senior entwickeln. Oder in der Führung hin zum Manager oder Director.
3
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Das gabs nicht. Musste man selbst schauen.
Erst Mitte 2020 hat das Management angefangen sich darüber Gedanken zu machen
1
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Es gibt ein Standardprogramm mit verschiedenen Modulen an denen kostenlos teilgenommen werden kann, Aufstiegsmöglichkeiten haben nur ein bestimmter Kreis an Personen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Munich Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Munich Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Munich Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Munich Consulting Group als eher modern.
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