Arbeitsatmosphäre

Es wird schlichtweg die Unternehmenskultur gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

These: Akademische Wissensaneignung helfen bei der Überlegung strategischer Unternehmensentwicklungskonzepte, nicht aber operativen Geschäftsführung, wo Praxiserfahrung von Nöten ist.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene ganz gut, aber schlussendlich werden auch hier verständlicherweise die Eigeninteressen geschützt.

Pro

Eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre; fördert und unterstützt Mitarbeiter; interessante sowie internationale Projekte.

Verbesserungsvorschläge

• Auch im Wachstum des Unternehmens, die MCG-Mentalität und Identität beibehalten!

Kommentar

Auf ein kurzes Telefoninterview folgten zwei persönliche Bewerbungsgespräche. Die Stellenausschreibung und die kommenden Aufgaben wurden sehr präzise beschrieben und alle Fragen ehrlich und ausführlich beantwortet. Die Gespräche fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt.
Ein absolut vorbildliches Verhalten!