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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUNTE IMMOBILIEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUNTE IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MUNTE IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze besonders das sehr freundliche und unterstützende Team. Man kann sich jederzeit mit Fragen an die Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen wenden und bekommt immer eine hilfreiche Antwort oder einen guten Rat. Dadurch hat man nie das Gefühl, allein zu sein – man weiß, dass man Unterstützung hat

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch außerhalb der Arbeit wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Wir gehen häufig gemeinsam Mittag essen, es gibt gemeinsame Veranstaltungen, Ausflüge und sogar Theaterbesuche. Das stärkt den Teamgeist sehr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es sehr positiv, dass sich die Geschäftsleitung nicht nur für die Arbeit interessiert, sondern auch Verständnis für persönliche Anliegen zeigt und in schwierigen Situationen Unterstützung anbietet. Das empfinde ich als sehr wertvoll

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Kühl . Es macht jeder was er will.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nicht Groß . Andere Kollegen Ruhen sich aus und andre Kollegen werden Angeschwärzt .

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind Nett , aber hören nicht auf Mitarbeitern.

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