Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Da kann man mehr machen
Nicht immer einfach alles zu schaffen...aber was ist schon einfach
das einzig gute sind wenige menschen die versuchen fast unmögliches zu leisten, auf die keine rücksicht genommen wird.
45+ stunden, kein weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld, bezahlung unterhalb des branchen durchschnittes unsozial und teilweise kompetenzlos, weil die falschen leute auf diversen posten sitzen ohne diese auszufüllen
werdet eurer verantwortung der mitarbeiter gerecht und entwickelt sozialbewußtsein!!! einführung der 38 stundenwoche mit gleichem lohn und mal was für die menschen tun, sie achten und wertschätzen. das wär der richtige schritt !!!
druck , druck , druck kontinuierliches arbeiten nicht möglich
finger weg von diesem laden !!!!
nicht gegeben
gleich null
das gehalt mit 1700 euro und mindestens 45 stunden die woche ist weit ab vom markt und nicht branchenüblich. lohnerhöhungen gibt es nicht
sozialbewußtsein = null als mitarbeiter bist du nur eine nummer
wenn die kollegen nicht zusammenhalten würden bräche alles auseinander
es wird keine rücksicht auf das alter genommen
Direktes Diktat von oben und dem Gefolge
unsozial, 45 stunden und mehr, urlaub gerade so mindesturlaub
der buschfunk weiß alles, offiziel niemand etwas, alle kriechen vorm großen boss
wenn man kein freund von ganz oben ist, ist man nichts
geringe wertschätzung deiner arbeit, was zählt ist einzig und allein marge
Es gibt wirklich nicht positives!!!!!!!!!! wirklich nicht
Alles muss von grund auf erneuert werden
Arbeitszeiten reduzieren , Sozialleistungen einbringen.....
Alle Angestellte haben absolut Null Bock auf die Firma! Jeder schimpft über seinen Arbeitegeber!!! Alle sind unmotiviert und down! Krankenscheine haben hier zun jeder Zeit hochkonjunktur!!!
Jeder der diese Firma kennt lässt kein gutes Haar an ihr!!!! zu recht!!!!!
Freizeit? welche freizeit???? Überstunden sind an der Tagesordung!!!! und werden nicht vergütet!!!!!! bzw gutgeschrieben!!! MAn hat mindestens einmal im Monat 1 Woche 24 STd Notdienst und dieser wird ebenfalls nicht entschädigt!!!!!!
Geht nur wenn man Glück hat und als der nächst höheren Position als würdig empfunden wird!!aufstieg geht Nur wenn eine Position frei wird!! sonst nicht!
Keiner gönnt dem anderen was. oftmals arbeiter aus der sozialen Unterschich... gespräche haben ein unterirdisches niveau!!!!Neid ist an der Tagesordung!!!
Chefs und vorgesetzte verhalten sich resepektlos und geben durchweg nur Druck auf die Monteure !!!
Ganz ok, aber nichts besonderes
Zu hart, zu viel und zu ungesund!!! fur den verdienst
...dass es ein Unternehmen mit einem sehr guten Ruf innerhalb der Branche ist. Außerdem ist es ein internationaler Arbeitgeber.
....durch die Internationalität leiden manchmal die regionalen Bedürfnisse
Es gibt ein High-Potenial-Programm, für dass sich jeder Mitarbeiter bewerben kann.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ein großes Plus.
Es gibt Teammeetings etc. und Informationen der Geschäftsleitung, trotzdem möchte man immer noch etwas mehr wissen.
Jeder Tag ist anders und spannend.