Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUNTERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faire HO Regel, an der die GF aber wohl auch ständig rütteln will
Absolut grauenhaft! Abteilungsleitung ohne Personalführungskompetenz, Stur und leider auch nicht ehrlich zu Ihren Mitarbeitern. Kritikfähigkeit nicht vorhanden Es wurden provokante, sinnlose, außerplanmäßige Personalgespräche angesetzt mit dem Ende, dass eine belang- und haltlose Kündigung ausgesprochen wurde, welche vor Gericht nicht durchgegangen wäre.
Völlig überfordertes Teamlead sitzt mehrfach weinend im Büro. Achtet eher auf Sympathie als auf Leistung. Teamessen werden organisiert, aber nicht alle Teammitglieder dazu eingeladen.
Homeoffice und viel Freiraum für eigenständige Zeiteinteilung.
Regelmäßig neue abwechslungsreiche Projekte
Gut, solange man mit dem Schwarm schwimmt und keine eigene Meinung hat.