68 employees rated this employer with an average of 3.1 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Murata ist ein Super Arbeitgeber!
Working atmosphere
Sehr netter und respektvoller Umgang untereinander und auch durch die verschiedenen Positionen hinweg.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Seriöses, global agierendes und wirtschaftlich gut aufgestelltes japanisches Unternehmen.
What I like about the employer
Seriösität, Entfaltungsmöglichkeiten, Wirtschaftliche Stabilität, Teamgeist
What I dislike about the employer
Ich würde mir manchmal etwas mehr Dynamik wünschen.
Suggestions for improvement
Transparentere und deutlichere Kommunikation.
Working atmosphere
Respektvoller freundlicher Umgang miteinander, sowohl auf Team Ebene als auch in der Zusammenarbeit mit dem Management. Nahezu jeder bietet seine Unterstützung an.
Image
In Japan hat Murata einen sehr hohen Bekanntheitsgrad als eines der führenden Unternehmen in der Elektronik Branch. Auch wegen seiner hohen sozialen Verantwortung. In Europa ist hier ein positiver Trend zu beobachten besonders im Bereich der Automobilindustrie
Work-Life Balance
Verglichen mit anderen globalen Unternehmen ist die Work Life Balance bei Murata sehr gut. Man versucht flexibel auf die individuelle Situation eines jeden Kollegen einzugehen. Durch neue Remote Working Vereinbarungen ist Murata dem Arbeitnehmer in dieser Hinsicht noch mehr entgegengekommen.
Career/Professional development
Regelmäßige Schulungen intern/extern. Interesse und Engagement wird erkannt und gefördert . Als globales Unternehmen bietet Murata hier diverse Möglichkeiten
Salary/Benefits
Verglichen mit anderen Unternehmen muss Murata sich hier nicht verstecken. Sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Extras.
Environmental and social responsibility
Sehr hoch auch bedingt durch die japanische Kultur. Murata agiert vorbildlich bezüglich Charity und sozialem Engagement. Das Unternehmen ist immer bestrebt seinen Erfolg an die Gesellschaft weiterzugeben
Collegiality
Siehe Arbeitsatmosphäre. Sehr starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich aktiv. Zusammenhalt außerhalb des Teams hat sicher noch optimierungspotential ist aber grundsätzlich auch gut.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden respektiert und sind immer bereit jüngere Mitarbeiter zu unterstützen und Ihre Erfahrung weiterzugeben. Eine gute Mischung zwischen den Generationen ist dafür in unserem Unternehmen die Basis.
Leadership behavior
Respektvoll, klare Ansagen, gute Unterstützung. Regelmäßige F2F Meetings zum Abgleich der gegenseitigen Erwartungen.
Working conditions
Moderne Arbeitsplätze, Meeting Räume und Außenanlagen (Sommer). Alle notwendigen Kommunikationsmittel werden zur Verfügung gestellt. Gute IT Unterstützung. Das Gebäude wurde seinerzeit nicht als Bürogebäude konzipiert und dadurch sind Modernisierungsmaßnahmen natürlich limitiert.
Communication
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kulturelle Unterschiede Japan/Europa sind bekannt und hier wird die Kommunikation durch entsprechende Trainings/Workshops kontinuierlich optimiert.
Equality
Respektvoller und fairer Umgang gegenüber allen Mitarbeitern
Interesting tasks
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und komplex und jeder der seine Expertise aktiv einbringen will findet hier einen großen Tätigkeitsradius. Engagement wird gefördert, gesehen und belohnt.
Solider, traditioneller japanischer Arbeitgeber
Working atmosphere
Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.
Image
Murata-Produkte befinden sich zwar in jedem Handy, PKW und allen anderen elektronischen Geräten; leider hat es Murata trotzdem noch nicht geschafft, außerhalb der Elektronik-Entwickler-Community ein Image aufzubauen. Dieses ist besonders schade, da Murata mit seiner zuverlässigen Qualität und exzellten Kundenversorgung im Grunde genommen einen besseren Ruf (auch außerhalb der Elektronik-Branche) verdient hätte.
Work-Life Balance
Wenn man die Arbeitsanforderungen von z.B. koreanischen Unternehmen kennt, so kommt einem die Arbeitsbelastung als sehr angenehm vor.
Career/Professional development
Mindestens 2% der Arbeitszeit stehen jedem Mitarbeiter zur individuellen Fortbildung zur Verfügung. Die Firma organisiert diverse Standardtrainings auch für die persönliche Entwicklung.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist für den Standort Nürnberg angemessen.
Murata trägt mit längerer Lohnvorzahlung im Krankheitsfall und Beitrag zur Altersversorgung bei
Environmental and social responsibility
Ganz o.k.
Solarzellen auf dem Dach (auch in den Fabriken), E-Autos als Firmenwagen bestellbar und Dekarbonisierungsstrategie vorhanden,
Anregungen: Murata könnte mehr Ware mit dem Schiff und der Bahn bewegen, um hier noch nachhaltiger zu werden
Collegiality
Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden in japanischen Unternehmen geschätzt.
Leadership behavior
In weiten Teilen kommt man mit den Vorgesetzten gut klar und kann offen reden. Hierbei sollten allerdings die kulturellen Unterschiede, gerade im Umgang mit japanischen Vorgesetzten beachtet werden -> hier sollte konstruktive Kritik nicht ganz so direkt geäussert werden, da der Betroffene dieses als Gesichtsverlust werten könnte.
Working conditions
Moderne Arbeitsplätze, z.T. mit höhenverstellbaren Schreibtischen -> Rest soll noch umgestellt werden
Guter Mix aus Büro, Außendienst und Remote Working selbstverantwortlich planbar
Communication
Offene Kommunikation im deutschen Team.
Wie in japanischen Unternehmen üblich, werden in Japan längerfristige Strategien ausgearbeitet, die dann lokal umgesetzt werden. Diese sind meistens durchdacht und langfristig nachhaltig orientiert. In Fällen, in denen es zu ungeplanten Marktveränderungen kommt und eine dynamische Anpassung der Strategie erforderlich ist, kann der Überzeugungsprozeß des Headquarters schon mal länger dauern, als z.B. in amerikanischen Unternehmen -> hier könnte man schneller werden.
Equality
Faire Behandlung, unabhängig von der Persönlichkeit der Kollegen
Interesting tasks
Im Vertrieb gibt es hinreichend unterschiedliche Aufgaben und Betätigungsmöglichkeiten gerade auch im Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Murata verfügt über mehr als 100.000 Produkte, so dass sich immer etwas neues beim Kunden promoten lässt.
Murata ist einfach "the greates Place to be, to work and develop yourself!"
What I like about the employer
Alles
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Mitarbeiterbeteiligungsmodell bei der börsennotierten Muttergesellschaft Murata Manufacturing Corp. wäre prima.
Working atmosphere
Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Collegiality
Wir sind alle ein Team
Leadership behavior
Entgegenkommend, offen, freundlich, immer hilfsbereit.
Communication
Sehr offen und auf Augenhöhe. Feedback Kultur.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Murata ist einfach "the greates Place to be, to work and develop yourself!"
What I like about the employer
Fast alles
What I dislike about the employer
Nichts!
Suggestions for improvement
Mitarbeiterbeteiligungsmodell bei der börsennotierten Muttergesellschaft Murata Manufacturing Corp. wäre prima.
Working atmosphere
Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Image
Murata ist der unangefochtene, globale Marktführer für Passive Elktronische Bauelemente
Career/Professional development
Jeder der Mitarbeiter weiss, dass er auch President der Firma werden kann
Collegiality
Wir sind alle ein Team
Leadership behavior
Entgegenkommend, offen, freundlich, immer hilfsbereit.
Communication
Sehr offen und auf Augenhöhe. Feedback Kultur.
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Arbeitgeber mit exzellenter Reputation als Global Market Leader … fair und kompetent
What I like about the employer
Solider und zuverlässiger Arbeitgeber, der trotzdem mit der Zeit geht
What I dislike about the employer
Veränderungen in Organisation, Prozessen und Tools dauern oft zu lange
Suggestions for improvement
Manche etwas lockerer angehen und mehr eigene Identität wagen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Wenn sich Qualität neu definiert
Working atmosphere
Nette Kollegen, immer hilfsbereit wenn die Zeit durch hohes Arbeitsaufkommen vorhanden ist.
Image
Hoch geschätzt bei Kunden und Partner.
Work-Life Balance
Es wird sehr viel gefordert aber Murata gibts sich wirklich Mühe den Mitarbeitern einen Ausgleich zu ermöglichen. Z. B. Shaze Room+Garten, Shiatsu Massagen
Career/Professional development
Langjährige Karriere ist hier durchaus möglich.
Salary/Benefits
Marktdurchschnitt - für mich völlig ok.
Collegiality
Kaum zu Beanstanden, gibt immer mal Menschen mit denen man nicht so kann aber denke das beruht auf Gegenseitigkeit. Alles in allem echt tolle Kollegen!
Interaction with older colleagues
Kann ich jetzt absolut nichts beanstanden. Es ist eher das Problem, dass langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung aus Altersgründen von alleine gehen und somit viel gute Erfahrung verloren geht.
Leadership behavior
Ausnahmslos überragend! Kann allerdings auch nur für mich sprechen. Mehr Gentleman geht nicht.
Working conditions
Potenial nach oben vorhanden. Z. B. Höhenverstellbare Tische. Alles in allem aber in Ordnung.
Equality
Durchaus Luft nach oben aber solide
Interesting tasks
No comment - Top!
Environmental and social responsibility
Communication
Arbeitgeber mit exzellenter Reputation als Global Market Leader … fair und kompetent
What I like about the employer
Solider und zuverlässiger Arbeitgeber, der trotzdem mit der Zeit geht
What I dislike about the employer
Veränderungen in Organisation, Prozessen und Tools dauern oft zu lange
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Es hat einen Grund, warum dieses Unternehmen sehr schlecht hier bewertet wird
What I like about the employer
Sehr international
sehr gute Anbindung (5 Min von der Ubahn)
What I dislike about the employer
S.O ...Man sollte sich wirklich überlegen ob man hier arbeiten möchte. Wenn man die Wahl hat sollte man es lassen. Niemals sollte man aus einem sicheren Arbeitsplatz hierfür aufgeben. Wenn man nicht tickt wie die kann es sehr schnell Komplikationen geben.
Suggestions for improvement
Coaching für Führungskräfte
Ergonomische Arbeitsplätze
Faire Gehälter
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter entwickeln
Working atmosphere
Das Topmanagement ist eher altmodisch gepolt. Es gibt bestimmte Personen die sich duzen, alles andere mit dem förmlichen "Sie" . Dadurch geben die das Gefühl, dass man nicht in den "Club" gehört. Jeder in diesem Gebäude (Auch wenn die Position als XZ-Engineer tituliert wurde) ist eigentlich ein Sachbearbeiter. Dementsprechend sitzt jeder an seinem/ihrem Recher und arbeitet E-mails ab. Ab und zu gibt es in der Küche nette Gespräche. Alles andere würde ich als schlecht einstufen. Ich denke, dass die meinsten <30er das Unternehmen nach 1-2 Jahren verlassen sagt viel aus. Die meisten rekrutierten sind eher älter.
Image
Global betrachtet hat es ein sehr gutes Image, aber Nürnberg ist nur ein Verkaufsbüro. Das wirklich spannende ist in Japan..
Salary/Benefits
Ausser im Sales (durchschnittliches Gehalt) ist in allen Abteilung der Gehalt sehr schlecht. Spielt keine Rolle was man für ein xY Engineer dort ist. Die Positionen klingen im Ohr sehr spannend, aber in Wirklichkeit ist es eher langweilig :)
Environmental and social responsibility
Ab und zu wird was gespendet um in die Lokale Zeitung zu kommen. Aber ich glaube eher aus Image Gründen, wie ich die Menschen dort einschätze :)
Collegiality
Wie in jedem anderen Unternehmen.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind nicht in der Position weil sie führen können, sondern weil Sie lang genug im Unternehmen sind. Ich hatte die Möglichkeit durch verschiedene Abteilungen zu rotieren. Dadurch hat sich meine Meinung hierzu erhärtet. (Es ist aber nur meine eigene subjektive Wahrnehmung)
Working conditions
Man hat einen Büro-Job ohne Bewegung, zur Zeiten wo ich noch da war, gab es keine höhenverstellbare Tische. Irgendwann kriegt jeder Rückenschmerzen.
Communication
Das Klappt ganz gut. Wichtige Informationen werden via Intranet oder durch die Manager an die Mannschaft geben. Jeder ist immer auf den aktuellen Stand.
Interesting tasks
Da es "nur" ein Sales-Office ist, gibt dort keine Fertigung. In 90% der Abteilungen sitzt man den ganzen Tag vor dem PC und arbeitet E-mails ab (Dokumentationsarbeit)
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Die Manager denken sie sind überragend
What I like about the employer
-
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Unsere Geschäftsführung sollte eine Umfrage durchführen wer gern im Homeoffice bzw. Wer gern im Büro arbeiten möchte und dieses auch realisieren. Sonst werden wohl immer mehr Mitarbeiter die Firma wechseln.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.