MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.9Salary/Benefits
- 3.3Image
- 2.8Career/Professional development
- 3.1Working atmosphere
- 2.9Communication
- 3.4Collegiality
- 3.0Work-Life Balance
- 2.7Leadership behavior
- 3.2Interesting tasks
- 2.9Working conditions
- 3.2Environmental and social responsibility
- 3.1Equality
- 3.6Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Murata Electronics B.V. Germany Branch
Industry average: Manufacturing
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Put customers' needs first.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Murata Electronics B.V. Germany Branch
Industry average: Manufacturing
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 68 employee reviews.
Parking- Good transport links
- Pension plan
- Team events
- Company phone
- Discounts
- Company car
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Home Office
- Internet access
- Coaching
- Company physician
- Accessible
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Meal allowance
- Dog-friendly
- Childcare support
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Internationale Zusammenarbeit. Arbeitgeber hat Probleme erkannt und in Angriff genommen
Freundliche Atmosphäre
Unterstützend
Entwicklungsmöglichkeiten
Solide und fair zu den Mitarbeitern
ich überlege noch...
Umweltarbeit
Stabiles Arbeit
What employees don't like
Tatsächlich gibt es hier viele Themen:
- Entwicklung von Führungskräften
- starre mittelalterliche Regeln und Systeme
- Der Arbeitsplatz ist höflich ausgedrückt nicht zeitgemäß (veraltet, laut, muffig, schlecht klimatisiert)
- Ein ehrlicher Meinungsaustausch ist unerwünscht
- Man kommt sich als Mitarbeiter ständig vor, überwacht zu sein
- Unklare Aufgabenstellung und chaotisches setzen von Prioritäten
Zu langsame Anpassung an die neuen Zeiten
Gehaltsverhandlungen sind schwierig.
Alles!.. ständiger wechsel, von den jungen bleibt keiner ,die gehen, die alten zerren noch von den alten Zeiten
Nicht wirklich schlecht
Suggestions for improvement
Internationaler werden und weniger japanisch.
Dringend in Digitalisierung investieren
Innovationen durchführen statt predigen.
Bestehendes HR auflösen und neu definieren - hier will jemand unbedingt König spielen.
Es hat sich viel gebessert…. Weiter so
Ihr wart mal gut! Wacht endlich mal auf!
- Gebäude Grundsanierung
- Arbeitsausstattung bei Jedem gleich, jeder bekommt die gleiche Ausstattung (arbeiten an total alten Bildschirmen)
- Lärmdämmung im Großraumbüro
- moderne Führungsstyle, der alte, kontrollierende und biedere Styl ist unangebracht in der heutigen Zeit eine sehr schlechte Reputation.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.6
The highest rated factor of Murata Electronics B.V. Germany Branch is Interaction with older colleagues with 3.6 points (based on 25 reviews).
Denke angemessen
Ältere Kollegen werden respektiert und sind immer bereit jüngere Mitarbeiter zu unterstützen und Ihre Erfahrung weiterzugeben. Eine gute Mischung zwischen den Generationen ist dafür in unserem Unternehmen die Basis.
Kann ich jetzt absolut nichts beanstanden. Es ist eher das Problem, dass langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung aus Altersgründen von alleine gehen und somit viel gute Erfahrung verloren geht.
Vorbildlich
Ältere Kollegen werden in japanischen Unternehmen geschätzt.
Lowest rated: Leadership behavior
2.7
The lowest rated factor of Murata Electronics B.V. Germany Branch is Leadership behavior with 2.7 points (based on 35 reviews).
Kaum Führungskräfte, nur vorgesetzte Funktionen. HR ist eine Zumutung
Man könnte meinen ,je weniger für den Mitarbeiter DESTO mehr für den
Vorgesetzen
Keine Feedback - Kultur, wie es eigentlich so groß kommuniziert wird. Ohne strategisches Netzwerk hat man hier keinerlei Chance weiterzukommen.
Vorgesetzte sind oft keine Führungskräfte. Eine Besonderheit stellt die Allmacht von HR dar.
Die Vorgesetzten sind nicht in der Position weil sie führen können, sondern weil Sie lang genug im Unternehmen sind. Ich hatte die Möglichkeit durch verschiedene Abteilungen zu rotieren. Dadurch hat sich meine Meinung hierzu erhärtet. (Es ist aber nur meine eigene subjektive Wahrnehmung)
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.8
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 30 reviews).
Gibt viele Möglichkeiten und Chancen. jedoch werden noch zu viele wichtige Positionen von japanischen Expats besetzt.
Company helps further educations or trainings.
Alle Möglichkeiten
Entweder du bist was oder du bist nix
Manche hocken hier 30 Jahre leisten gigantisches und erhalten nichts, mache ratschen den ganzen Tag privat und werden befördert
nicht erkennbar
Questions about reviews and salaries
- Murata Electronics B.V. Germany Branch is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Manufacturing (3.4 points), Murata Electronics B.V. Germany Branch is worse. Based on 2 year ratings, 61% of employees and applicants would recommend Murata Electronics B.V. Germany Branch as an employer to others.
- Based on overall 67 ratings, 42% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 30 culture reviews, employees perceive the company culture at Murata Electronics B.V. Germany Branch as rather traditional.