Murata 

Electronics 

B.V. 

Germany 

Branch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Zusammenarbeit. Arbeitgeber hat Probleme erkannt und in Angriff genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich viel gebessert…. Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

Guter Name in der Branche

Work-Life-Balance

Angemessen

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche entsprechend gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Kommunikation hat sich gesteigert im Vergleich zu früher. Management hat Maßnahmen ergriffen um transparenter zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Noch Potential nachbeben aber gut

Interessante Aufgaben

Jederzeit die Möglichkeit sich an Aufgaben außerhalb seines Arbeitsgebiet zu beteiligen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich überlege noch...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es hier viele Themen:
- Entwicklung von Führungskräften
- starre mittelalterliche Regeln und Systeme
- Der Arbeitsplatz ist höflich ausgedrückt nicht zeitgemäß (veraltet, laut, muffig, schlecht klimatisiert)
- Ein ehrlicher Meinungsaustausch ist unerwünscht
- Man kommt sich als Mitarbeiter ständig vor, überwacht zu sein
- Unklare Aufgabenstellung und chaotisches setzen von Prioritäten

Verbesserungsvorschläge

Innovationen durchführen statt predigen.
Bestehendes HR auflösen und neu definieren - hier will jemand unbedingt König spielen.

Arbeitsatmosphäre

düster

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gut, bei der Hierarchie wird es schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Die alte Fabrikhalle, die als Büro dient, sollte abgerissen werden. Die Ausstattung ist sehr spartanisch. Sinnvolle Arbeitsmittel werden von einem IT-Unikat abgelehnt. Das Umfeld gleicht einer entmilitarisierten Zone.

Kommunikation

gut unter Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Man sollte mind. 20 Jahre in dem Laden gedient haben. Dann ist man vielleicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ab und zu...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide und fair zu den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsame Anpassung an die neuen Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Internationaler werden und weniger japanisch.
Dringend in Digitalisierung investieren

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork … keine Grabenkämpfe

Image

Hidden Champion und bei den Kunden hoch angesehen

Work-Life-Balance

Schon sehr viel Rücksicht auf die Arbeitnhemer. Focus auf die Arbeit und Leitung ist fast unterentwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten und Chancen. jedoch werden noch zu viele wichtige Positionen von japanischen Expats besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im guten Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim deutschen Management sehr ausgeprägt, nicht jedoch beim japanischen Management

Kollegenzusammenhalt

Gut, was man so beobachten kann

Umgang mit älteren Kollegen

Denke angemessen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Nicht super aber ok für ein Grossraumbüro

Kommunikation

Wertschätzend und offen. Könnte über die Abteilungsgrenzen besser sein

Gleichberechtigung

Auf dem Weg

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an was man sucht. Aus meiner Sicht noch zu viele Routineaufgaben, die zu digitalisieren sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!.. ständiger wechsel, von den jungen bleibt keiner ,die gehen, die alten zerren noch von den alten Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Ihr wart mal gut! Wacht endlich mal auf!

Arbeitsatmosphäre

Leute sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Obst Wasser Kaffee Tee, dass wars

Karriere/Weiterbildung

Entweder du bist was oder du bist nix
Manche hocken hier 30 Jahre leisten gigantisches und erhalten nichts, mache ratschen den ganzen Tag privat und werden befördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung
0% 2025,
1.2% 2024
0.8% 2023

Bei 40h Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es zumindest

Kollegenzusammenhalt

Manche saufen ab manche chillen kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Miserabel, alte Software, alte Klimaanlage. Groß Raumbüros , Toilette stinken. Etc

Kommunikation

Kennen die nucht

Gleichberechtigung

Nichts davon gesehen dasyseit über 25 Jahren murata

Interessante Aufgaben

Geht so, wenn saß system schneller laufen würde, könnte man tatsächlich mehr tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil herablassenden Umgang mit Mitarbeitern.
Patriarchische Strukturen, die unzeitgemäß agieren.
Frustration statt Motivation.
Offener kritischer Dialog ist unerwünscht bzw. wird geahndet.
Sehr schlechte Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Grundsanierung des Bürogebäudes in Nürnberg um eine arbeitswürdige Umgebung zu schaffen.
Hinterfragung des Führungsverhaltens und Schulung der Vorgesetzten.
Aufgaben und Kompetenzen von HR hinterfragen und neu ordnen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nach Dienstjahren bewertet. HR tritt eher als Störgröße als daß die Organisation den Mitarbeiter unterstützt.

Image

Verhältnismäßig gut

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektiven wenn man nicht in die internen Seilschaften einsteigt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist vollständig veraltet. Arbeitsmittel sind minimalistisch und nicht immer den Bedürfnissen sngepasst

Gehalt/Sozialleistungen

Klar unter dem Branchendurchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Meinungsäußerung
- Sehr interkulturelles Umfeld
- Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt gering in Relation zur Arbeitsleistung
- keine Transparenz
- es wird teilweise von Chefs über Kollegen hergezogen
- starre Homeoffice Regelung

Verbesserungsvorschläge

- Gebäude Grundsanierung
- Arbeitsausstattung bei Jedem gleich, jeder bekommt die gleiche Ausstattung (arbeiten an total alten Bildschirmen)
- Lärmdämmung im Großraumbüro
- moderne Führungsstyle, der alte, kontrollierende und biedere Styl ist unangebracht in der heutigen Zeit eine sehr schlechte Reputation.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Feedback bekommt man hier leider selten.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - zusätzlich Projekte neben der Haupttätigkeit, die Leistung die man gibt wird definitiv nicht entgeltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparenz fehlt hier total. Um so Verhandlungsgeschickter man ist, um so mehr ist es dann aufm Konto.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Altes Fabrikgebäude - Klimaanlage läuft sogar im Winter! Völlig veraltet, Toiletten haben unangenehme Gerüche - total in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Es wird als offen, ehrlich und transparent „vorgespielt“ - ist allerdings das komplette Gegenteil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriösität, Entfaltungsmöglichkeiten, Wirtschaftliche Stabilität, Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir manchmal etwas mehr Dynamik wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und deutlichere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller freundlicher Umgang miteinander, sowohl auf Team Ebene als auch in der Zusammenarbeit mit dem Management. Nahezu jeder bietet seine Unterstützung an.

Image

In Japan hat Murata einen sehr hohen Bekanntheitsgrad als eines der führenden Unternehmen in der Elektronik Branch. Auch wegen seiner hohen sozialen Verantwortung. In Europa ist hier ein positiver Trend zu beobachten besonders im Bereich der Automobilindustrie

Work-Life-Balance

Verglichen mit anderen globalen Unternehmen ist die Work Life Balance bei Murata sehr gut. Man versucht flexibel auf die individuelle Situation eines jeden Kollegen einzugehen. Durch neue Remote Working Vereinbarungen ist Murata dem Arbeitnehmer in dieser Hinsicht noch mehr entgegengekommen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen intern/extern. Interesse und Engagement wird erkannt und gefördert . Als globales Unternehmen bietet Murata hier diverse Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Unternehmen muss Murata sich hier nicht verstecken. Sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Extras.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch auch bedingt durch die japanische Kultur. Murata agiert vorbildlich bezüglich Charity und sozialem Engagement. Das Unternehmen ist immer bestrebt seinen Erfolg an die Gesellschaft weiterzugeben

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Sehr starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich aktiv. Zusammenhalt außerhalb des Teams hat sicher noch optimierungspotential ist aber grundsätzlich auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und sind immer bereit jüngere Mitarbeiter zu unterstützen und Ihre Erfahrung weiterzugeben. Eine gute Mischung zwischen den Generationen ist dafür in unserem Unternehmen die Basis.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Meeting Räume und Außenanlagen (Sommer). Alle notwendigen Kommunikationsmittel werden zur Verfügung gestellt. Gute IT Unterstützung. Das Gebäude wurde seinerzeit nicht als Bürogebäude konzipiert und dadurch sind Modernisierungsmaßnahmen natürlich limitiert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kulturelle Unterschiede Japan/Europa sind bekannt und hier wird die Kommunikation durch entsprechende Trainings/Workshops kontinuierlich optimiert.

Gleichberechtigung

Respektvoller und fairer Umgang gegenüber allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und komplex und jeder der seine Expertise aktiv einbringen will findet hier einen großen Tätigkeitsradius. Engagement wird gefördert, gesehen und belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.

Image

Murata-Produkte befinden sich zwar in jedem Handy, PKW und allen anderen elektronischen Geräten; leider hat es Murata trotzdem noch nicht geschafft, außerhalb der Elektronik-Entwickler-Community ein Image aufzubauen. Dieses ist besonders schade, da Murata mit seiner zuverlässigen Qualität und exzellten Kundenversorgung im Grunde genommen einen besseren Ruf (auch außerhalb der Elektronik-Branche) verdient hätte.

Work-Life-Balance

Wenn man die Arbeitsanforderungen von z.B. koreanischen Unternehmen kennt, so kommt einem die Arbeitsbelastung als sehr angenehm vor.

Karriere/Weiterbildung

Mindestens 2% der Arbeitszeit stehen jedem Mitarbeiter zur individuellen Fortbildung zur Verfügung. Die Firma organisiert diverse Standardtrainings auch für die persönliche Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Standort Nürnberg angemessen.
Murata trägt mit längerer Lohnvorzahlung im Krankheitsfall und Beitrag zur Altersversorgung bei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz o.k.
Solarzellen auf dem Dach (auch in den Fabriken), E-Autos als Firmenwagen bestellbar und Dekarbonisierungsstrategie vorhanden,
Anregungen: Murata könnte mehr Ware mit dem Schiff und der Bahn bewegen, um hier noch nachhaltiger zu werden

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in japanischen Unternehmen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, z.T. mit höhenverstellbaren Schreibtischen -> Rest soll noch umgestellt werden
Guter Mix aus Büro, Außendienst und Remote Working selbstverantwortlich planbar

Kommunikation

Offene Kommunikation im deutschen Team.

Wie in japanischen Unternehmen üblich, werden in Japan längerfristige Strategien ausgearbeitet, die dann lokal umgesetzt werden. Diese sind meistens durchdacht und langfristig nachhaltig orientiert. In Fällen, in denen es zu ungeplanten Marktveränderungen kommt und eine dynamische Anpassung der Strategie erforderlich ist, kann der Überzeugungsprozeß des Headquarters schon mal länger dauern, als z.B. in amerikanischen Unternehmen -> hier könnte man schneller werden.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung, unabhängig von der Persönlichkeit der Kollegen

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb gibt es hinreichend unterschiedliche Aufgaben und Betätigungsmöglichkeiten gerade auch im Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Murata verfügt über mehr als 100.000 Produkte, so dass sich immer etwas neues beim Kunden promoten lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligungsmodell bei der börsennotierten Muttergesellschaft Murata Manufacturing Corp. wäre prima.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle ein Team

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Sehr offen und auf Augenhöhe. Feedback Kultur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligungsmodell bei der börsennotierten Muttergesellschaft Murata Manufacturing Corp. wäre prima.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Image

Murata ist der unangefochtene, globale Marktführer für Passive Elktronische Bauelemente

Karriere/Weiterbildung

Jeder der Mitarbeiter weiss, dass er auch President der Firma werden kann

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle ein Team

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Sehr offen und auf Augenhöhe. Feedback Kultur.