23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom ersten Tag an willkommen gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zweimal pro Woche möglich und auch für Arzttermine oder andere wichtige Termine wird Verständnis gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt. Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert sehr gut. Es gibt mehrere Kollegen, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Faire und respektvolle Führung. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, ansprechbar und unterstützen das Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und bieten durch die Klimaanlage auch an warmen Tagen ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings sind wir immer auf dem neuesten Stand und können uns gut austauschen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf einen fairen Umgang gelegt. Jeder wird respektiert und niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Man lernt ständig dazu und entwickelt sich weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ein sehr guter, verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Effektive Meetings, ruhige schöne Büros
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, gute Homeoffice - Regelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell jährlich besprochen und umgesetzt
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, gute Sozialleistungen, Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird umweltbewusst gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Ältere Mitarbeiter*innen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und fair. Auf individuelle Probleme wird immer eingegangen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung.
Kommunikation
Informationen werden zunehmend und umfassend kommuniziert
Gleichberechtigung
100% gegeben
Image
Interessante Aufgaben
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Kleines Juwel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Firma mit wahnsinnig toller Atmosphäre. Viele Extras wie z. B. täglicher Essenszuschuss, kostenlose Getränke, Tee und Kaffee, Süßigkeiten, Obst.
Gleitzeit und zwei Tage HO pro Woche möglich.
Sehr aufmerksame und offene Kollegen und Chefs - zum ersten Mal in meinem Leben komme ich wirklich gerne ins Büro.
Hunde sind auch erlaubt.
Ich bin unglaublich froh, dass ich hier gelandet bin!
Image
Ich denke die Firma an sich ist eher unbekannt, jedoch kennt fast jeder zumindest einen Teil der Produkte, die vertrieben werden (Perlweiß).
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ich habe den Eindruck man achtet darauf, dass jeder Luft zum atmen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel getan seitens Personal. Man kann alles bekommen, was benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde total freundlich aufgenommen und integriert. Die allermeisten sind wirklich sehr lieb und versuchen zu helfen, wo sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die schon sehr lange dabei sind und hier in Rente gehen werden
Vorgesetztenverhalten
Wirklich toll. Ich hatte noch nie Chefs, für die ich so gerne gearbeitet habe. Man merkt, dass man gewertschätzt wird. Den Mitarbeitern wird vertraut.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar nicht neu, aber trotzdem sehr gut ausgestattet mit Klimaanlage, Jalousien, modernen Arbeitsgeräten. Die meisten sitzen zu zweit oder dritt in den Büros.
Lage am Egelsbacher Flughafen ist super.
Es gibt ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.
Immer wieder werden Mitarbeiterevents durchgeführt mit z. B. Rundflügen, Restaurantbesuchen etc.
Corporate Benefit Programm sowie kostenlose Produkte für Mitarbeiter.
Kommunikation
Meist sehr transparent und zügig da kurze Kommunikationswege
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt viele kleine zusätzliche Annehmlichkeiten (Essenszuschuss usw). Habe ich selten so erlebt.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen, ich glaube die Frauen sind sogar in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Es ist immer was los, immer was Neues - viele interessante Produkte mit tollem Image!
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine angenehme Atmosphäre. Das Unternehmen ist relativ klein, was kurze Wege ermöglicht. Das Verhalten der Mitarbeiter ist sehr kollegial
Work-Life-Balance
Hatte nie ein Problem damit. Im Bedarfsfall wird auf Individualitäten (gesundheitliche oder familiäre Besonderheiten) Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht meistens eine gute Atmosphäre. Zwischen den Abteilungen na ja... Hätte manchmal besser sein können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gut. Der ehemalige Besitzer hat einen großen Wert aufs Aussehen gelegt: Die Büroräume sind schön und modern. Es gibt einen großen Parkplatz für Mitarbeiter. Obst, Getränke, Essensmarken
Kommunikation
Manchmal fehlt eine proaktive Kommunikation. Allerdingst wenn man direkt fragt, kriegt man eine Rückmeldung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre, wo auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und offen. Außerdem wird man schnell ins Team integriert, sodass man sich sehr wohlfühlen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist wirklich sehr darum bemüht, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt und es ihm an nichts mangelt. Sie haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder sonstige Anliegen.
Kommunikation
Hier und da etwas ausbesserungsfähig, aber im Großen und Ganzen schon gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, was einem Spaß an der Arbeit bereitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher war nicht alles, aber vieles besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr sensibel. Hier kommt unsere Gesundheit wirklich an erster Stelle.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier macht die heutige Geschäftsführung einen wirklich guten Job. Homeoffice steht jedem frei.
Image
Die Marken sind alle toll und einige richtig bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich die Bewertungen von frustrierten ex Kollegen lese, könnte ich Kot... Die sollten sich alle selbst mal an die Nase packen. Ich bin fast 10 Jahre dabei. Hier musste nie jemand gehen, oder sich beklagen, wenn man seinen Job halbwegs auf die Kette bekommen hat. Diejenigen, die selbst nichts auf den Schirm bekommen, geben immer anderen die Schuld und hauen dann den ganzen Müll hier raus. Jetzt, wo ein Münchener Fond in der Firma ist, wünschen sich alle die alte Geschäftsleitung zurück. Von dem guten, familiären, was es früher hier gab, ist leider heute nichts mehr vorhanden. Die neue Gl kennt nicht mal den Namen der Mitarbeiter in den Büros nebenan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebietsverkaufsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egelsbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Toller Arbeitgeber. Vorbildlicher Umgang mit allen Mitarbeitern in Zeiten des Corona Virus.
Arbeitsatmosphäre
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Vom Traum, eine Firma zu führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soll ich jetzt wirklich die Essensgutscheine und den Softdrink - Kühlschrank erwähnen ? Sonst fällt mir nichts ein.
Nachtrag August 2019
Es scheint aufwärts zu gehen, wichtige Personen wurden schon vor einiger Zeit ausgetauscht. Was jetzt folgt ist schwarzer Humor, den vielleicht nur ehemalige Mitarbeiter in seinen subtilen Botschaften verstehen. Es gibt das Murnauer Lied ! Man folge auf Youtube bitte den Lyrics des "Portal" Musikvideos von Peter Hollens.
Liebe Grüße an alle, die mit MMV abgeschlossen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Führungsebene ohne Ahnung, wie man ein Unternehmen führt. Unmöglichster Umgang mit externen Dienstleistern und Geschäftspartnern. Aber wehe, bei einem persönlichen Besuch stehen nicht genug Kekse auf dem Tisch oder man hat keinen frischen Kuchen organisiert ! Jeder Mitarbeiter sollte daher eine gastronomische Vorbildung besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen ist nicht zu helfen, denn alle Entscheidungen laufen nur ganz oben über die Tische. Und dort ist man leider so weit weg vom Tagesgeschäft wie der Mond von der Erde. Und darunter treibt praktisch jeder sein eigenes Machtspiel oder Joberhaltungsprgramm. Schade um die Marken, schade um die guten Mitarbeiter die regelmäßig das Unternehmen wieder verlassen. Jetzt wurde die Bude ja an steinreiche Teilhaber verkauft und das komplette Management übernommen, ich wünsche BREGAL daher viel Spaß mit MMV. Ein guter Ratschlag: glauben Sie bitte NIE, daß ein kleiner Indianer schuld an fehlgeschlagenen Projekten oder verpassten Deadlines ist. Denn die Indianer sind diejenigen, die sich auf alle Widrigkeiten vorbereiten und das Unternehmen irgendwie am laufen halten !
Nachtrag August 2019
Die entscheidenden Köpfe haben vor ein paar Monaten das Unternehmen verlassen. Wie man hört geht es aufwärts, es wurden personell ein paar richtige Entscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz schicker ( sehr teurer ) Möbel nicht existent, da man nicht weiß was einen der Tag bringen wird. Man kann weder den Tag planen, noch eigene Projekte die in Frage gestellt werden sobald ein kleiner Puzzlestein herausfällt.
Image
Aufgrund der vertriebenen Marken ist man überrascht und entsetzt zugleich, wenn man das Unternehmen dahinter kennt. Das Image der Marken hat Murnauer jedenfalls in keinster Weise verdient.
Work-Life-Balance
Nicht existent, denn der ganze betriebliche Ablauf richtet sich nach Tagesform und Terminkalender der Führungsebene. Meetings ab 18 Uhr und später sind normal, auch dringende Besprechungen können sich um Tage oder Wochen verschieben wenn für ein Anliegen lediglich Verständnis gezeigt wird. Dazu kommen oft ausschweifende Reden und Ansagen, die zwar unterhaltsam sind aber die Firma im Tagesgeschäft nicht weiterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts dergleichen angeboten oder bewilligt. Personaldinge erledigt eine Halbtagskraft von Köln aus.
Gehalt/Benefits
Gleich zu Beginn ein gutes Schmerzensgeld auszuhandeln ist möglich, da die Stellen immer sehr kurzfristig besetzt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt, aber es wird ja nicht mal der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Besteht in den Gruppen die sich wegducken und auf die Rente warten, bzw. in denen mit dem notwendigen Pragmatismus die Firma trotz aller internen Widrigkeiten irgendwie am Laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit viel Pragmatismus und Humor kann man es bis zur Rente schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Politiker könnte hier Karriere machen, denn die Rhetorik ist fein im voraus geplant. Insbesondere bei der beliebten Fehler- oder Schuldigensuche. Jede Entscheidung wird bis ganz oben transportiert, dort wird dann fernab der Sachlage entschieden und muß dann auch entsprechend umgesetzt werden. Sehr oft zum Nachteil des Unternehmens. Das muß man als motivierter Mitarbeiter akzeptieren oder sofort kündigen. Ich habe allerdings auch noch nie so wenig fachliche Substanz und Kompetenz vorgefunden wie bei Murnauer bzw. Fette Pharma, dem Mutterhaus dem die obersten Hierarchieebenen vorbehalten sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne große Räume mit sehr teuren Möbeln und strikten Policies, was man alles nicht darf. Jeder Raum muß repräsentativ und aufgeräumt wirken. Leider fehlt es in allen Räumen an jeglicher Dämmung durch Teppich, große Schränke oder mehrere Bilder an der Wand. Eine Akustik wie in der Bahnhofshalle, worunter vor allem ein Großraumbüro und das große Besprechungszimmer leidet. Kommunikation ist dort praktisch nicht möglich, aber es ist ja auch alles als "große Halle für große Reden" konzipiert.
Kommunikation
Gibt es unter Kollegen, aber nicht von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beobachten konnte ist diese vorhanden, aber immer wieder gut durchmischt mit Freunden und Bekannten der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich regelmäßig, aber man darf sie nicht mit Herzblut erfüllen. Der Teufel trägt Prada, und Geld kosten dürfen nicht abgesprochene Tätigkeiten natürlich auch nicht. Denn Geld ist das einzige, was Murnauer zusammenhält.
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Wenn man über die Zeitarbeit da arbeitet wird man als Mensch 2. Klasse behandelt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu laut man kann sich nicht konzentrieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unzuverlässig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egelsbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, sitzen ja alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Viele Versprechen, aber keinerlei Einhaltung.
Kommunikation
Keinerlei Reaktion auf Schriftwechsel, trotz mehrfacher Anfrage.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Murnauer Markenvertrieb durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Murnauer Markenvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Murnauer Markenvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.