23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung vor diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Achtung vor diesem Unternehmen! Die Geschäftsleitung schreckt vor nichts zurück - auch nicht davor, die Bewertungen im Internet in ein vermeintlich gutes Bild zu rücken, wenn man seine Felle davon schwimmen sieht....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einmal angekommen ist, bleibt! Bester Arbeitgeber in meinen 30 Berufsjahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles dafür getan, dass man sich wirklich zuhause fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas auszusetzen hat, hat hier wirklich alle Möglichkeiten die Situation für sich und alle anderen zu verbessern. Das ist großartig!
Verbesserungsvorschläge
Die Themen, die hier aufgeführt werden könnten, sind alle bereits auf dem Weg.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Ganz gleich in welcher Position.
Image
Tolle, bedeutende Marken. Es wird sehr darauf geachtet allgemeine Werte zu pflegen.
Work-Life-Balance
Hier wird jedem einzelnen viel Eigenverantwortung abverlangt. Wer sich das wünscht, hat seinen perfekten Arbeitsplatz gefunden. Das kann aber auch zu recht vielen Überstunden führen, wenn man eben nicht selbst auf sich aufpasst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und auch die Geschäftsleitung gehen sehr zugewandt, immer freundlich und respektvoll miteinander um. Es gibt keinerlei Grabenkämpfe, die man aus anderen Unternehmen kennt. Auch in stressigen Zeiten, hat wirklich jeder ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 3 Geschäftsführer, wovon 2 immer "Griffbereit" sind. Für alle 3 gilt, dass ich nur selten in meinen 30 Berufsjahren eine Geschäftsleitung erlebt habe, die so darum bemüht ist, dass es allen gut geht. Das gelingt im Alltagsstress nicht immer. Wenn jedoch jemand etwas zu bemängeln hat und es sagt, geben sich alle außergewöhnlich und unkompliziert Mühe den Mangel schnell zu beheben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Büro, alles da was man braucht. Es wird vieles zur Verfügung gestellt, was nicht selbstverständlich ist, aber bei uns sehr schnell selbstverständlich wird.
Kommunikation
Durch rasantes Wachstum und die Vielzahl an verschiedenen Projekten, bleibt der Informationsfluss manchmal etwas auf der Strecke. Wer aber aktiv nachfragt, bleibt immer up to date.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben und viel Raum sich in jeder Position selbst einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Zusammenarbeit, sehr gutes Gehalt, tolles Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiere Mittelständische Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe freie Hand und kann meinen Bereich fast uneingeschränkt selbst managen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele sind manchmal schwer erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb und der Entwicklung gibt es auch mal Deadlines.
Mit Stress muß man also umgehen können.
Das ist hier nicht anders, als in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Ab und zu mal Überstunden gehören schon dazu.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen jeh nach Position auch mal Schulungen/ Weiterbildung an.
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider nur begrenzt.
Gehalt/Benefits
Faire leistungsorientierte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht steht's noch grüner zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Mitarbeiter zusammen halt ist toll, man hält sich gegenseitig den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind teilweise schon über 20 Jahre im Betrieb. Ich hab nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde ich immer fair und zuvorkommend behandelt.
Man ist immer individuell auf mich und meine Person so wie Position eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Hier und da fehlt es mal an einer Kleinigkeit, allerdings wird sehr schnell reagiert um die Bedingungen zu optimieren.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für schnelle und kurze Wege. Man wird ernst genommen und in Prozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt das hier irgendwelche unterschiedliche gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben.
Image
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Manipulation & Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
1. DRINGEND Geschäftsführung austauschen.
2. Selbstreflektion & -kritik. Hinhören, hinsehen, Stimmungen wahrnehmen, Interesse und Empathie für Menschen entwickeln als selbstverständliche Grundlagen der Mitarbeiterführung.
3. Da ich nicht glaube, dass sich an der Situation jemals etwas ändert: am besten das Unternehmen verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Willkür und Manipulation. Wer sich nicht an die Unternehmenskultur bzw. den ungeschriebenen Verhaltenskodex anpasst ist schnell weg. Persönliche Eigenschaften werden von der Unternehmensleitung nicht akzeptiert. Man manipuliert auf hoher psychologischer Ebene. Achtung, dieses Unternehmen ist nichts für labile oder mental schwache Persönlichkeiten! Der Mensch als Person ist austauschbar und ersetzbar, was einem ständig suggeriert wird. Entweder man ordnet sich unter oder man wird ersetzt. Alles wird auf persönlicher Ebene ausgetragen. Fluktuation liegt in manchen Bereichen bei 100 % im Jahr.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben private Belange unterzuordnen. Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Urlaub nur widerwillig gewährt. Private Termine ab 18.00 Uhr müssen im Kalender eingetragen werden, damit man "pünktlich" gehen kann. Gerne werden Meetings erst um 17.30 Uhr angesetzt bzw. so lange verschoben, dass man sich erst kurz vor "Feierabend" abstimmen kann und länger bleiben muss. Gerne auch als "Strafmaßnahme". Private Verpflichtungen interessieren nicht - es wird vorausgesetzt, dass man als Mitarbeiter uneingeschränkt verfügbar ist. Man erwartet einen Arbeitseinsatz von min. 150 %. Effizienz ist unwichtig, es zählt die Anwesenheit und die uneingeschränkte Verfügbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt. Es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht das Bewusstsein für die Belange und Befindlichkeiten der eigenen Mitarbeiter viel wichtiger? Diese werden jedoch leider nicht gehört.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten mehr oder weniger zusammen, aber letztendlich hat bei Ungerechtigkeiten keiner den Mut dem Management gegenüber zu treten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ordnen sich der Geschäftsleitung unter, da sie wissen was ihnen widerfährt, wenn sie ihre eigene Meinung äußern oder widersprechen. Entscheidungskompetenzen haben sie sowieso nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Marketing - schick, unpraktisch und laut. Wichtigste Mitarbeiter-Charaktereigenschaft hier ist eine hohe Servicebereitschaft - von Vorteil sind hierbei Erfahrungen im Gastronomiebereich. Einzelbüros in allen anderen Abteilungen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat jegliche Kompetenz, absolut willkürlich zu handeln. Es gibt niemanden, der diesem Vorgehen Einhalt gebieten kann. Es wird nur auf persönlicher Ebene kommuniziert, weil Kompetenz & Empathie fehlen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichermaßen unberechtigt.
Interessante Aufgaben
Interessant - vielleicht. Fachkompetenz ist jedoch vollkommen unwichtig und auch nicht nötig, denn alles wird zu 100% kontrolliert. Der Mitarbeiter hat keine Entscheidungskompetenz und ist nur ausführendes Organ.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Fluktuation, inkompetente Führungskräfte, keine Strukturen, mehr "Schein" als "Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang trügt der "Schein".Teure Möbel scheinen wichtiger zu sein als die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Guten Ton. Ob Arbeit da ist oder nicht, das spielt keine Rolle. Wer pünktlich geht ist "unten durch"
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegenseitig aufgestachelt. Schuld daran ist aber die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Sexuelle Anspielungen werden nicht ausgelassen.
Ansonsten zählt das Vorbild "der Teufel trägt Prada"
Leere Verprechungen sind an der Tagesregel um MA zu ködern.
Kommunikation
Katastrophe!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Gesamterfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklung über die letzten Jahre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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